「rawore_diamond」さんのまとめ - Togetter

就活で強運を呼び込む方法をまとめました。 続きを読む

就活ではストーリーを話して面接官の心に絵を描こう 続きを読む

なぜ学生に質問させる？その意図は？ 続きを読む

企業によって違いがあるが、学生に期待するもの。 続きを読む

ビジネスモデルの基本は何を強みとしてビジネスするかに集約される。 続きを読む

プロの面接官は、面接での会話以外に多くのポイントで学生を見ています。 続きを読む

電通の4代目斜塔によっって1951年につくられた電通社員行動規範。 続きを読む

短時間で面接官を引き込むことができるPR術です。 続きを読む

このメカニズムを知ればあなたの面接の印象が明日から変わるかもしれません。 続きを読む

就活に疲れたあなたに送る元気が出る言葉のサプリメントです。 続きを読む

就活での企業選びを株式投資的にイメージしてみれば、今まで見えなかった視点が見えてくる。 続きを読む

学生の皆さんから頂いたご質問に答えたものです。これが正解ということではないですが、考えるための指針にしていただけたらと思います。 続きを読む

元野村證券専任リクルーターが明かす、就活ノウハウ集です。 続きを読む

面接では特にその人特有のクセが出ます。クセは自分ではわかりにくいものですが、マイナス評価となるクセをひとつでもなくすことで評価を高めることができるのです。 続きを読む

採用担当者に好かれるか？それとも嫌われるか？ その違いであなたに内定が出るか出ないか、おおきな差が出るのです。 続きを読む

グループディスカッションで採用担当者から高い評価を得るための質問力の使い方ノウハウ集です。 続きを読む

質問力で内定を取れるといっても過言ではない。就活での質問力。元野村證券専任リクルーターが明かします。他の業界でも汎用的に使えるノウハウ集です。 続きを読む

元野村證券専任リクルーターが明かす採用の裏側の続編です。 続きを読む

元野村證券専任リクルーターが明かす採用活動の裏側です。採用側が学生をどのような視点や価値観に基づいて見ているかがわかります。 続きを読む