意識高い学生を俯瞰
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お金がほしい。いや、お金それ自体は欲しくないんだ。中目黒付近に一人暮らしして、毎日チャリでカフェに行って朝ご飯食べて、インテリアを落ち着いた感じにして、服も毎シーズン新しいアイテムを買って、友達とダイニングバーで毎週末飲んで、車で小旅行へ。そんな生活に使うお金がほしいんです。笑
2010-12-26 23:02:37インターンのプロジェクトの進行具合が遅くなってきたし、長期的なプランに沿って人に動いてもらえていない。俯瞰的に今の自分を見ないと目の前だけに必死になって、自分がどこに向かっているのかわからなくなるね。
2010-12-20 09:40:15最近RookiesとOne Pieceを読んでるおかげで自分の夢が何なのか考える時間が増えたけど、今の時点で「おれはこれを成し遂げるんだ!」みたいなものは正直ない。もちろん短期的な達成したい目標はたくさんあるけど、俯瞰的に自分の人生を見られるようにもならなければだめだと思ったり。
2011-02-11 23:40:20今の自分が成し遂げるべきプロジェクトは3つある。期限もそれぞれなので、同時進行ですべて成功させることにした。常に目的地までの自分の位置を俯瞰的に確認しながら、修正しながら進んでいく。
2011-01-29 02:44:07最近いい感じに自分の成長が感じ取れて嬉しい。以前と比べて伸びた力は、事実から判断・行動までのスピード、俯瞰的にプロジェクトを前に進める力、複数の仕事を同時に進める力などなど。
2011-02-10 19:52:13参加者同士の交流を最大限に引き出そうとする姿勢がBRIDGEの特長であって、ぼくらはそれに真摯に取り組んでいる。やはり他団体との比較などで自分たちの位置を確認するのは空虚。自分たちの軸に沿った活動を続けることで、よりぶれることのない軸となる。ってね!
2011-02-13 22:27:11一概には言えないが、組織が大きくなると役割が細分化される分、社員一人当たりの組織の方向性やマネジメントへの関心が低くなる。なぜなら目先の自分の役割だけ果たせば良くなるから。その点小さい組織は全員でその組織を前に進めており、高い意識を持って仕事に取り組む傾向にある。
2011-02-05 13:48:14〈続き〉しかしある程度までの組織の拡大化は、事業の拡大に伴って避けられない。課題はいかにメンバー全員が当事者意識を持ち、組織と自分のこれからを重ねられるか。策はビジョンの共有。なぜなら組織の根底を見直すことでメンバー間の仲間意識が芽生え、同時に当事者意識も高まるからだ。
2011-02-05 13:58:34〈続き〉自分が代表を務める団体も、組織の拡大に伴って団体の理念の共有が再び求められている。ただ目の前の仕事をこなす繰り返しでは組織の発展はあり得ない。常にメンバー全員で団体の理念を共有し、全員で組織を前に進めなければならない。代表としての任期が一年を切っている今だからこそ。
2011-02-05 14:04:08理想的な国際交流は、変に外国人びいきしないような関係。つまりその人の中身を見て、素晴らしかったら国籍関係なく仲良くなるってこと。こんなのアメリカでは当たり前だったんだけどなぁ。
2010-12-16 01:32:21