50人の会社に総務一人、って本当？

借金玉 @syakkin_dama

可能性としては、社長が前線の一番先頭を突っ走ってて「総務」なんて概念が実質的に導入されてないタイプの会社がとりあえずデータのとりまとめをやってる姉ちゃんを「総務」と呼んでるパターンか、もしくは経営者が総務機能をほぼやってるかどっちかだと思う。

借金玉 @syakkin_dama

いや、この姉ちゃんが前線部隊の業務を知り尽くしてて、社外文書のチェックから経費管理から出入金の管理と資金繰り、契約書の最終管理、労務管理まで全部理解してやってるというパターンもあり得るけど、ただちに仕事辞めて起業した方がいいと思う。

借金玉 @syakkin_dama

コトが起きた時、余程の事態でなければこの姉ちゃんが一人でほぼ解決出来るなら「総務」と呼んでいいと思うけど、何か起きたらすぐ社長か役員が飛び出るしかない状態を「総務」とは呼ばんだろ。

借金玉 @syakkin_dama

人間は本当に管理部門をナメるからダメだな。

借金玉 @syakkin_dama

まぁ、たぶんこの会社の「総務」機能は実質的に経営者がほぼ掌握してるっぽいので、この姉ちゃんが倒れたり辞めたりしたら「めんどくせー」って言いながら経営者が仕事するんだろうと思う。端末のテンプレ操作教えるだけならそんな手間かからんから補充も出来るだろうし。

借金玉 @syakkin_dama

この会社、総務部なんて実質的に無いんだろうと思う。

借金玉 @syakkin_dama

経営者が油断して目を離し始めたらチャンスゾーン突入ですね。徐々に仕事の幅を拡大しながら地道にブラックボックスを作成していくと、３年くらいで会社乗っ取れそう。