2/5(土)コミュニティ・リーダーズ・フォーラムまとめ - Togetter
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まとめ
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コミュニティリーダーズフォーラム始まりました！ http://bit.ly/cpaH1G -
[CLF8th]コミュニティの崩壊・脆弱化が進む中、豊かなコミュニティを作り上げることが、現代の日本社会の問題につながるはず。豊かなコミュニティとは？豊かなコミュニティを作るには？ゲストスピーカーの話から考えてみます。本日の中継は、託児サービスを使い参加中の諏訪がお送りします。
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[CLF8th]近くの席の人との自己紹介。名札が「リーダー」「スタッフ」「中間支援」「これから立ち上げたい」などで色分けされていて、それをきっかけに話も弾みます。コミュニティへの興味は同じでも、立場が違うと、意見が違うので面白いですね！
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[CLF8th]広石登場。empublicとは、ちょっとパブリックになったらいいよね！というメッセージ。組織や国に正解があった時代（公が大事）から、顧客・個人に正解があった時代（私が大事）になり、何が正解かわからない時代へ。そのために、一緒に考えるということが大切。＝「活私開公」
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[CLF8th]これまでビジネスにおいて、「代わりにやってあげる」に価値があった。その結果、作り手は作るだけ、消費者が買うだけになってきてしまった。そこに生まれた隙間を埋めるには？「代わりにやる」よりも価値の高いサービスにしていくには？一緒に考えて一緒に作っていくということが大切
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[CLF8th]一緒に考える、一緒に作る、それを行い、拡充していく場として、「コミュニティ」がある。人が集まり、運営していく時には、「対話」をデザインすることが大切。empublicでは、このコーディネーターを育成しています！
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[CLF8th]コミュニティを作る実践者からのテーマ講義。NPO法人カタリバの稲葉さん。大学生が高校生に語りかけることで、高校生の意識が変わり対話が生まれる。カタリバはこの「場」をずっとデザインして実践してきました。
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[CLF8th]高校生がやれるかも！と思える動機付けの場を作っている。ポイントは、斜めの関係。親を縦、友達を横に見た時、大学生が斜めの関係になれる。活動の主体はボランティアコミュニティ。プロジェクトのリーダーになりたい人を募集して、企画してトレーニングして学校に行く。
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[CLF8th]なぜ、コミュニティの形で運営するのか。がんばってる先輩に来てほしいし、目の前で話して欲しい。数人を連れていくことは簡単だけど、できれば、たくさんの先輩をみんな頑張っている状態で連れていきたい。そして、お金をかけないために、労働ではなく活動にする必要がある。
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[CLF8th]がんばってる大学生60人くらいのコミュニティを100くらい作った。そうすると、このコミュニティには価値がある！使える！と新しい活動の依頼が来る。それは「テーマコミュニティ」になる。テーマコミュニティは社会課題の解決につながるのでは？
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[CLF8th]コミュニティを作るのは目的ではなく、手段でしかない。今後の課題としては、個人に依拠していると、マネジメントコストと、ノウハウの蓄積が難しいということ。
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[CLF8ｔｈ]実践者からのテーマ講義２。ぱれっと左右木さん。障害のある人が直面する問題に着目して、すべての人が暮らしやすい社会を作っていくことを目指して活動しています。具体的には、遊ぶ場・暮らす場・働く場・交流する場を運営。
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[CLF8th]たまり場。活動の中心になっているのは、運営ボランティア。最初のオリエンで、ただ伝えるだけではなく、本人のやりたいことをヒアリングし、想いを伝えることで、思い入れを持って活動をしてもらう。話を聞いてもらえたという感覚が、参加意欲につながる。
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[CLF8ｔｈ]活動の中で、続けようかどうしようかなど悩むことはたくさんあるが、その時は自分が入ったきっかけ・思い入れを持ったきっかけを、自分で振り返ることを大事にしている。人のせいにせず自分が変わること、相手と向き合うこと、一緒に悩むことを大事に。
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[CLF8th]自分の意識を研ぎ澄ましていくこと。「なぜ？」「どうして？」を繰り返していくことで、始めて人に伝えられるようになる。一人一人の活動の意味を真摯に考えていくことで、周りの人の意識を変えて、巻き込んでいくことができる。
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[CLF8th]小休憩。これまでの話を聞いた中で、一番印象に残ったことをまわりの人とシェアします。私(諏訪)は、たくさんの人を全員モチベーション高く参画してもらうためには、コミュニティにしないと！という稲葉さんのメッセージが印象に残りました！
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[CLF8th]テーマ講義自己実現・仲間づくりのためのコミュニティ。NPOGoodDayの藤野さん。環境問題の解決を遊びながら学んでいくイベントを開催している。参加者からサポーターになり、スタッフになるまで、関わりを深めていった経緯についてお話しいただきます。
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[CLF8th]活動に誘われ、そしたら誘った人がドタキャンして、恐る恐る参加した時に、始めてなのに始めてじゃないように温かく迎えてくれて、とてもうれしかった。そして、スタッフにもう一度会いたい！と思い、活動にどんどん参加するようになった。
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[CLF8th]どんどん参加していく中で、みんなとの関係性ができて、みんながどんどん声をかけてきてくれて、ただ参加しているだけじゃ物足りなくなってきてサポーターになった。それで深く関わっていったら、恩返しがしたくなってきて、スタッフになった。
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[CLF8th]会社を辞めてコミュニティ難民だった自分を受け入れてくれ、「ここにいていいんだ」「ここにいたい」そう思わせてくれた仲間がいることに本当に感謝している。だからこそ、今、GoodDayの中で、風土づくりをがんばっています。
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[CLF8th]テーマ講義。コンパスポイント小沼さん。以前CLFに参加し、それから、コミュニティを作って、3年間経ったところ。社会人になって自分たちの情熱をさまさないように、みんなで熱い人に話を聞く勉強会。情熱の魔法瓶！
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[CLF8ｔｈ]みんなで熱い情熱を冷めないようにするために、まずはコアスタッフ4人で家を借りて、みんなで住んでコミュニティを作った。熱く楽しくやっていたが、うまくいかなくなった時があった。まずは参加者が増えた時。呉さんから「繋がり」が大事とアドバイス。丁寧にメールを送るなど。
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[CLF8th]うまく回ってはいたければ、常連メンバーが参加してくれなくなってくるなど、自分たちのやりたいことがわからなくなってきた。そこでまた呉さんアドバイス「一番の顧客は君たちだよ！」と。そこで自分たちの想いが「聞きたい」から「伝えたい」になっていたことに気が付き、軌道修正。
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[CLF8th]特別講義。ITの力でコミュニティをバージョンアップ。まずは、Jimdo。WEBサイト作成ツール。FTPとか、サーバーとか、ホームページを作る時の難しい要素がわからなくても大丈夫。ほぼ掲載ページそのままの管理画面に、直観的な操作。これは、確かに簡単！！
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