経産省の若手の人たちがまとめた資料の「なんとかしないとヤバい感」がすごい meti.go.jp/committee/summ…
2017-05-18 20:01:31良い事書いてるけれど、自分達が問題の元凶なんだな。 RT @nanao: 経産省の若手の人たちがまとめた資料の「なんとかしないとヤバい感」がすごい meti.go.jp/committee/summ…
2017-05-18 21:12:50@takelog @nanao 政府が問題の元凶ばかりではないです。確かに対応仕切れていないいくらかについては責任ありますが、それ以上に社会の変容が誰もついていけていない早さであることが、問題かと。
2017-05-19 00:47:56@nanao 若手が国に歩み寄ろうとしてるのに、国が若手に歩み寄ってくれない。これでは社会問題を解決しようにも、どうしようもないですよね。
2017-05-18 22:55:52@hiromusi 外部から失礼しましたが 産業構造審議会総会(第20回)‐配布資料 meti.go.jp/committee/summ…
2017-05-18 23:40:21@nanao 若手が希望を絶やすまいとの矜持を感じる事は出来た。しかし、老いは来る。その身体を鞭打って働かざるを得ない弱者もいる。変化の歪みもあるだろう。勝ちは正義で、負けが悪みたいなライヤーゲームに参加しなきゃいけないみたいで、ちょっと怖いかな。
2017-05-18 23:51:23@nanao 良く作ったとは思いますが、年2回、1回2時間の会議の中でこの資料を説明する事は難しい。それよりも本当に討議し決定したい内容は何なのか、もっと絞らないと実りある会議にはなりませんね。これならはっきり言って官僚の自己満足。本当に伝えたい事は何なのかをもっと考えて欲しいですね。
2017-05-19 00:22:01@nanao 非正規同士が結婚して子育てできるように、児童手当て増やしたらいいじゃない、給料が安くても子育てできるなら田舎で子育てしようという若者も出てくるだろうし。
2017-05-19 00:22:11@zbufsc3yopf6xoz @nanao その児童手当の財源がありませんし、足りない部分を政府が補うには限界があります。 企業経営者が人材をまともに扱えば、賃金などは改善されるはずです。 そちらを推進するための提言かと。
2017-05-19 00:51:07@nanao 資料読みましたが、老若男女問わず社会の人材と捉えて早急に育成しないと、社会がダメになる瀬戸まで来てるんですね。 人件費抑制が主眼で、若手の派遣や契約を増やし過ぎて技能を磨く機会も無く退職させたり、年齢を重ねたらそれすら叶わない現行制度では、未来が見えません。
2017-05-19 00:57:57@nanao 切迫感はあるけど、具体的にどうするかはないですね。 あと数年で方向転換しないと、と書くなら施策あげとかなきゃ間に合わないじゃん。
2017-05-19 04:09:24@nanao 「考え方を検討し、 世の中に広く問いかけること」を目指すプロジェクトですから…(震え声)
2017-05-19 04:50:50@nanao @Mana_UL この資料だと年寄りの社会参画の機会を増やそうぜ!って事なんでしょうけど、もしそれを実現させたとして、これから一気に年寄りの人口が激減していくことが見えてない考えですね なんというか、自分たちの責任を棚に上げて理想ばかり語ってるように見えますね
2017-05-19 08:43:12あのクッソ昭和な空気漂う省庁の中で、この過激極まりない資料が日の目を見たってだけでもうどこのオッサンが防波堤になってやったんだろうと想像して涙が止まらないし、それに応えてこのカミソリみたいな最高の問題提起を作り上げた若手の頑張りにも万雷の拍手をしたい。微力ながらRTで応援したい。 twitter.com/nanao/status/8…
2017-05-18 23:14:34@Via_Nirone7 @T_Morlie これが厚生省とかの守りを司る省庁だったら評価はしたいと思いますが、経産省でしたらもう少し、イノベーションを提案してほしいです。スマホ、タブレット、物流、宇宙戦略、環境など。
2017-05-19 06:33:15