派遣社員に社員食堂を使わせない理由

楽天は品川シーサイドの楽天タワーの社員食堂が無料だけど正社員以外使用禁止で派遣の人は隣接したイオンのフードコートをほぼ占拠してたなあ「○○利用は正社員以外禁止です。派遣社員はダメです(乂'ω')ﾀﾞﾒｰ」togetter.com/li/1167553#c43…

2017-11-03 16:51:34

でちでち@誰もがVRの力を借りる未来を。 @takaoyome3

正社員のみインフルエンザワクチン接種、派遣社員は自腹接種って施策を行った600名規模の工場があってでちね、派遣社員の間でインフル大流行→その後正社員にも蔓延からのほぼ生産停止状態にまでなった事が有りましてね… 雇用形態による福利厚生の差ってリスクマネジメント面の穴になり得るでち twitter.com/simon_sin/stat…

2017-11-03 19:46:42

rionaoki @rionaoki

インフルエンザワクチン、全員接種させても毎年発生するので、派遣だけで大流行してその後正社員へはかなり眉唾だな。

2017-11-05 10:13:21

rionaoki @rionaoki

大手企業ほど雇用形態による差別が激しく見えるのは、大手企業では正社員の福利厚生が厚いという話よね。福利厚生は派遣元がやる前提なわけで、例えば無料の社食があるなら、派遣元がある程度出すのが落とし所じゃないかな。その原資は本人の給与かもしれんけど。

2017-11-04 13:37:02

ihcamezak @ihcamezak

@rionaoki 税務上の処理が難しいのではないかしたね。直接雇用契約のない社員に対して、「福利厚生」を提供する場合の費目ってどうなるんだろう。

2017-11-04 13:38:30

(๑╹◡╹๑) @tsuchie88

メシ環境で雇用区分で差をつけるような企業は、大体正社員の環境も過酷な例が多いので、管理部門の無能っぷりが伺える。メシ環境に手をぬくと、労働パフォーマンスがクソ劣化するから、本当に楽天はクソ会社だというのがわかりますね。

2017-11-04 20:45:24

佐々木俊尚 @sasakitoshinao

読めば読むほどひどい実態がたくさん‥こんなの会社の競争力を削ぐだけだと思うんだけど、なぜこんな対応を？／○○利用は正社員以外禁止です。派遣社員はダメです(乂'ω')ﾀﾞﾒｰ bit.ly/2yw8WaA

2017-11-05 08:19:10

ケイ @neinei7979

使えない理由昔先輩に聞いたことがある。会社の福利厚生だからだって。私がいた事業所はグループ企業は一緒に使えるんだけどそれ以外は原則駄目ということだったけど近所にコンビニも何もない場所だったから社食と売店はさすがに派遣さんも利用OKだった。 twitter.com/sasakitoshinao…

2017-11-05 08:39:51

森本淳(Jun Morimoto) @jmorimt

@sasakitoshinao 労働者派遣法では、派遣先企業の社員が通常使用している設備を派遣労働者にも同等に使えるように努力しなければならないと書いてありますよ。努力義務ですけど。

2017-11-05 08:43:41

靑山亞都（ロバート・ロイ・マクレガー）@終活（死活）始めました @awoyama_robroy

そういうときに限って労働組合は正社員優先（勿論組合員=正社員ですから優先するのは当然でしょうね）の道をとって原初学んだ労働組合の事とは的が外れた行為をするんですよね。まあ、「派遣切り」問題が消えてもまだ残る差別問題の残滓かも。 twitter.com/sasakitoshinao…

2017-11-05 08:51:37

⌘ta rira⌘ @riratarirarira

ちょっとビックリ。勤務する会社は派遣の人大勢いるらしいけど、誰がそうなのかさっぱり分からない。システムで権限無い時に分かったりするけど、区別はそれくらいだと思う。始業時間ギリギリで良いし、飲み会無理に行かなくても良いから、派遣の人の方が待遇良いような。。。 twitter.com/sasakitoshinao…

2017-11-05 09:39:15

山本真一郎 @JPCOCKTAIL

@sasakitoshinao こういう会社に限って正社員は全く使い物にならず、派遣の方達がいなければ業務が回らなかったりするんです。

2017-11-05 09:59:58

wtnbmnk @minafone

前のでかい印刷会社は社食は使えたが社員さんは約200円で派遣は倍近くしてた周りに店はない為社食or弁当持参しか選択肢なく終電近くまで残業だったから朝から弁当制作なんて無理で社食を利用してた読んでたら私は使えるだけマシだったんだな twitter.com/sasakitoshinao…

2017-11-05 10:05:07

にわ @OOniwa

先日、とある人に「派遣はすぐに辞めちゃうから文具は会社で買わなくていいのでは」と話をされたが全く逆。そもそも、派遣という体系を選んでいるのは会社でありそれを享受している以上、仮にそうなったとしてもその無駄は必要経費。 twitter.com/sasakitoshinao…

2017-11-05 10:29:18

ピヨ @piy_opiy_o

うちは普通に使えてたな。社員は給与天引き、派遣さんはプリペイドだったが。うちは派遣さんと社員も関係なく普通に仲良くしてた気がする。 twitter.com/sasakitoshinao…

2017-11-05 10:43:52

Keita @HazakuraKeita

食堂は会社が福利厚生の一環で費用一部負担してるので、トヨタでも食堂の料金が社員とそれ以外では違うと聞いたことある。福利厚生でやってるものは全て派遣社員とかには適用しないって画一的な運用してこうなってる。 twitter.com/sasakitoshinao…

2017-11-05 11:11:16

越後屋桔梗 @echigoflower

何度か短期派遣をしたことあるけど、こんなところなかったな。会社の総務を通してお弁当を注文すると派遣の分も何割か負担してくれたところもあった。こうい待遇って賃金より変更しやすいだろうし、さっさと改善するべきでは twitter.com/sasakitoshinao…

2017-11-05 15:31:24

xz400 @xz400

派遣や請負は社員ではないので、運営費用を損金計上してるのに利用を許容したら法人税の脱税になるかと。解決には、税制か、社員・派遣の身分制度を変える必要がありそうです。なお、日本の正社員は仕事へのモチベーションや会社への忠誠心が酷く低いので、社員食堂の効果自体も実は大いに疑問です。 twitter.com/sasakitoshinao…

2017-11-05 17:19:59

ヨッシー @yoshiaccess

@sasakitoshinao 楽天に勤めてたことあるけど派遣は食堂利用不可というのは完全にガセです。

2017-11-05 17:57:55

偽アザラシ @FakeAzarashi

私が以前勤めていた百貨店は、契約社員も派遣社員もパート・アルバイトも一緒に同じ社員食堂を使えたのだが、あれはどういう仕組みだったのか。 twitter.com/sasakitoshinao…

2017-11-05 18:40:11

佐々木俊尚 @sasakitoshinao

そうなんですよね。非正規の人への福利厚生がシステム的に存在しないのなら、会社はその分予算として計上し対応するほうが、結果的に生産性は上がりみんな幸福になると思うのです。 twitter.com/chirorin_g/sta…

2017-11-05 18:23:36

さすらうもの @daffodi85280015

@sasakitoshinao 派遣元が会社補助相当額を負担すれば派遣社員が社員食堂を使用する事は可能です。

2017-11-05 19:16:59

派遣社員News【公式】 @haken_news

@chirorin_g @sasakitoshinao 派遣社員が使えない食堂がある理由として、税務処理が云々って意見があるんだけど、小さな会社が会社負担分払うの嫌がって厚生年金入らないのと何が違うんだろう？必要な設備や仕組みを用意して、それに付随して税金やら事務作業が発生するのならそれは必要コストの気がします。

2017-11-05 19:18:00