2019年4月から有給取得が義務化→にもかかわらず、それを知らないのか私用での有給を取らせてくれない会社…

Yahoo!ニュース @YahooNewsTopics

【PR】 4月から年次有給休暇の取得が義務化されます。日本の年休取得率は長らく50％前後で推移し、全く取得しない人も16％程度。その中には「休んでもやることがない」という消極的な理由で休まない人も多くいます。取得率が100％近い企業から、休むためのヒントを探しました。promotion.yahoo.co.jp/news/nenjiyuky…

ぴーこ @xzxnxgxrx

有給が義務化されたところで普段からギリギリの人数で回してるところは誰かが有給取って抜けた穴を別の誰かの無茶な残業でカバーせねばならんので「義務化すればみんな遠慮なく取れるでしょ？」ってのはちょっと違う場合もあるよ

米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 @yonemura2006

１．有給消化率100%の会社 ２．まあまあ有給消化してる会社 ３．ほとんど有給消化できない会社 ４．代休が溜まっちゃってる会社 ４月の有給消化義務化で１と２の会社は大丈夫だけど、３は苦労しますね。４に至っては有給消化どころか休日出勤で代休溜まってるので、果てしなき道のり。

ぽんニキ @56781683130775p

私は年間に付与された休暇をきっちり全て消化するようにしてる(年5日の休暇は遠征で消化できる) 年5日の取得もあるけど、そろそろ未消化の休暇を会社が買い取る制度もほしいですがね 4月からパートの有給休暇取得が義務化 与えない会社は罰金30万円に #ldnews news.livedoor.com/article/detail…

すぅ @suiswisuu

パートは 社 則 で有給が 認められてない からそもそも有給ないよ？って職場ですが？どうするんだろ。 4月からパートの有給休暇取得が義務化 与えない会社は罰金30万円に #ldnews news.livedoor.com/article/detail…

ふみー @fummy_f27

社内カレンダー配布された。 来年度から有給休暇が5日付与される。 （有給休暇が義務化されたため） やけど… すぐに休暇の申請をしろと… 来年度の予定すらまだないのに… てか、有給休暇すらコントロールされて果たして休暇といえるのか？ pic.twitter.com/pnN1O0GFXK

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きま🅒 Kimaris @66Kimaris

えっ。これマジなの？俺でも休めるようになるの？正社員なのに有給なんか１度も無かったけど。 会社の規模に関係なく全ての会社に義務化される、って書いてるけどウソでしょ？俺は休めないんでしょ？違うの？ pic.twitter.com/TZnMGHGtP7

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API3 @API3DAO_

有給と言ってもたった5日ですからね。 みんな全消化する強い心持ちを持って強く生きて欲しいです。 twitter.com/tomoltuki/stat…

チュモローランド @tomoltuki

@tantan4423 今年からちゃんと有給とらないとペナルティを課せられるんですよ《*≧∀≦》 どんどんペナルティ付けてもらったら良いんすよ(^^) そして痛い目にあえばいい❗ 従業者に対する待遇改善しかない(^-^)

2019-02-17 21:34:19

どんちゃん @don615

@ssk_ryo 有給休暇5日取得義務化となることを知らない事業者も多々いるんじゃなかろうか?!

ごろにぃ＠介護コンサル @goronyi_kaigo

有給休暇の義務化が迫る。 でも対策無しの介護施設があまりにも多い… 一部の経営者は 「取らせなくてもいけるでしょ」 「知らなかった程で」 とタカを括っている。 10日以上ある有休の5日だけ義務化なんて緩いという声は正論。 でもこれが現実。 労働局の皆さん取締りを全力でよろしくどうぞ。

koji murashige 355ゆる〜くGluten Kasein Free移行中でもラーメン食 @kokki355f

2月22日。金曜日。職場休憩所に突然張り出された告知。4月から働き方関連法の成立により法改正されるというのに。会社は何を考えているのかわからない？#有給休暇 #義務化 #理由 pic.twitter.com/RVxBXli7g8

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ケイタ @fmty

このご時世にこんなの張り出す神経がすごい

ゆら @yura_greycube

有給取得の理由は有給をとりたいから以外にないのでは？（禅問答

Yeastさん〈酵母〉 @kow1raw

@kokki355f 「休みたいので」

koji murashige 355ゆる〜くGluten Kasein Free移行中でもラーメン食 @kokki355f

@ko1low 本来それでいいのに。ありがとうございます。

( ᐕ)？ @YUN_PIPI

@kokki355f せめてこの告知の文に、理由が必要な理由をしっかり記入して頂きたかったですねー ╮(´･ᴗ･` )╭

店長@富士山 @FamichikiTencho

@kokki355f FF外より あれ、有休ってどんな理由でも届けられるんじゃ... こういうことするから日本の有休消化率は50%なんだよなぁ....海外見習って消化率100%目指せ!!

ジョンススム🐼 @jhon_susumu

こういうの見てると有給使うと賞与が減額する前職場のこと思い出しますね。

らーやん @ra_yan55

たぶん無断欠勤とか業務都合無視して休みまくった奴がいて、そのあおりを受けて全員ルール改定ってパターンかなあ

あむくん @a0m0u

こんなの出てきたら労働組合つくるしかない