【厚労相職員「一方の話しか聞いていなかったんだな」と絶句。派遣労働者の心の訴えがついに国会内にて届く】第3回 #派遣かふぇ ＠国会
-
- いいね！155
yurara＠派遣社員
@yurara0601
派遣かふぇ@国会 三次申し込みが始まりました❣️📢 予定は未定ですが ①厚労委員会の石橋みちひろ議員の質疑傍聴 ②議員食堂でランチ ③国会見学 ④サプライズ企画 ⑤派遣ユニオンのトラブル解決事例紹介&即席相談会 ⑥石橋議員ごあいさつ 盛りだくさんな内容となっております😊 お早めにどうぞ💨💨 twitter.com/yurara0601/sta…
2019-05-31 13:57:55
yurara＠派遣社員
@yurara0601
派遣かふぇ、2つ枠が空きました 金曜日に第三次募集があります 気になる方、お気軽にご参加くださいませ😊 twitter.com/hakencafe/stat…
2019-05-29 12:22:40
yurara＠派遣社員
@yurara0601
スタートは国会見学から 盛りだくさんすぎて30分という超高速コースでした💦 衆議院の国会見学はしたことがあるのですが、参議院は初めて 参議院は見学前の広場に議席が置いてあり、座って記念撮影ができます #派遣かふぇ0606 pic.twitter.com/P8XYXQTSzB
2019-06-08 01:56:18
拡大
yurara＠派遣社員
@yurara0601
国会見学終了後は議員食堂でランチ こちらもスケジュールの関係で40分とタイト カツカレーは時間がかかっていましたよ、という私のアドバイスでチラシ寿司を頼んだみなさまが、まさかの待ちぼうけ どうやら注文を受けてから作るようです ちらし寿司、美味しそうでした #派遣かふぇ0606
2019-06-08 02:03:29
一民衆🍎
@oneoftheppl_jp
参議院議員会館内の会議室にて本日開催しています。 #派遣かふぇ0606 pic.twitter.com/3qcRCZTJ9O
2019-06-06 15:31:49
拡大
関根秀一郎
@shusekine
今日、「派遣トラブル解決ベスト5」と題してお話しさせていただきます。 twitter.com/hakencafe/stat…
2019-06-06 10:24:01
派遣かふぇ
@hakencafe
第3回派遣かふぇ＠国会の日程が決まりました！ 6月6日（木曜日）9時から16時（うち5時間） 今回の派遣かふぇは参議院議員会館の会議室で開催します 石橋みちひろ議員の委員会質疑を生で聴いたり、国会見学したりと絶賛企画中です お申込みは5月6日10時スタートです hakencafe.cew.cloud/index.html#eve… pic.twitter.com/hgz6x7tVme
2019-05-04 23:22:34
派遣かふぇ
@hakencafe
派遣ユニオンさんをお招きして 印象に残った派遣トラブルを紹介しています トップバッターはハラスメント #派遣かふぇ0606 pic.twitter.com/mXenMfVAF0
2019-06-06 12:54:58
拡大
yurara＠派遣社員
@yurara0601
ランチの後は、派遣ユニオンの関根書記長をお招きして 印象的な解決事例ベスト５と即席相談会 労働組合って裁判したり会社の前で声を上げるイメージでしたが、多くは謝罪と解決金で気持ちを切り替えて前に進んでいるということ 裁判や会社の前で声を上げるイメージが変わりました #派遣かふぇ0606
2019-06-08 02:07:53
一民衆🍎
@oneoftheppl_jp
#派遣かふぇ0606 が始まりました。 派遣ユニオン関根さんから話題提供です。 1. ハラスメントの相談が非常に多いです。派遣の型の方がハラスメントのターゲットになりやすいというのが統計的にある。セクハラの被害に遭う比率も高いとの労働研究機構のデータもある。
2019-06-06 12:54:11
mikura0415
@mikura0415
派遣労働者が巻き込まれた実際の事例 事例 セクハラ 匿名対応を希望 しかし実名が出てしまい 雇い止めになった 派遣ユニオン 派遣元と派遣先（当事者）に対応や交渉を開始 結果 派遣先 解決金を支払い解決 派遣元 解決金を支払い解決 #派遣かふぇ0606
2019-06-06 12:59:55
mikura0415
@mikura0415
3ヶ月更新で約10年継続勤務の 急な雇い止め 相談内容 直接雇用、派遣でも良いから続けたい 派遣会社 派遣先が直接雇用の話がある 派遣先企業 直接の場合 時給390円ダウンのパート 派遣ユニオンが交渉の結果 2年分の差額は派遣会社が支払い解決 #派遣かふぇ0606
2019-06-06 13:03:18
一民衆🍎
@oneoftheppl_jp
3. マタハラ事件。 派遣労働者はごく最近まで女性が圧倒的に多かった。だが育児休業や産休を派遣会社が認めることは1990年代なかった。育休をと派遣ユニオンが要請したのは2000年以降。ルール化を訴え、派遣会社が育休を当たり前になっていった。 #派遣かふぇ0606
2019-06-06 13:08:41
一民衆🍎
@oneoftheppl_jp
30代女性はある企業に正社員採用予定と告げられ、しかしその通知後に「筆記試験の点数が不足し、派遣採用になる。1年後に正社員転換」と。不満ながら派遣で働き始めたが、妊娠したことを伝えると派遣元から雇い止めへ。正社員採用の話も立ち消えに。 #派遣かふぇ0606
2019-06-06 13:08:42
一民衆🍎
@oneoftheppl_jp
派遣ユニオンから交渉を行ったところ、妊娠を理由とする内定取り消し・マタハラの謝罪へ。解決金支払い。 #派遣かふぇ0606
2019-06-06 13:08:42
一民衆🍎
@oneoftheppl_jp
4. 派遣会社からメーカーに派遣され3ヶ月更新のケース。働き始めて約1年が経過した時点で妊娠し、派遣先に伝えると、次回契約更新をしないことが伝えられた。 妊娠を理由に契約打ち切りは納得できないと、派遣ユニオンは交渉し、契約打ち切り撤回、産休、育休を認める。 #派遣かふぇ0606
2019-06-06 13:16:33
mikura0415
@mikura0415
無期雇用派遣 違法な派遣先に派遣されてた とある時に休業となり 休業手当6割を支払われる しかし休業手当は 過去3ヶ月の平均賃金を90日で割り 実労働日をかけて計算 結果支払いは4割になる ↑ え？ 交渉後 もともとの給与の6割支払う 長期の場合は8割になど 派遣会社と取り決めた #派遣かふぇ0606
2019-06-06 13:19:54
mikura0415
@mikura0415
派遣労働相談 派遣社員が無期転換後 待機期間が一ヶ月で退職 派遣先が変わったら給与をさげる これは違法とのことです #派遣かふぇ0606
2019-06-06 13:36:04
一民衆🍎
@oneoftheppl_jp
「私は派遣になったことはないのですが、同僚でセクハラ、マタハラを色々見聞きしてきて自分と同じように感じています。聞きにくいことですが、相談に見えて、交渉が行われ、職場に戻ったとなっても、周りの感情はどうか。日本は被害者にきつい社会。」 #派遣かふぇ0606
2019-06-06 13:21:32
一民衆🍎
@oneoftheppl_jp
「セクハラを受けている女の子が悪い、となってしまう」 関根さん「残念ながらセクハラパワハラの問題でご相談の方は、もうそこの職場で働きたくないという希望が多い。謝罪と金銭の解決がほとんど。上記2. 派遣元と交渉して解決になったケースでは、派遣先とは一切交渉せず。」 #派遣かふぇ0606
2019-06-06 13:21:32
一民衆🍎
@oneoftheppl_jp
関根さん「派遣労働者が雇い止めになり、派遣ユニオンが交渉し、継続勤務となり、配慮して雇ってもらったケースが多いように思います」 #派遣かふぇ0606
2019-06-06 13:23:28
yurara＠派遣社員
@yurara0601
大手派遣会社の無期雇用になったケース 無期雇用派遣の時給は1450円 いきなり下げると大変だから、派遣先を変えるごとに１０％ずつ下げるという説明をされた その説明は契約書には記載されずパウチされた用紙を見せながら説明 その用紙は渡せないと持ち替えられた （続く） #派遣かふぇ0606
2019-06-08 02:14:39
yurara＠派遣社員
@yurara0601
あまりに酷い契約のため、契約書にはサインせず 内容証明で自作の契約書を作り送付したが、同じ契約書にサインするよう迫られている サインしないといけないか？ 派遣ユニオン関根書記長 サインしなくて大丈夫 何か言ってくるようならユニオンに相談してください #派遣かふぇ006
2019-06-08 02:16:33