無断退勤したスタッフに聞き取り調査したら、現場責任者が「帰れ」と言っていた事が判明→責任者「冗談だったのに相手が空気読めてない」
- bbawithggi
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業務中に無断退勤したスタッフに聞き取りをしたところ、現場責任者から「帰れ」と言われていた事が発覚。
今日の職場での出来事。 とある部署で無断退勤したスタッフの聞き取り調査。 聞き取りの結果、現場責任者が「お前要らんから帰れ」といったことが判明。 責任者は冗談で言ったと言い訳していたが 勤務時間内に管理と業務指示及び指導する役職の人間の発言ではないので上に報告すると伝えた。
2020-01-24 19:03:44責任者は冗談だった、通じない相手が悪い空気読めてないと言ってたがわたすが笑顔で「冗談は双方が笑ってはじめて成立する、その冗談が通じる相手かどうか君も空気読めてないよね?」と言ったら黙った。
2020-01-24 19:07:55あと「冗談で言ったのなら、退勤しようとした彼を何故止めなかったの?」と聞いたら何故か謝罪された。 「その謝罪は何にたいしてかな? 謝罪対象は私でいいの? 彼にはないの? ないなら何故要らないのか教えてくれるかな?」と聞いたが答えは得られなかった。
2020-01-24 19:36:31@ajtpdj 一番言っちゃいけないワードは、『もう来なくて良い』です。 これも自宅待機が業務命令になるようで、出社しなくても給料を出さないといけないようです(笑)
2020-01-24 19:40:04@ajtpdj @_ich_ika_ 上司からの「お前要らんから帰れ」は業務命令なので帰らなきゃいけませんし、業務なので当然給与は発生します。自宅待機命令ですね
2020-01-25 18:25:54これは「業務命令」に従っただけ、という事になる。
これ系で責任者が一番言ってはいけないのは「お前はもう来なくていい」って言葉です。業務命令で自宅待機を命じたってことになるので、家にいると給与が発生します。言われた側は録音しておくととっても凄いことになりますね! twitter.com/ajtpdj/status/…
2020-01-25 11:40:48@ajtpdj 実際、この手の発言は業務命令になると判例が出てます。裁判は上司の発言が解雇通知か否かですが「正式な解雇の手続きを経てないため待機命令と見做せる」と判断されました
2020-01-26 08:25:10@kamisato_3 @ajtpdj 管理職が社員へ「翌日から来なくてよい」と発言した事を解雇通知と判断できるかが争われた「伊勢安土桃山城下街事件」ですね。 sskdlawyer.hatenablog.com/entry/2019/08/… 判決は「出社不要の業務指示と捉えるのが妥当。当然雇用は継続してるので出社停止中の賃金は請求できる」 俺もそんな指示欲しいです。
2020-01-26 10:14:07