- enjoy_enjo_
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マネージャー「話が長い。言い訳はいいから、結論から言って」 心理的安全性が高まる言語に翻訳してくれる人「君を助ける行動をすぐにでも取りたいから、サポートの方針を立てやすくするために、何が起きているのかをまずは教えてくれるかい?」
2020-09-18 20:07:01今日もチームは小春日和 課題の雪解け手伝います、柳川小春です!
こういう風に言っちゃうとなんだけど、後者で聞いた方がマネージャーとしても得すると思う 笑 本音の正しい情報が拾えるから😕 twitter.com/koharu_yanagaw…
2020-09-19 10:39:26!!!「心理的安全性が高まる言語に翻訳」というワードすごい!!一生出会いたかった言語に出会えた!うれしい!わたし心理的安全性が高まる言語に翻訳してくれる人だいすき!むしろそれ以外の人とのコミュニケーションが34位!(?) twitter.com/koharu_yanagaw…
2020-09-19 17:43:56こうなるためにも、自らもメンターの方にお願いし、仏の心を手に入れなければ… twitter.com/koharu_yanagaw…
2020-09-19 10:33:15そんな上司一人くらいかな、会ったことあるの…。そんな上司いたら神棚に飾りたいです。 twitter.com/koharu_yanagaw…
2020-09-19 20:07:42私は前者のセリフで伝えてたことが多かったなぁと反省。。。伝えるって正論だけじゃ足りないんだよね。。。これからこのような言い回しに挑戦しよう。 twitter.com/koharu_yanagaw…
2020-09-19 13:44:39仕事でも家庭でも気をつけていきたいですね。 こういう話し方考えていきたいし、しっかり相手と話すには、そもそも自分自身の感情のコントロールも重要。 twitter.com/koharu_yanagaw…
2020-09-19 11:36:35さすが小春ちゃん☺️💕 こういうリーダーだとメンバーもいい意味で精進しよう!ってなるね。 twitter.com/Koharu_Yanagaw…
2020-09-19 21:55:36ある年代の日本人男性は、特にこれを実践する難易度が高いんですよね twitter.com/Koharu_Yanagaw…
2020-09-19 17:04:06@cameron19860703 亀山さん、そうなんですよね。まずは正しい情報を発信できる空気づくりから、ですね。
2020-09-19 21:57:27@Koharu_Yanagawa 尋問や、職質じゃないですもんね。 結論から先に言いなさい。 心理的な圧迫にもなりうる。 いつも聴いてくれる、時間を取ってくれる。 その関係性があれば、正確に状況を 伝えたくなります。
2020-09-19 17:32:25@osamotan Osamさん、そうなんですよね。圧迫して望む返答や行動が生まれることってあまりないと思うので、落ち着いて報告できる空気を作るのが大事だなと思います。
2020-09-19 21:56:53@Koharu_Yanagawa 「結論」って必ずしも自明じゃないですしね。結論言うための背景情報をどこまで省略してよいか悩ましいですし。 「何が起きているのか」と具体的な質問にしてくれるのはありがたいですね。
2020-09-19 18:26:25@tanke25616429 そうなんですよね。伝える側に迷いが生まれてしまうとなかなか意思疎通が取りづらくなるので、ピンポイントで圧迫感なく引き出していくコミュニケーションが大事だなと思います。
2020-09-19 21:58:44