メーカー勤務の知り合いが高齢社員に「私たちはもう定年が近いので大人しく過ごしたいのです。なので、新しいことを始めて私たちを巻き込まないでください」って言われたらしい

カピおじ✿ @kapibara19190

メーカー勤務の知り合いが老害に 「私たちはもう定年が近いので大人しく過ごしたいのです。なので、新しいことを始めて私たちを巻き込まないでください」 って言われたらしい それ思ってても若手に直接言うなよw

ZAWA @kanazawafx

はあ？ twitter.com/kapibara19190/…

しそ梅 @plum4love

こんなこと堂々と言えちゃうから、物事が変わるスピードが遅くなるんだな。 twitter.com/kapibara19190/…

T.M.@ちぇるり隊 @vha30

まるで垢名の会社での出来事に見えちゃうのはともかく、定年後のことも考えて新しいことを始める人もいるのに残念ですね。 twitter.com/kapibara19190/…

遅咲きマッチョ @ytandou

逆に言えば若い人達の進取の精神が優れている証でもあるので喜ばしい事だと思う。 twitter.com/kapibara19190/…

hrs.ski @hrsski

そのための早期退職よ twitter.com/kapibara19190/…

佐藤(偽名) @sato_gimei

俺が経営者だったら給料2年分くらい払って退職勧奨します(暴言) twitter.com/kapibara19190/…

温羅子/oͧnͬinͣoͨkoͥ @kaz49902036

定年って若者の足を引っ張らないための制度ってことが、よくわかる。 twitter.com/kapibara19190/…

よずりずむ @rhythms_yz

会社のためにならない人を辞めさせられないのは会社にとっても不要なコストを抱えるってことだから、日本の会社ってけっこうな枷をはめられてるよなー。 twitter.com/kapibara19190/…

高橋きばつん @menzTKC

少なからずこういう人はいるろ twitter.com/kapibara19190/…

運用2億 積立100万円 S&P500ブル3倍SPXL 6030万円保有の投資家 @1okusyachyou

@kapibara19190 そう言う人いるよね。サラリーマン時代15歳上の上司がそうだった。😢

りょーたろ/BRZ @rytr_sti0001k

どこも一緒なのか... 定年間近で完全に着陸態勢に入ってる人がちらほらいる自部署も同じ状況だなあ😑 twitter.com/kapibara19190/…

ゆうき @pandabluein

@kapibara19190 さすがにここまで直球で言ってくる人はいないけど、露骨に態度に出す人はいっぱいおる笑 電子化とかデジタル化とかが進まないのも幹部含めこういうのが多数派だから

Konboy @konboy6

良くこういう人居ますね。 個人的には近いうちにいなくなる人のことよりこの先が大事なので何言われようがスルーしちゃいますけどね。 twitter.com/kapibara19190/…

黒ひつじくん@マンション管理士・消防設備士・宅建士・電気工事士・ドローン調査 @blacksheep_mcmn

これ言われると「そうか、この御老人に『私は知らなかった』『私は反対したのですが』と言い訳の余地をしっかり作っておけば良いのだな」と素直に考えてしまうのですよね(そして勝手に始める) twitter.com/kapibara19190/…

へるにぃ @Helny_wh1skyd09

いるいる！！！！爺一人のせいで未だにウェブ会議に移行出来ない委員会がある。んで「集まることに意義がある」とか言って、結局集まれずにいるっていうね。 twitter.com/kapibara19190/…

横たわる葦（凋落/零落/枯凋） @macki79

残念ながらうちの部署にも１人居る。 最近急にそうなったから、何か思うところがあったんだろうけど、邪魔でしかない。 出来るだけ目に入れないように気にしないように関わりを薄くするようにしてる。 悪い人じゃないから、困るのよね。 twitter.com/kapibara19190/…

k871 @deki_cocoro

若手から中堅まで上からの評価ばかり気にしてまったく新しいチャレンジをしない。成功事例の縮小再生産。(一部の)自由だった昔を覚えている年寄りだけが、新手法などを導入しようとチャレンジしている。ただ、やはり成功率は高くない。 twitter.com/kapibara19190/…

あるぱか～ん @mirainohibiki

これ言われたな。３０年前。バブル景気が崩壊して会社の体制を変えなきゃ潰れると若者達、定年間際の長老達は何もするな。俺達は今から結婚して家買うのにと言うと、「そんなんどうでもええ」と。それ以来「お前らのことなんか知るか!」となりました。正解でした。従っていた方が後悔する人生に。 twitter.com/kapibara19190/…

中野 仁 (AnityA) @Jin_AnityA

ここまで直球ではなくてもマイルドな話は割と聞く。 退職金がある様な組織でそこそこの地位にいた場合、減点されないのが最適な行動になる。 社員だけでなく経営でもプロパー社員で取締役まで上がって、会社がとりあえず傾いて無ければ、リスクをとるインセンティブは無いだろうなぁ。 twitter.com/kapibara19190/…

Naru@IT @IT22164919

@kapibara19190 マンション修繕費問題と似てますよね。 まだ住みたいから改修したい人達vs寿命近いから改修しなくていい人達 揉めてるうちに寿命くるからいいやみたいな。 一緒に住んでる人達って重要だなって思います。 自分は、後世のためにもっと良い住まいにしようという気概を持ったお爺さんになりたい。