管理職になると「マジで仕事やる気ない人」のマネジメントは凄く大変だと気がつくという話→「大体の人は出来るだけ働かずにお金をもらいたい」

管理職になると「マジで仕事やる気ない人」のマネジメントってすごく大変って気づくよね。自分と同じように他人も「仕事にやる気があって」「成長したいと考えている」という前提が大間違いなのだ…多くの人は「仕事にやる気がないし」「できるだけ仕事しないでお金をもらうか」しか考えてないのだ→

2022-05-25 13:52:40

ひともんちゃくなら喜んで！（１） (裏サンデー女子部)

八海つむ

ずんずんのずんずんいこう（╹◡╹） @zunzun428

ここに気づかないとマネジメントでめちゃくちゃ労力を浪費することになる。どんだけ熱血指導したって相手はやる気がないんだもん！成長とかしたくないんだもん！自分のできる範囲でより多くのお金が欲しいだけなんだもん！相手はできるだけ権利を主張することに一生懸命なんだよね→

2022-05-25 13:54:10

ずんずんのずんずんいこう（╹◡╹） @zunzun428

こういう部下は間違いなくあなたをロールモデルにするどころか「できるならこの人みたいにはなりたくないな…」って考えている場合が多いんですよね…( ；∀；)よよよ…そう思わせたもまえがわるいのだ…猛省せよ…→

2022-05-25 13:59:25

ずんずんのずんずんいこう（╹◡╹） @zunzun428

ここで気をつけなきゃいけないのは、そんな部下をストレッチしようと熱血指導（）しすぎちゃうとパワハラで訴えられて、自分の立場が危うくなることもありうるんだよね( ；∀；)丁寧な指導が求められている時代なわけなんです…→

2022-05-25 15:56:21

ずんずんのずんずんいこう（╹◡╹） @zunzun428

若い世代ほどパワハラに敏感なので、マネジメント側に必要とされる能力は「なぜ部下がモチベを失ったのか？」「部下は一体何を求めているのか？」といった丁寧なコミュニケーションと指導が必要とされてるんじゃないかな～と思います。気を付けていこうな！おしまい

2022-05-25 15:57:45

ずんずんのずんずんいこう（╹◡╹） @zunzun428

あれ？バズの気配？良かったら私が社内政治に負けた記事も読んでね…( ；∀；) 出来ないマネジメントとは何かについても書いてるよ…。 zunzun428blog.hatenablog.com/entry/2020/11/…

2022-05-25 16:09:43

リンクずんずんのずんずん行こう！改！外資系社内政治敗残記 - ずんずんのずんずん行こう！改！それは私が二十代の話である。その頃の私は、首も座っておらず口が半開きで生きているようなものだった。まだ若く何も知らなかったため、社内政治に負けまくることになる…。ラッキーパンチで外銀に就職した私だが、職場は50代のお局様だらけで(どういうこと...)いじめられまくっていた。今から思えば、20代で50代のオバハンと同じ仕事をしてればいじめられのは当たり前である。オバハンたちの完全な嫉妬である。しかし当時の私はそんなことも理解していなかった。「ぴえん。ババアキツイよぅ( ；∀；)」ぐらいにしか思 22 users 16