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kankancank28207
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wr
@sryuru
会社員を辞める際、有給が35日くらい余ってた。半年前に退職の意向告げて引き継ぎ期間も設けて、業務に支障がないようにして申請。 すると人事の課長が来て「今後に悪影響だから使うな」と言われた。 「私、これから社労士やるんでこの辺りは専門なんですけど。。笑」というとあっさり消えていった。
2022-07-02 14:58:53
リーマン💼キャンパーDOYA@CAMP
@K_tokyodisney
@surpluskilling2 フォロー外からすみません。 それは無視して有給使いましょう！ 正当な権利です。使うのを妨げるのも、有給の取得理由を聞くのも本来はNGです。
2022-07-03 10:16:47
Revy
@inaban_revy
@K_tokyodisney @surpluskilling2 正当な権利でも、会社側が申請拒否したらただのサボりになってしまうのでは？
2022-07-03 11:36:30
葛龍
@Tuzurarara
@inaban_revy @K_tokyodisney @surpluskilling2 拒否すること自体違法とまでは言わんけどダメなんでない?
2022-07-03 11:39:44
不破 和臣
@u4TGXnXeY5YSg2o
@Tuzurarara @inaban_revy @K_tokyodisney @surpluskilling2 合理的な理由なく有給を拒否した場合、労働基準法第39条の違反となり、6か月以下の懲役または30万円以下の罰金となります（労基法119条)。 さらに、パワハラに認定される可能性もあり、パワハラと見なされれば慰謝料を払う可能性もあります。
2022-07-03 12:03:15
にゃー(ФωФ)
@Mi0FTruAQXkvJvT
うちの会社、月に有給5日使うと事情書かかせられるし、上司から注意受けるし、評価に響く=給料に響くんだよなぁ twitter.com/sryuru/status/…
2022-07-03 12:10:30
もか🐶🛵原付ライダー
@gentsuki_rider
航空会社辞める時暗黙の了解のように有給使えずに辞めることが当たり前だったけど、 ある同期が辞める時勇気出してマネージャーに行ったらあっさり拒否されてたw そして私も使えず辞めた twitter.com/sryuru/status/…
2022-07-03 12:02:32
RT🦘👣🔥
@TheGrindIsRea1
会社って辞めるって言った途端に人が変わって理不尽な事言ってくるよな(笑) twitter.com/sryuru/status/…
2022-07-03 11:52:55
とろまる：
@mugi4646
なんか、有給使う=悪って風潮があるよね それと同様に休む=悪もあるので、体調悪い位じゃ休めなくて 限界きて動けなくなってやっと休めるっ感じ そういう世の中変わればいいのにね そもそも 仕事>>生活 ってなってるのおかしいよね 生活の為に仕事してるのにさ twitter.com/sryuru/status/…
2022-07-03 11:30:59
とーーーこ転勤妻（移籍族妻）
@singingsugar
半年前から引き継ぎ込みで申請って会社にも優しい正しい手順なのに、これを困ると言ってくるとか人事部バkなのか…？？私の前職も同じことやったよ。むしろ1ヶ月前に告げて即有休でやめるより誉められるべきことなのでは… twitter.com/sryuru/status/…
2022-07-03 11:03:18
syah@Leviathan
@RkzmpMmfd9QsVxb
私は社長からコレ言われました 「ではタイムカードと日報を持って労基に相談に行きますね」って言うと撤回しました twitter.com/sryuru/status/…
2022-07-03 10:51:45
関西で働く地方公務員
@blackdog_public
@sryuru 私も前職を退職する時に次長に同じこと言われましたが、「うちの管轄の労基署に大学の同期がいて、有休消化してなんら問題ないと助言をもらってます。」と伝えたら、同じようにあっさり消えていきました。
2022-07-03 08:46:04
ねこ饅頭／ヒューズ&HELL-C4T
@KazaKonbu18
@sryuru 辞める直前で地域を統括してる係長から 「有休消化したら次の勤め先に『仕事出来ないくせに有休は使い切るやつだ』って言いふらすからな」 って言われた事あったなぁ。 しかも会社に俺の辞職願送信するのサボってたし
2022-07-03 10:46:11
銀血司 ウンヒョルサ
@chetaesong
@KazaKonbu18 私の以前いた会社では、友人が辞めた際にされたそうです。その結果、面接時点ではほぼ決まりだったのに採用されなかったようで、今ならかなり問題になるのではと思います。
2022-07-03 12:11:11
takahiro
@Ninja1985Rider
@sryuru 私も似たような場面で"そのような取り方は認めていない"と言われたので、"ではその旨書面にしていただけますか？労基に持っていくので。"と言ったら静かになりました。
2022-07-03 11:06:55
革命投資家/毎月25万入金
@fym_fym180
@sryuru 素敵な対応ですね。 人事課長でそんなリスキーな動きするなんて信じ難い。危機管理能力が低いのか、社員が労務詳しくないと油断してるのか…。
2022-07-02 22:50:22
社畜ゆうきパパ
@GORI1996829
@sryuru 昔新卒で入社した会社を退職する際有給20日以上あるのに専務が「そんなものは無い、入って3年しか経ってないのに貰えるわけ無いだろ」とよく分からない事言って本当に無かったことにされかけました😅
2022-07-03 10:43:39
しげっち
@shige_touch
@sryuru 権利を主張できる人はすべきです。私の場合、有休なんてそんなのあったん？というくらい、休みもなし、休日出勤当たり前、時間外は手当が出る分まだいいものの、そんなブラック企業でした。
2022-07-03 12:19:19
アーカード
@yupon08
@sryuru 同じような事言われて 3月に辞めたんですけど ポケットにiPhone入れて録音して 録音した音声聞かせたら黙りました 勿論 残った休みは全部使いました ヤバい人と話す時は、あらかじめ皆さんも録音しよう
2022-07-03 11:29:41