2012-02-23 22:14:31
ワタミ 過労死 +

ワタミの過労死

会長の発言や広報の態度のひどさからワタミの過労死が話題になりました。
元ワタミ従業員の体験談などから、長時間労働がシステムとして組み込まれていたことがわかります。
しかし、これは決してワタミだけの問題ではありません。他の外食産業および社会全体を覆う問題です。ワタミの過労死事件をきっかけにして、どう過労死を防いでいくのかが問われています。
by stopkaroshi
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  • 【ブログ更新】今話題になっている「和民」の過労死事件について紹介します。これはワタミが特別おかしかったというだけでは終わりません。ワタミだけではなく、外食産業全体にまたがる問題ではないでしょうか?http://t.co/9NqTQ5lo #過労死
  • 【ワタミ過労自殺(続報)】ワタミの公式見解が同社HPにアップされました。「一部で報道されている勤務状況について当社の認識と異なっておりますので、今回の決定は遺憾であります。」http://t.co/n1H2NbT3 #過労死 #ワタミ
  • 【ワタミ過労自殺(続報)】(朝日)  亡くなった女性社員は08年4月の入社以降、連日午前4~6時まで調理業務などに就いたほか、休日も午前7時からの早朝研修会やボランティア活動、リポート執筆が課されていたということです。https://t.co/5JxjT7U3 #過労死 #ワタミ
  • 居酒屋「和民」のワタミフードサービス(東京)の社員だった森美菜さん当時(26)が2008年に自殺したのは、長時間労働によるストレスが原因だったとして、神奈川労働者災害補償保険審査官が労災適用を認めた。決定は14日付。
    http://t.co/rRLGJRwA
  • 労災認定の件、大変残念です。四年前のこと 昨日のことのように覚えています。彼女の精神的、肉体的負担を仲間皆で減らそうとしていました。労務管理 できていなかったとの認識は、ありません。ただ、彼女の死に対しては、限りなく残念に思っています。会社の存在目的の第一は、社員の幸せだからです
  • ワタミのリリースが酷い件 - http://t.co/XADuUAtH: ワタミに入社した女性が2ヵ月後に過労により自殺。この事件がいろいろと話題をよんでいる。 自殺のワタミ社員、一転して労災認定... http://t.co/oeoWwSDD
  • ここで言うセリフは「判断を真摯に受け止め労働状況の改善に努めます」だろ?労災認定が残念で労務管理が出来てなかったとは思わないってことは、問題無かったし労災認定は遺憾、これからも今の管理で行くっていう呆れた自己弁護なんだが。ワタミわたなべ美樹@watanabe_miki
  • 【渡邉美樹コメント】過労死ラインを超える月時間外労働120時間の36協定を結んでおいて「労務管理ができている」と本気で思っているのか。しかも、この発言からは反省の態度が全く見えない。こんな発言を平然とするとは。腹立たしいことこの上ない。 https://t.co/G1sTrJxN
  • 外食産業だけでもない… RT @stopkaroshi: 【ブログ更新】今話題になっている「和民」の…これはワタミが特別おかしかったというだけでは終わりません。ワタミだけではなく、外食産業全体にまたがる問題ではないでしょうか?http://t.co/tdPU1xBU #過労死
  • ワタミの求人を見たら固定月給が19万円で超過勤務手当が45時間で52335円になっているのですが、これは法定割増率未満では…? なお、マイナビ・リクナビは違法企業も顧客なので就活生には断りなく掲載します(電話で確認済み)。 http://t.co/N6aHIyfb
  • 和民の過重労働問題。私の知り合い、大学を出て和民に就職した。昼前出勤で終わるのは翌朝だった。18時間前後の勤務。家に帰ってもすぐに出社が待っている。正社員の異動は多く、3年間で4つの店舗経験。体が持たず、遂に退社。介護もこんな状況じゃないかと危惧する。
  • ワタミのニュースで思い出す。月平均150~200時間程、時間外勤務を2年間程こなした。しかも年俸制なので残業代ゼロ。メシはほとんどコンビニ。経営者から奴隷のごとく仕事を与えられ、しかも情弱だったので異常だと感じなかった。まだまだ沢山いる厳しく働いている方々の心中察するな
  • ワタミの社員自殺…他人事じゃないねぇ…でも外食産業なんてそんなもの。おれも病気かかってギブアップして休養くれたの2、3ヶ月後だもの。何回自殺しかけたか…刃物手首に当てたり、道路で車待ったり…。でも死ぬくらいならバックレる勇気が必要。死んだら何にも残らない。
  • 続・長時間残業よくないよ、との世論を高めるためなのか。もちろんある程度効果はあるだろう。それは抜本的な解決につながるのか。怒りの矛先を間違えてはいけないと思うのです。このまま不買運動だけに流れて怒りをワタミだけにぶつけるのは私は誰かに恣意的に問題の本質、本物の敵から...
  • ワタミの過労自殺からのニュースと首都圏青年ユニオンの河添さんの活動とライフリンク清水さんのコメント - Togetter "ワタミを叩くだけでは決して解決しない。モグラを叩くだけでなく、ゲームのルール自体を変えていかなければならない" http://t.co/DB3hNX8t
  • 過労自殺でワタミ不買運動→売上減少→利益確保のために二人で回してた仕事を一人でやることに→残業時間拡大→更なる犠牲者 とか想像してしまった
  • 不買運動は意味のある運動だと思う。ただ今回のワタミの件は色々考えてしまう。ワタミを避け他の居酒屋に行った所でおそらくそこも50歩100歩同じようなことしてますよ。もう日本全国ありふれている状況なんです。そこであえてワタミに対してするのは「みせしめ」としての効果を求めてなのか...
  • 不買運動がワタミや会長など「特別おかしなもの」への攻撃に留まると単なる「みせしめ」に終わってしまう。橋下同様あまりに会長がひどいのでそっちへの批判に流れがちだが、過労死という普遍的な問題の代表例としてワタミを問題化するなら意味があると思う。この怒りを過労死防止基本法につなげよう!
  • ワタミの件だけど、みんな結構社会問題として捉えていると思う。表現が不買運動とか会長批判という形態を取ってるのは端的に「それ以外の抗議」を(実践的に)知らないから。ユニオンによる規制まで行くのはこれからの課題。そもそも過労死に対してかつてない批判が集まったことの意義を評価しないと。
  • 村上龍もドン引き、ワタミ社長対談 http://t.co/JfTtZ9xr 数年前、夜中に居酒屋に入ったとき、女性店員が「ここの店、変なんですよ。あり得ないです」などと私たちに向かって話し出し、客にそんな愚痴をこぼすなんてと思ったことを思い出しました。あれは和民だった。
  • ワタミの批判したり、不買運動は結構だけど今現状ワタミで必死に働いている人達の生活を奪う権利が批判してる連中にあんのか?この雇用情勢じゃ辞めるに辞められなくて、それでも必死に働いているんだと思うけど。人の苦しみ・痛みを理解する気のないってことなんだろうな。
  • RT実際自分もワタミで働いてた訳なのだが…一日15~17時間労働とかざらだったなぁ。うちのとこはまだ店長が優しくて週1回は休みくれてたけど。そのかわり店長がほぼ休み無しで頑張ってた。2.3ヶ月休みでやってた。自分も連勤が続いた時は体壊したし、心も病んでたなぁ
  • いまさら感。デフレ下に安い店に行く私も共犯者。「労基法遵守=外食産業滅亡」が現実。
    “今話題になっている「和民」の過労死事件について紹介します。ワタミだけではなく、外食産業全体にまたがる問題ではないでしょうか?http://t.co/dThiRaBl #過労死”
  • 【事件紹介】以前ブログで紹介しました、居酒屋チェーン「日本海庄や」の過労死事件です。新卒で入社した24歳の若者が、働き始めてからわずか4カ月で亡くなりました。今回のワタミの問題が、外食産業でいかに広がっているかがわかります。http://t.co/kS0pVVlK #過労死 
  • 80時間超えると体調崩すらしい。 RT @y_s_technopolis: ワタミ元店員が語るブラックな労働環境 「社員の人は月100時間超の度を越した残業は当たり前でした」 http://t.co/8d91oxUU
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