新人研修では「メモを取れ」、また「業務マニュアルがろくにない会社の先行きは暗い」。
新入社員の研修。大手企業は研修プログラムがそれなりに確立されている。中小、ベンチャーは上司や先輩からOJTで学ぶしかないから、特に当たり外れが大きい。ゴルフもそうだが、変な癖が身につくと修正が大変。新人研修で「仕事ではメモを取れ」と言われなかったら、貴方の将来は暗いかも知れない。
2012-04-21 11:59:20「仕事ではメモを取れ」、また「先輩社員が業務内容を教えている際にはメモを取れ」。社員教育はこういう当たり前のことから教える必要が有る。
2012-04-22 12:02:09高齢?の新人でメモを全く取らず、同じことを5回聞く人がいました。雇ったやつ誰だ! RT @HAL_J: 「仕事ではメモを取れ」、「先輩社員が業務内容を教えている際にはメモを取れ」。社員教育はこういう当たり前のことから教える必要が有る。
2012-04-22 12:04:38@HAL_J 業務マニュアル、なかったですね。業務マニュアルをつくると、老人たちは仕事を失うことになるのか、と考えました。彼らの自己防衛策。
2012-04-22 12:11:35業務内容のメモはEvernoteかWikiにまとめるのが今の時代なら良いかな。新入社員全員に1つのWikiで業務内容をまとめてもらうようにする。うん、今ならこれだな。
2012-04-22 12:18:35これいい!研修とマニュアル作成が1度にできて一石二鳥w @HAL_J: 業務内容のメモはEvernoteかWikiにまとめるのが今の時代なら良いかな。新入社員全員に1つのWikiで業務内容をまとめてもらうようにする。うん、今ならこれだな。
2012-04-22 12:21:10間違いない!業務中にiPhone/iPad使えないとこならSHOT NOTEとかもありますしね。 @HAL_J: 業務内容のメモはEvernoteかWikiにまとめるのが今の時代なら良いかな。新入社員全員に1つのWikiで業務内容をまとめてもらうようにする。うん、今ならこれだな。
2012-04-22 12:21:50面白い!会社専用の用語集とかも入れたいですね。“@HAL_J: 業務内容のメモはEvernoteかWikiにまとめるのが今の時代なら良いかな。新入社員全員に1つのWikiで業務内容をまとめてもらうようにする。うん、今ならこれだな。”
2012-04-22 12:57:52業務マニュアルがない、ブラックボックス化した業務が存在するのは、組織の運営がダメなんだと思ってたけど、もしかして、その業務を担っている人の生存戦略という可能性があるのではないか、と最近思い始めている。
2012-04-22 12:20:16職人文化のもう一つの面は生存戦略ギルドですね。RT @terrakei07 業務マニュアルがない、ブラックボックス化した業務が存在するのは、組織の運営がダメなんだと思ってたけど、もしかして、その業務を担っている人の生存戦略という可能性があるのではないか、と最近思い始めている。
2012-04-22 12:24:49業務内容をマニュアル化するのは上司・経営陣の強い意志が必要。そうでなければ社員は自身の価値を高めるために業務内容をブラックボックス化する。
2012-04-22 12:27:18