印鑑を斜めに押してたり～中略～-ゲーム業界編

@tellus1019

こんなん当たり前に門前払いだろ。 どれだけ優秀でも応募形式守ってなかったり、必要最低限のマナーが無いやつは要らん。 そういう奴に限って大切な所で重大なミスするからな。 http://news4vip.livedoor.biz/archives/51561553.html

@tellus1019

履歴書に修正液で直したままなら要らない。 書き直せと。 あと文字が汚くても丁寧に書いてるのか、単純に殴り書きしてるのかは字面見るだけで一発で分かる。 プロ舐めんなよ。 手抜きしたい部分なんて皆一緒なんだからすぐバレルって。

かにを @Kaniwo

@tellus1019 修正液で直したのはないっすな。いないと思いたいけど‥‥いるんだろうなぁ（＾＾；；ただ、「なんでゲーム会社に応募したのかな？」と不思議に思える人はいます‥きっと他業種に本命があって滑り止めなんでしょうけど、最悪、採用ゼロでもいいことになってるので滑りますｗ

@tellus1019

修正液は結構いますね。 １年に２～３件は見ます。 ちょっとガッカリしちゃいますね。 RT @Kaniwo: @tellus1019 修正液で直したのはないっすな。いないと思いたいけど‥‥いるんだろうなぁ（＾＾；；

IZUN∀🦊UnrealFox【ANMs】 @mizuki_izuna

@tellus1019 プログラマ志望者の作品とかある意味「え？ギャグ？」ってのががが

@tellus1019

@mizuki_izuna まぁ、それは業種に関係無いですねｗ

IZUN∀🦊UnrealFox【ANMs】 @mizuki_izuna

@tellus1019 履歴書もそうだけど、提出作品が手抜きの多くて・・・

@tellus1019

. @mizuki_izuna 企画書もそうですよ。 出せばいいやってのは間違いだって気づいて欲しいです。 ○○でいいやって君が諦めた部分を頑張った人が就職枠を奪っていくんだよって。

IZUN∀🦊UnrealFox【ANMs】 @mizuki_izuna

@tellus1019 ですよね〜。企画書も見ますけど酷いの多いですな〜

@tellus1019

『本当に採用して欲しいと思ってるのだろうか？』 上から目線とか言われてるけど、実際上の立場だよね。 採用するしないは経営者の判断にしか委ねられないんだし。 採用された後で通知を受け取るか断るかを選べるのは応募者の自由だと思うけど。

@tellus1019

応募作品や履歴書見てて感じる負の感想としては『もっと勉強してから応募してよ。 入りたい気持ちだけじゃダメ。 実力を磨く努力が足りない人だなぁ。』ってのと『こいつ本当に入りたいんだろうか？』ってやつ。 後者の感想を抱いた時は本当にヤバイ。

@tellus1019

印鑑が斜めとかはぶっちゃけどうでもいい。 や、横向いてたら怒るけど。 そんなレベルじゃないのがいるんだよね、写真無いとか項目空っぽとか。 あからさまに世の中舐めてる。 嘘だと思うだろ？ マジでいるんだぜ、募集要項とかまったく守らない人が。

@tellus1019

話がズレた。 まぁ詰まるところ自分で満足してても、他から見たら満足出来ない人がいる。 そういう人達も満足できるようにしないといけないよねって話。 履歴書だろうがゲームだろうが普段の仕事だろうがデートだろうがなんだろうが一緒。 俺も含めて皆頑張らないとね。

下田賢佑 @kensukeShimoda

ちょうどこの話しようかと。 RT @tellus1019 こんなん当たり前に門前払いだろ。 どれだけ優秀でも応募形式守ってなかったり、必要最低限のマナーが無いやつは要らん。 http://news4vip.livedoor.biz/archives/51561553.html

下田賢佑 @kensukeShimoda

先日、20数名のゲームプランナー志望者の履歴書・自己PR文・企画書（一部別課題の仕様書）を見ました。手書きの履歴書がちゃんと書けない人が多いことに驚きました。

下田賢佑 @kensukeShimoda

履歴書の話続き。まず字が汚い人が結構多い。いやね、僕だって普段の字は汚いです。けど、せめて履歴書や年賀状書く時くらいは、時間かけてていねいに、少しでもきれいな字を書こうとするものです。途中で間違ってしまった時は、もちろん最初から全部書き直しです。

@tellus1019

あ、言い忘れた。 反論側の意見ももっともだけど、採用する側からすれば同じ実力で履歴書もきっちりできる人の応募もあるんでそっちだけで十分なんだよ。 それを棚に上げて競争しないって言い切ってる時点で損してるって気づいた方がいいんじゃないかと。

下田賢佑 @kensukeShimoda

手書きの履歴書を提出させる理由は、「人となり」を見たいからであって、履歴書が汚かったら「心がこもってない」と判断されるのは必然。もしかしたら一生お世話になるかもしれない企業に提出するものだったら、1日かけて書いても良いと思う。それを「旧態依然とした慣習」と思う人には何も言う事無い

@tellus1019

. @kensukeShimoda その通りですね。 その点を踏まえるとデジタル（印刷）で作られたものは標準点しか与えられないです。 汚くて適当な手書きよりはマシですが、丁寧に書かれた手書きに勝ることは絶対にないですね。

涼音 みぞれ @suzunemizore

@kensukeShimoda 分かりますね、初対面の人に対して何かしらの評価をする時の材料としては重要ですね。見た目ですべてを決めるのはあれですが…　>「人となり」を見たいから

下田賢佑 @kensukeShimoda

そういうことです。 RT @tellus1019 . @kensukeShimoda その通りですね。 その点を踏まえるとデジタル（印刷）で作られたものは標準点しか与えられないです。 汚くて適当な手書きよりはマシですが、丁寧に書かれた手書きに勝ることは絶対にないですね。

下田賢佑 @kensukeShimoda

で、新卒とか経験無い人に限って「実力で判断して欲しい！」とか言う。。RT @suzunemizore @kensukeShimoda 分かりますね、初対面の人に対して何かしらの評価をする時の材料としては重要ですね。見た目ですべてを決めるのはあれですが…　>「人となり」を見たいから

涼音 みぞれ @suzunemizore

@kensukeShimoda 履歴書を綺麗に書くことも実力の内

下田賢佑 @kensukeShimoda

そして、履歴書がちゃんと書けてない人がいる一方で、その人達の自己PR文を見ると、「シューカツ本」に載ってるようなテンプレートそのままだったりする。サークル（スポーツ）の話、バイトの話。シューカツ本読んでるんだったらせめて履歴書は心をこめて書いて欲しい。

下田賢佑 @kensukeShimoda

自己PR文に関しては、ほんとみんな同じ本読んだんじゃないかと思えるほど似通ってる。まず始めに「私は〜〜ができる人間です。」や「私の長所は〜〜です。」から始まる。そしてスポーツやサークルやバイトの体験談が続く。