まとめ
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21世紀出生縦断調査という厚労省の調査がありまして、それによると、この出生と同時に女性のフルタイムはがくんと落ちてたしか15%くらいになります。@biogr @NE_Japan @nyangilass
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これは別の調査になりますが、フルタイムでの職場復帰を望む女性は少なくはないのですが、多くの女性（たぶん男性も同様）は離職期間がネックになってそれがかなわないようです。@biogr @NE_Japan @nyangilass
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医師の就業継続割合は「そんなもんだろなぁ」と率直には思います（女性の就業継続が厳しいのを知っているので）が、そんなことでは先細りもよいとこですよねー。@biogr @NE_Japan @nyangilass
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お昼の女性の就業中断の話なんだけど、まぁ、継続するしないを考えられるだけで裏山というか勝ち組wってのが、ジャスト本音だなぁ。こちとら続けるにも仕事がないwもんなー。
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就業中断と正規／非正規雇用なんて教科書レベルの知識だし、20年前から言われてたんだけどーなー。
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社会的な共感になるには、女性の正規雇用者数が足りなかったのだろーか。男女雇用機会均等法の撒いた種がようやく育ってきたって感じなのかなー。
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こういう事実に直面すると、社会科学の成果が社会還元されるためには、やはり政治やマスコミとタッグを組むより他ないのかしらなんて気もしてしまうなあー。
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ｷﾘｯ！…ていうか、教科書レベル…ね…。こんなん業界では大常識のうえに似た調査なんてイパーイあるのだから、ネット見りゃ誰でもアクセスでけるのよ。逆に、みんな知らないんだなーと。
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自前の調査でこんだけニーズのあるデータ出せれば凄いけど。普通に生活してて疑問に思うようなことは、大体官僚が（もちろん学者と協力して）やっとるのだねー。
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お母さん研究者のつぶやきをながめつつ「コマタアルネー」とひとりごと言っているなう。困るのはとってもよく分かってるけど、ジェンダー系の研究者はそのあたりのことを20年以上前から一生懸命調査して世に訴え続けてきたのも事実だったり
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私としては、研究者になるくらいのハイレベル知識層にもジェンダー研究者の声は全然届いていなかったのかーとそっちに若干驚いている。
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既出の議論をなぞっても先に進まんぞな。そっから何ができるか。
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まーちなみに、フルタイムで働いている人は大体子どもひとりしか持たなかったりするですよ（これもさきほどの２１世紀出生児縦断調査）。二人以上持てるかどうかは、第一子出産時の実家からのサポートの有無と相関があるです。
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こういうのって、踏まえて行動しているものだと思っていたのだけども、そうでもないのかなー。景気の動向を見るように、大規模調査のデータってみない…もんなのかなぁ。自分の人生に直結するのになあ。
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私のような比較的社会関心の高い実証系って、「現状こういうことになってますよ。今後こうなると困るから、こうしましょう」みたいなことを調査して発表して行政にも働きかけてて、男女共同参画なんて（いろいろアレなところはありつつも）かなり成果出してる部分なんだけどなー。
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…それなのに、高学歴層においても、実際の人生とか行動の指針とかにはあんまりなってないってのがなー。
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いやまぁ、それはもう現状としてそういうものと受け止めよう…。こっから何ができるか…。
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