社畜再生産の仕組み

なんかまとめた
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irof @irof

新人が「自分の知識不足、勉強不足で進捗が遅れてるので残業します」とか言ってて、オイマテヨコラと……。

2012-07-26 11:40:48
irof @irof

あえてぼかしたけど、どう受け取られるかな。「やる気のある新人を責めてる」とかだと面白い。

2012-07-26 11:45:21
Kenji HASUNUMA "btnrouge" @btnrouge

新人のうちから残業を覚えるとロクなことない。

2012-07-26 11:55:59
VM持田 @mike_neck

新人が自分のスキルが足りないから進捗が遅れているって、新人だからスキルが足りないのは事前にわかっていたのだから、進捗が遅れているのは新人の問題ではなくて、スケジュールを組んだ人の…

2012-07-26 11:56:54
Kenji HASUNUMA "btnrouge" @btnrouge

というか、この業界来るならプログラミング言語(COBOLを除く)を最低1つは習得しておきなさい>就活生

2012-07-26 11:58:31
Kenji HASUNUMA "btnrouge" @btnrouge

業務知識なんて覚えなくていいよ。業務知識でお客さんにかなうわけないし、それに現場変わったら使えなくなるから>新人

2012-07-26 12:00:15
irof @irof

.@mike_neck さんがきっちり解釈してくれてて、エスパーか私と同一人物なのかどっちだろうと悩んでる。

2012-07-26 12:01:23
VM持田 @mike_neck

新人のうちから残業を覚えると、残業代が増えた分、税金が増えたため、後々残業をしなければならなくなる。

2012-07-26 12:02:16
Kenji HASUNUMA "btnrouge" @btnrouge

指示を受けた人間は一切の責任を取る必要がない(脱法行為を除く)。責任を取るべきは彼/彼女に指示を出した人間。

2012-07-26 12:05:03
VM持田 @mike_neck

この業界採用するならプログラムを掛ける人を採用しなさい。人間力とかよくわからない概念言ってないで!

2012-07-26 12:05:06
VM持田 @mike_neck

すいません。人間力たりないのは僕でした。

2012-07-26 12:05:21
irof @irof

問題は遅れてることでも残業してることでもないよ。「遅れることを自分のせいだと思わせてる」こと。スケジューリングにも絡んで無いし、まともな教育もしてないのに、社畜精神ばっか備わってる。

2012-07-26 12:05:39
VM持田 @mike_neck

業務知識を覚えるならお客様以上に業務知識に詳しくならんといかんよ。収益がどうやって出ているのかとか…

2012-07-26 12:07:20
irof @irof

あと、「なぜ遅れてるか?」で勉強不足を挙げるなら、それは時間じゃ挽回できない。。問題の解決になってないから。「残業するから勉強できない」とかなる。

2012-07-26 12:08:58
close_yutori @kimukou2628

@irof 残業していると「勉強しながら仕事しているので、残業時間は学習時間だよね(お金払わなくていいよねえ」の論旨になる

2012-07-26 12:10:32
Kenji HASUNUMA "btnrouge" @btnrouge

人間力ってなんですか?いまだに意味がよくわからない。

2012-07-26 12:11:09
irof @irof

「忙しいわー」「何故です?」「スキル足りないから」「じゃあ勉強しましょう」「いいね!」「勉強会やりますね」「忙しいから参加できないわー」(無限ループ)

2012-07-26 12:21:27
irof @irof

先輩がこれやってるうちは育つもんも育たんと思うんだ。。。

2012-07-26 12:22:17