アニメ監督・錦織博氏、現在のアニメの制作システムに限界を感じる

錦織博 @nishiki_hiroshi

メインスタッフとその他大勢、というアニメの作り方はそろそろやめにしたい。そろそろ無理なのもあるけど。

錦織博 @nishiki_hiroshi

熱のある若い人はたくさんいるなあというのは、とても嬉しいことだけど、彼らをスタッフに迎えるだけでは何も変わらないので、最後まで顔が見えるつくりかたが必要ですね。

錦織博 @nishiki_hiroshi

アニメ制作での、どんな小さな仕事でも、その人の、その仕事が無ければ作品が成り立たないのはもちろんですが、全員じゃないまでも、ラッシュや完成作をみて「よかったー」と思えるようにしたいですね。（自分はあんまり出来てないので反省・・・）

錦織博 @nishiki_hiroshi

システムの話は、いままでこうしたという経験談だと説得力あるけど、これからのことは未知数なので難しいですね。ツイートで具体例や反証はなかなか書けないので。まずは理念でなく作品で出したいです。ここではそういう動きがあるのを伝えたかったのです。

高林久弥 @rikuriku_inuinu

@nishiki_hiroshi ものすごく同意でございます！＼(^O^)／

錦織博 @nishiki_hiroshi

@rikuriku_inuinu 　最近、熱のある若い人にたくさん会ったので色々考えてしまいます。

高林久弥 @rikuriku_inuinu

@nishiki_hiroshi 現在の作られ方は、どちらかというと作品をより良くするよりも、良くないものをなんとか底上げすることにエネルギーが使われたりしている印象。いたずらに実験的である必要もないけれど、ベクトルを共有し、互いに刺激しつつ大きく燃え上がりたい感じです！

錦織博 @nishiki_hiroshi

@rikuriku_inuinu 　本当にそうですね。とりあえずは、スタッフがラッシュを見るのを楽しみにしてくれる作品をつくりたいです。

高林久弥 @rikuriku_inuinu

@nishiki_hiroshi ラッシュをみんなで見る！　しかも、みんながそれを楽しみにしている。すばらしい！＼(^O^)／

うるおいさん @uruoisan

@nishiki_hiroshi アニメ制作のシステム改革でしょうか…すごく気になります！

錦織博 @nishiki_hiroshi

@uruoisan 　うるおいさん達と集まった時のような熱のある現場がつくりたいのです。

うるおいさん @uruoisan

@nishiki_hiroshi それは絶対なるべきですね！

飯塚晴子🍎HARUKO IIZUKA🪷🧩 @hal_i_00

@nishiki_hiroshi せめて作品ごとにスタッフの席が近いといいんですけどね……

錦織博 @nishiki_hiroshi

@hal_i_00 　良い人、上手い人、周りにたくさんいるけど、みんな違う作品やっているよねー。

飯塚晴子🍎HARUKO IIZUKA🪷🧩 @hal_i_00

@nishiki_hiroshi アイマスの時、A-1の中でも離れたスタジオで、その中のｽﾀｯﾌほぼアイマスやってて、メインスタッフ固まってて、質問あったらすぐきけるし、ちょっとした意思疎通がすごくたやすくて、終わった今でも仲良くて、ナニか残るんですよね。そういう環境がいいです

錦織博 @nishiki_hiroshi

@hal_i_00 　いいですね。そのまま新作が作れるとなお良いですよね。

レモンＴ @remonzakura

@nishiki_hiroshi アニメの変革が必要とされている時期にきた。という事でしょうか？

錦織博 @nishiki_hiroshi

@remonzakura 　このままでも良いのでしょうが、同じようなのが出来るだけですしね。

レモンＴ @remonzakura

@nishiki_hiroshi なるほど!!先ほど錦織博さんがツイートされた最後まで顔が見えるよう…というのはそれぞれの制作過程の透明性がなくなりつつある。という事でしょうか？

錦織博 @nishiki_hiroshi

@remonzakura スタッフのひとが何か考えても、画面には出ないんですよね。だからどうしても作業になってしまいがちです。