茂木健一郎さんと小倉秀夫さんのやりとり「新卒一括採用は差別？」

茂木健一郎 @kenichiromogi

福岡市カワイイ区に、カワイイ区民の登録を済ませました。 https://t.co/kdXxurnT

茂木健一郎 @kenichiromogi

Any publicity is good publicityで、「カワイイ区」に抗議した４名の方は、結果として知名度を上げることに貢献したんじゃないかしら。カワイイ区、私は、とってもいい試みだと思うわ。（赤毛のアンモード）

茂木健一郎 @kenichiromogi

しかし、「カワイイ区」には抗議が行くのに、大学の授業の時間に就職説明会とか面接をやって、学業を休ませて平気な企業には抗議が行かないんだから、この国はどこか本末転倒だよね。

茂木健一郎 @kenichiromogi

ゲロゲーロ！ ‏@mofmof_ofton こんにちは、就活生です。先日参加した説明会で人事の方が「試験や講義があるのに説明会へ来ていただいて、ありがとうございます」と言われました。就活という名の大義名分が通ってしまう現実に気持ち悪さを感じました。

茂木健一郎 @kenichiromogi

だからって大学の授業の邪魔していいわけじゃないでしょ。ひょっとして、大学の授業、バカにしてますか？ ‏@minikurowa どんな小さな企業の就職説明会も企業面接も立派な社会授業です、大学の座学だけ極めても社会に出て使えなければ意味がありません

茂木健一郎 @kenichiromogi

私の早稲田大学国際教養学部の授業（Brain and Cognition）は、毎回「完璧な構成」を考えて、一生懸命面白くしかも深い内容をlectureしているつもり。私は出席はとらないが、多くの学生さんが出てくれる。でも、就活の時期になると、ちらほら来れない人がいるんだよね。

茂木健一郎 @kenichiromogi

どうでもいい細かいことでコンプライアンスとか言っている日本の企業が、大学の授業時間に平気で説明会とか面接やるのは、一体どんな自己欺瞞なのか、根本的に、大学の授業というものをバカにしている、軽んじているとしか思えないんだけど。

茂木健一郎 @kenichiromogi

そもそも、新卒一括採用という「年齢差別」「キャリア差別」自体が、福岡市のほほえましい「カワイイ区」よりもよほどガチな、人権原則違反、違法の可能性が高い悪習なんだけど。誰か、法律の専門家の方、一度この点決着つけてくださいませんか。

茂木健一郎 @kenichiromogi

っていうか、それ、普通でしょ。 ‏@romahage07 @kenichiromogi ドイツのように、多くの学生が卒業してから就職活動をはじめる社会のほうが健全な社会だと思いますね。

小倉秀夫 @Hideo_Ogura

茂木さんは、よくよく大学中退者を増やしたいらしい。RT @kenichiromogi: そもそも、新卒一括採用という「年齢差別」「キャリア差別」自体が、福岡市のほほえましい「カワイイ区」よりもよほどガチな、人権原則違反、違法の可能性が高い悪習なんだけど。

小倉秀夫 @Hideo_Ogura

新卒一括採用を禁止したら、多くの大学生は在学中に就職活動をし、内容が決まり次第、大学を中退して就業するようになります。RT @romahage07 @kenichiromogi ドイツのように、多くの学生が卒業してから就職活動をはじめる社会のほうが健全な社会だと思いますね。

小倉秀夫 @Hideo_Ogura

新卒一括採用を批判する人たちって、大学卒業後就職先を見つけるまでの間、親御さんの経済的サポートをうけられることを当然の前提にしているんだろうね。まさに、社会の上澄み層しか見えていないのだろう。

小倉秀夫 @Hideo_Ogura

採用が決まっても、就業は卒業後まで待ってもらえますよ。RT @guchinandayo: 今でも学生は在学中に就職活動をしていないだろうか。RT @Hideo_Ogura: 内容が決まり次第、大学を中退して就業するようになります。

小倉秀夫 @Hideo_Ogura

ごく一部の富裕層の子どもだけが大学卒の資格を得られればいいと言うことだよね。RT @guchinandayo: 大学卒という資格にも一定の価値があるということではないでしょうか。

茂木健一郎 @kenichiromogi

そうかなあ。「多くの」じゃなくて「何人かの」だったらそうなるかもしれないし、それはそれでいいのでは。 ‏@Hideo_Ogura 新卒一括採用を禁止したら、多くの大学生は在学中に就職活動をし、内容が決まり次第、大学を中退して就業するようになります。

小倉秀夫 @Hideo_Ogura

卒業後も親御さんに生活費の面倒を見てもらえる人だけが大学を卒業すればよいということですね。RT @kenichiromogi: そうかなあ。「多くの」じゃなくて「何人かの」だったらそうなるかもしれないし、それはそれでいいのでは。 ‏

茂木健一郎 @kenichiromogi

失礼ながら意味不明。生活をどうするかはそれぞれの工夫。小倉さん、弁護士でいらっしゃるんですよね？（念のため）　新卒一括採用は、明白な年齢差別、キャリア差別です。 ‏@Hideo_Ogura 卒業後も親御さんに生活費の面倒を見てもらえる人だけが大学を卒業すればよいということですね。

茂木健一郎 @kenichiromogi

弁護士の方が、新卒一括採用の違法性ではなく、そのベネフィット（その当否が怪しいけれども）を論じるというのは、心から驚く。法によって実現される「正義」は、効用の問題ではないと私は理解しているけれども。

茂木健一郎 @kenichiromogi

池田信夫さん。。。。 ‏@ikedanob @kenichiromogi 意味不明はいつものことなので、相手にしないほうがいいですよ。

茂木健一郎 @kenichiromogi

新卒一括採用を、さまざまな理屈を駆使して擁護される方がいらっしゃるけど、スポーツにおける体罰と同じで、国際的な視点に晒されたら、一発アウトだと思う。ただ、オリンピック招致みたいな、淘汰圧にさらされる文脈が今のところないだけの話だよね。

小倉秀夫 @Hideo_Ogura

今の就職活動の状況を見ていたら、そんなことは到底言えないかと。RT @saeko371: @kenichiromogi @hideo_ogura そんな中途半端にしか勉強してない人は採用しないと思うけど。企業はそんな甘くない。

小倉秀夫 @Hideo_Ogura

大学卒業後の生活費はどこから降ってわいてくるのですか？学生寮を追い出された後の住居は誰が提供してくれるのですか？RT @kenichiromogi: 失礼ながら意味不明。生活をどうするかはそれぞれの工夫。

小倉秀夫 @Hideo_Ogura

新卒一括採用って、大学４年生については、企業から内定をもらった後就業を卒業後の４月初旬にすることができる仕組みと言うだけですが、どこが差別なのですか？RT @kenichiromogi: 新卒一括採用は、明白な年齢差別、キャリア差別です。

小倉秀夫 @Hideo_Ogura

逆に、中途採用の人は、採用が内定したらすぐにでも就業したいのが通常であって、９月頃内定をもらっても翌年の４月から就業してくださいと言われたら、困るのではないですか？RT @kenichiromogi:

小倉秀夫 @Hideo_Ogura

実務経験がない若者を新卒だと言うことで採用するのは差別だ、許されない、なんてことを言い出したら、若者の失業率はすごいことになるけど、茂木さんはそういう社会がお望みなのかなあ。