「ブラック」の濃度を薄めるために労働組合がある：首都圏青年ユニオン山田真吾事務局長インタビュー

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首都圏青年ユニオン山田事務局長インタビュー：「ブラック」の濃度を薄めるために労働組合がある１ http://t.co/L4EgACxGOD 労働相談票に「手持ち現金や借金の有無はあるか」という項目がある。労働問題を解決しても、その人の貧困状態が必ずしも解決されるわけではないからだ

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首都圏青年ユニオン山田事務局長インタビュー：「ブラック」の濃度を薄めるために労働組合がある２ http://t.co/L4EgACxGOD 例えば残業代未払いでユニオンで交渉し会社から未払い分を取り戻す間にアパートの家賃を滞納していて住む所を失ってしまっては大変なことになる

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首都圏青年ユニオン山田事務局長インタビュー：「ブラック」の濃度を薄めるために労働組合がある３ http://t.co/L4EgACxGOD 例えば借金があれば顧問弁護団を通じ債務整理したり住む所がないときは生活保護申請をするなど生活困窮問題も含めてトータルに解決していくことが重要

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首都圏青年ユニオン山田事務局長インタビュー：「ブラック」の濃度を薄めるために労働組合がある４ http://t.co/L4EgACxGOD 多くの若者は定年まで１つの企業で安定的に働ける状況になく仕事が変わることは当然でその上「違法の３点セット」の横行で仕事が変わるたび貧困に陥る

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首都圏青年ユニオン山田事務局長インタビュー：「ブラック」の濃度を薄めるために労働組合がある５ http://t.co/L4EgACxGOD 企業別労働組合は会社に所属している間は労働者を守るが転職すればその限りでなくなる。企業別労組では転職先に労組がなければ相談する場所がなくなる

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首都圏青年ユニオン山田事務局長インタビュー：「ブラック」の濃度を薄めるために労働組合がある６ http://t.co/L4EgACxGOD 青年ユニオンは例えば先月までガソリンスタンドで働いていたけど今月は仕事を変えてコンビニで働いているという人でも継続して加入することができる

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首都圏青年ユニオン山田事務局長インタビュー：「ブラック」の濃度を薄めるために労働組合がある７ http://t.co/L4EgACxGOD １つの会社で働きづらくなり、そこを辞めて別の職場へ移っても青年ユニオンで支援することができるという形で、生活問題、労働問題を一緒に考えていく

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首都圏青年ユニオン山田事務局長インタビュー：「ブラック」の濃度を薄めるために労働組合がある８ http://t.co/L4EgACxGOD 若者の劣悪な労働を改善していく１つの大事な点は、どんな会社に入っても法律違反になったときにはそれを労働組合が正すことができるということです。

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首都圏青年ユニオン山田事務局長インタビュー：「ブラック」の濃度を薄めるために労働組合がある９ http://t.co/L4EgACxGOD １人で悩んでいるだけでは違法な労働問題を解決することはできませんが、労働組合に相談し加入して声をあげれば団体交渉などで正すことができます。

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首都圏青年ユニオン山田事務局長インタビュー：「ブラック」の濃度を薄めるために労働組合がある10 http://t.co/L4EgACxGOD 「声をあげる」「たたかう」というとハードルが高く感じますが、でも言い方を変えると、「おかしいことをおかしいままにしない」ということです。

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首都圏青年ユニオン山田事務局長インタビュー：「ブラック」の濃度を薄めるために労働組合がある11 http://t.co/L4EgACxGOD 本当に会社に対して言いたいことはありませんか？「おかしいことはおかしい」と一緒に声をあげるようと若者に呼びかけていくことが労働組合の役割

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首都圏青年ユニオン山田事務局長インタビュー：「ブラック」の濃度を薄めるために労働組合がある12 http://t.co/L4EgACxGOD 今後の予定でいうと、リクナビやマイナビといった大規模な就職説明会の前で宣伝をしていきたいと思っています。

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首都圏青年ユニオン山田事務局長インタビュー：「ブラック」の濃度を薄めるために労働組合がある13 http://t.co/L4EgACxGOD 就職活動で悩む学生は多くなっていてとりわけ自分はブラック企業に就職しちゃうんじゃないかという不安を抱える学生がものすごく多くなっています

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首都圏青年ユニオン山田事務局長インタビュー：「ブラック」の濃度を薄めるために労働組合がある14 http://t.co/L4EgACxGOD ブラック企業というとモンスターみたいな感じにもなってしまいますが、労基法違反の企業であればそれは労働組合が正すことができます。

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首都圏青年ユニオン山田事務局長インタビュー：「ブラック」の濃度を薄めるために労働組合がある15 http://t.co/L4EgACxGOD ブラック企業による違法行為やパワハラなどを労働組合が正すことができるということを就職する前に知っておくことはとても大事です。

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首都圏青年ユニオン山田事務局長インタビュー：「ブラック」の濃度を薄めるために労働組合がある16 http://t.co/L4EgACxGOD 学生のうちから労働組合に加入して、労働法をいっしょに学んで何かあったときはいつでも声をあげることができるという準備ができます。

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首都圏青年ユニオン山田事務局長インタビュー：「ブラック」の濃度を薄めるために労働組合がある17 http://t.co/L4EgACxGOD ユニオンの団体交渉は組合員参加型にしていてたとえ会社の中に組合員が１人しかいなくてもユニオンの組合員が何人でも何回でも参加できます

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首都圏青年ユニオン山田事務局長インタビュー：「ブラック」の濃度を薄めるために労働組合がある18 http://t.co/L4EgACxGOD 団体交渉に参加すると自分が知らなかった人がユニオンの組合員というだけで団体交渉に参加してくれるんですね。

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首都圏青年ユニオン山田事務局長インタビュー：「ブラック」の濃度を薄めるために労働組合がある19 http://t.co/L4EgACxGOD 「１人で入れる労働組合だから交渉も１人かと思っていたけど団体交渉に何人も組合員が来てくれた。自分は１人だと思ったけど１人じゃなかった」

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首都圏青年ユニオン山田事務局長インタビュー：「ブラック」の濃度を薄めるために労働組合がある20 http://t.co/L4EgACxGOD 「会社で一人ぼっちでも一緒に頑張ろうと言ってくれる仲間が労働組合にはいる」「つらいことがあっても労組でもらった元気をもとに働いていきたい」

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首都圏青年ユニオン山田事務局長インタビュー：「ブラック」の濃度を薄めるために労働組合がある21 http://t.co/L4EgACxGOD ブラック企業が広がっていて、いまの若者たちは「ブラック企業の濃度」を見極めながら働かざるを得ないのです。

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首都圏青年ユニオン山田事務局長インタビュー：「ブラック」の濃度を薄めるために労働組合がある22 http://t.co/L4EgACxGOD 自分が我慢できる濃度のブラックなのかそれともすぐに辞めたほうがいいようなブラックなのかその濃度を見極めながら働かざるを得ないというのが現実

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首都圏青年ユニオン山田事務局長インタビュー：「ブラック」の濃度を薄めるために労働組合がある23 http://t.co/L4EgACxGOD 労働法が100％守られている会社がほとんどないような状況にあるわけですから、若者は「ブラック企業の濃度」を見極めながら働かざるを得ません。

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首都圏青年ユニオン山田事務局長インタビュー：「ブラック」の濃度を薄めるために労働組合がある24 http://t.co/L4EgACxGOD ブラックの濃度を薄める役割として労働組合がある。自分の会社のブラックが濃くなってきたら労働組合に加入してブラックの濃度を薄める必要がある

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首都圏青年ユニオン山田事務局長インタビュー：「ブラック」の濃度を薄めるために労働組合がある25 http://t.co/L4EgACxGOD ブラックの濃度を薄める作業が１人で難しかったら仲間を増やし会社に「長く働ける環境を労働組合と一緒につくっていってください」と要求していく

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