「派遣切りに関する質問」のメールにパルシステム生協から回答
-
- いいね！14
パルシステム生協の派遣切りに電話とメールで質問と抗議
長い間、パルシステム生協の組合員（利用者）です。１２月１４日の東京新聞の記事でパルシステムが派遣切りをしているのを知りました。パルシステムは反貧困運動を支援していると思っていたので、驚いて、先日パルシステムに電話しましたが、回答に納得行かず、メールで質問と抗議しました。
まとめは、初めに、パルシステムを雇い止め・派遣切りされた酒井さんに関するネット記事や新聞記事とそれへの反響、次に私のパルシステムへの電話とメールでの質問と抗議について、その次にパルシステムへのメールの全文を掲載しました。
●「まとめ後の反響とやり取り」を、更にその次に追加しました。
■ パルシステムから回答が来ました。以下のまとめを作成しました：
●『「派遣切りに関する質問」のメールにパルシステム生協から回答』http://togette..
11505 pv
88
7 users
8
パルシステム派遣切り問題／パル組合員ＹＭ
@pal_lp
パルシステムから１２月２７日に回答：『「派遣切りに関する質問」ご回答』のメールが来ました。以下はその回答部分の全文（差出人＝私ＹＭと回答者ＵＤ氏の名前のみ変更）です。リンクから全文が読めます↓ 「派遣切りに関する… http://t.co/l2tSCUmwet
2013-12-28 22:00:50
パルシステム派遣切り問題／パル組合員ＹＭ
@pal_lp
私のメール「派遣切りに関する質問」http://t.co/x3pMG2gPHhへのパルシステムからの回答『「派遣切りに関する質問」ご回答』が来ました。 その抜粋（ほぼ全文）を以下に連投します。 全文は、次のリンクから読めます→http://t.co/l2tSCUmwet
2013-12-28 22:06:46
パルシステム派遣切り問題／パル組合員ＹＭ
@pal_lp
【抜粋１】パルシステムからの回答『「派遣切りに関する質問」ご回答』 いつもお世話になっております。パルシステム広報担当のＵＤと申します。 12月14日付東京新聞の記事につきましては、ＹＭ様にご心配ならびにご迷惑をおかけしまして、たいへん申し訳ございません。 @pal_lp
2013-12-28 22:09:21
パルシステム派遣切り問題／パル組合員ＹＭ
@pal_lp
【抜粋２】パルシステムからの回答『「派遣切りに関する質問」ご回答』 掲載された元派遣社員の方は本年３月までパルシステム生活協同組合連合会にて働いていらっしゃいました。 パルシステム生活協同組合連合会では、派遣社員のみなさまと派遣会社との３者にて話し合いをもちながら、@pal_lp
2013-12-28 22:10:12
パルシステム派遣切り問題／パル組合員ＹＭ
@pal_lp
【抜粋３】パルシステムからの回答『「派遣切りに関する質問」ご回答』 それぞれのご意向を確認するよう心掛けてまいりました。 それだけに、今回の「派遣切りされた」という主張につきましては、事実と異なる点もあり、正直なところたいへん困惑しているというのが実情です。 @pal_lp
2013-12-28 22:11:06
パルシステム派遣切り問題／パル組合員ＹＭ
@pal_lp
【抜粋４】パルシステムからの回答『「派遣切りに関する質問」ご回答』 すでに行政にも関わっていただき、先方の主張について誠実に、公の場にて問題の解決を図っているところです。 よって、団体交渉およびHPにおいての情報公開につきまして、行政の指導をもって行うことと考えております。
2013-12-28 22:12:12
パルシステム派遣切り問題／パル組合員ＹＭ
@pal_lp
【抜粋５】パルシステムからの回答『「派遣切りに関する質問」ご回答』 ご理解いただきますようお願いいたします。 このたびはご心配をおかけし、重ねてお詫び申し上げます。 よろしくお願い申し上げます。 http://t.co/l2tSCUmwet @pal_lp
2013-12-28 22:13:56
パルシステム派遣切り問題／パル組合員ＹＭ
@pal_lp
以上の、『「派遣切りに関する質問」ご回答』は、回答として極めて不十分に思われます。以下に具体的に述べます。 私のメールhttp://t.co/x3pMG2gPHhにある、『ＵＤさんの回答は、「団体交渉には、派遣は直接雇用ではないから応じる必要はない」』の部分と、 （続く）
2013-12-28 23:05:17
パルシステム派遣切り問題／パル組合員ＹＭ
@pal_lp
（承前） パルシステムからの回答のメールで、 『パルシステム生活協同組合連合会では、派遣社員のみなさまと派遣会社との３者にて話し合いをもちながら、それぞれのご意向を確認するよう心掛けてまいりました』 とあることは、全く食い違っているように思えます。 @pal_lp
2013-12-28 23:06:48
パルシステム派遣切り問題／パル組合員ＹＭ
@pal_lp
（承前） また、パルシステムからの回答の 『「派遣切りされた」という主張につきましては、事実と異なる点もあり、正直なところたいへん困惑している』 という部分も、何がどう「事実と異なる」のかが示されておらず、回答として不十分です。 @pal_lp
2013-12-28 23:08:49
パルシステム派遣切り問題／パル組合員ＹＭ
@pal_lp
（承前） 更に、パルシステムからの回答の 『すでに行政にも関わっていただき、先方の主張について誠実に、公の場にて問題の解決を図っている』 という部分も、「公の場」が何を指すのか、どのような方針で「問題の解決を図る」のかが全く示されておらず、不十分です。 @pal_lp
2013-12-28 23:10:39
パルシステム派遣切り問題／パル組合員ＹＭ
@pal_lp
（承前） また更に、この後に『よって、団体交渉およびHPにおいての情報公開につきまして、行政の指導をもって行うことと考えております』とある、「行政の指導」が何を指すのか不明です。また、行政の指導がなければ自発的に団体交渉も情報公開もできないのか、疑問に思います。 @pal_lp
2013-12-28 23:12:05
パルシステム派遣切り問題／パル組合員ＹＭ
@pal_lp
（承前：以下に追加） 私の質問「酒井桂さんは、三カ月ごとの契約更新で七年勤めてきた。正社員と同じ一般事務を担当」に対してパルシステムは『「派遣切りされた」という主張につきましては、事実と異なる点もあり」と回答しているが、「雇い止め」をしたことは認めているのか？ @pal_lp
2013-12-29 12:48:38
パルシステム派遣切り問題／パル組合員ＹＭ
@pal_lp
（承前） 「雇い止め」を認めているなら、２００８年の厚生労働省『有期労働契約の締結、更新 及び 雇止めに関する基準』http://t.co/yAjOKGLWBMの上限５年の特例「高度の専門的知識等を有する労働者」と考えているのでしょうか？ @pal_lp
2013-12-29 12:49:37
パルシステム派遣切り問題／パル組合員ＹＭ
@pal_lp
（承前） 更にこの資料の３頁の「使用者は‥契約の実態及びその労働者の希望に応じて、契約期間をできる限り長くするよう努めなければなりません」をきちんと守るよう努力しているのでしょうか？ @pal_lp
2013-12-29 12:50:46
パルシステム派遣切り問題／パル組合員ＹＭ
@pal_lp
（承前） 私の質問での、リンクhttp://t.co/XAbg0eSWnOの『「派遣切り」、「雇い止め」によって職と住まいを失う‥人々を支援しようと‥パルシステムグループでは、このような状況に対して何か少しでも力になりたい』にある実践を、ご自身の組織ではしないのですか？
2013-12-29 12:52:20－－－－－－－－－－－－－－－－
● まとめ後の反響とやり取り
パルシステム派遣切り問題／パル組合員ＹＭ
@pal_lp
.@toukyouyunion 「「派遣切りに関する質問」のメールにパルシステム生協から回答」を作成しましたhttp://t.co/qMlfvIsLmd。 これについて、東京ユニオンさんや酒井さんのご意見やご感想を頂ければ、再質問の参考にしたいと思ってます。
2013-12-29 13:38:24
東京ユニオン
@toukyouyunion
@pal_lp 「派遣社員のみなさまと派遣会社との３者にて話し合いをもちながら、それぞれのご意向を確認するよう」とありますが、雇止めの際して理由を説明することはありませんでした。専門２６業務に適合していなかったことはパルシステムが一番わかるのではないですか？
2013-12-29 15:44:06