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まとめ
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本日のジェンダー会議での話① 定年間際インド人上司の母は教育を受けられないまま結婚させられ旦那の仕事(大学の先生)について英移住。そこで旦那教え子から家庭教師受け教育の大切さを学び、子ども達には出来る限り教育を受けさせたそうで。上司が高齢インド人女性なのに高学歴な理由が分かった。 -
話②に移る前に、ダウリとは結婚の際に嫁側家族が婿側家族に支払う「莫大な」結婚持参金の事。額をケチると今でも義理の家族に苛められる事がある。このため出産前検診で女の子と分かると中絶されてしまうケースもあり、インド・ネパールで人口男女比がおかしなことになっている原因のひとつ。
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ジェンダー会議話②上司のご家族は上司が結婚する際に「娘に受けさせた教育こそがなにものにも優る結婚持参金です」と言ってダウリを渡さなかったそう。女子教育の持つ効果を考えると正にそうで、良い話だなー、と思いながら聞いていた。
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ジェンダー会議話③ その事に上司はとても感謝していて、自分の娘たちも大学院まで全額面倒をみたそうな。途上国で母親の教育年数と子どもの教育年数に相関が出るのはこんな事も作用してたりするんだろうな、と思った。
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ジェンダー会議話④ 上司が大学院を修了した高学歴だったので結婚相手探すの大変だったけどね、と言ったら会議の席にいた他のメンバーが大爆笑していた。そこから察するに高学歴の女性が結婚しづらいというのは日本だけでなく英・米・印・モンゴル・仏・ガーナ辺りでは共通認識らしい。
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ジェンダー会議話⑤男性が自分より高学歴な女性を敬遠する「傾向」があるのは一体どの程度普遍的なんだろう?としばらく考えていた。
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インド人が黒人・ムスリムと結婚することはほとんどなく(白人とはある)、カースト問題に加えて一般論としてインド人は非常にracistでもあると言ってました。RT @Sainah_shima インド人はインド人としか結婚しない印象があり、高学歴インド人女性は特に結婚が大変では？
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ジェンダー会議話⑥男性が高学歴女性避けるのはどれくらい普遍的か考えていたら「で、Shotaはどんなお嫁さんをもらう予定なんだ(笑)?」とお約束のいじりが来た。ジェンダー後進国日本に23年間住んでいた青年がジェンダーの仕事をしている事そのものがネタ。
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