回答しない理由について質問しました：パルシステム生協の派遣切り問題
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■ これまでの経緯は、以下のまとめにあります：
●『「そうした背景、意図の質問には回答しない」：パルシステム生協の派遣切り問題』 http://togetter.com/li/621215
●「理事長宛にメールしました：パルシステム生協の派遣切り問題」http://togetter.com/li/617238
●『これが回答？！「再質問へのご回答」がパルシステム生協から来ました』http://togetter.com/li/614800
●『「再質問：派遣切りについて」をパルシステム生協にメールしました』http://togetter.com/li/612897
●『「派遣切りに関する質問」のメールにパルシステム生協から回答』http://togetter.com/li/608981
●「パルシステム生協の派遣切りに電話とメールで質問と抗議」http://togetter.com/li/605622
「そうした背景、意図の質問には回答しない」：パルシステム生協の派遣切り問題
私の理事長宛メールへのパルシステム生協からの回答メールが来たので、その内容と、私の回答への評価と所感をとりあえずまとめました。
酒井桂さんの派遣切り問題について、これまでパルシステム生協の担当者ＵＤ氏と電話やメールでやり取りしてきましたが、回答が不十分で、納得がゆくものでないため、理事長の山本伸司氏宛にメール「これまでの派遣切りに関する質問と回答について」を１月１３日に出し、それへの回答メールが１月２３日に来たので、その内容と、私の回答への評価と所感をまとめました。
★ 今回パルシステムから来た１月２３日の返信メールの全文と、それ以前のパルシステムとのやり取りの全文を、まとめの末尾に掲載しました。
■ これまでの経緯は、以下のまとめにあります：
●「理事長宛にメールしました：パルシステム生協の派遣切り問..
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理事長宛にメールしました：パルシステム生協の派遣切り問題
酒井桂さんの派遣切り問題について、これまでパルシステム生協の担当者ＵＤ氏と電話やメールでやり取りしてきましたが、回答が不十分で、納得がゆくものでないため、理事長の山本伸司氏宛にメール「これまでの派遣切りに関する質問と回答について」を１月１３日に出しました。
■ その後のメールのやり取りを追加しました。このパルシステム理事長宛メールに、これまで来ていた「受け取り」メールがパルシステムから来なかったので、メールでやり取りしました（やり取りしたメールの内容をまとめの末尾に掲載しました）。
★ まとめの最初に、これまでのやり取りの経緯と、前回の１月５日付の私のメール「再質問：派遣切りについて」への、１月９日付のパルシステムからの回答「再質問へのご回答」と、それへの評価や反響及びやり取りのツイートを掲載しました。
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これが回答？！「再質問へのご回答」がパルシステム生協から来ました
私のメール「再質問：派遣切りについて」へのパルシステム生協からの回答「再質問へのご回答」が来たので、その内容と、私の回答への評価と所感をとりあえずまとめました。
●「まとめ後の反響とやり取り」を追加しました。
■ パルシステム理事長宛にメールしました。本まとめに続く以下のまとめを作成しました：
「理事長宛にメールしました：パルシステム生協の派遣切り問題」http://togetter.com/li/617238
★ 今回のパルシステムからの回答の全文と、私の再質問のメールの全文と、前回のパルシステムからの回答の全文と、最初の質問のメール「派遣切りに関する質問」の全文を、まとめの末尾に掲載しました。
■ これまでの経緯は、以下のまとめにあります：
●『「再質問：派遣切りについて」をパルシステム生協にメール..
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「再質問：派遣切りについて」をパルシステム生協にメールしました
私のメール「派遣切りに関する質問」へのパルシステム生協からの回答『「派遣切りに関する質問」ご回答』が来ましたが、回答として不十分だったので、答えやすい一問一答の形で、メール「再質問：派遣切りについて」を１月５日付でパルシステム生協に出しました。
★ 今回の再質問のメールの全文と、前回のパルシステムからの回答の全文と、最初の質問のメール「派遣切りに関する質問」の全文を、まとめの末尾に掲載しました。
★ 本日（１月６日）、パルシステム生協の担当のＵＤ氏から「期日までにご返答差し上げたく存じます。」という主旨のメールを受け取りました。（当方の回答指定期日は、１月１０日です）。
■ パルシステムから再質問への回答が来ました。以下のまとめを作成しました：
●『これが回答？！「再質問へのご回答」がパルシステム生協から..
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「派遣切りに関する質問」のメールにパルシステム生協から回答
私（パルシステム生協の組合員＝利用者）が出したメール「派遣切りに関する質問」への回答がパルシステムから来たので、その内容と、私の回答への評価と所感をとりあえずまとめました。
● 「まとめ後の反響とやり取り」を追加しました。
質問のメール「派遣切りに関する質問」と、パルシステムからの回答の全文は、まとめの末尾に掲載しました。また、下記のまとめに「派遣切りに関する質問」を送った経緯がまとめられています。
●「パルシステム生協の派遣切りに電話とメールで質問と抗議」http://togetter.com/li/605622
■ パルシステムの回答へ再質問しました。以下のまとめを作成しました：
●『「再質問：派遣切りについて」をパルシステム生協にメールしました』http://togetter.com/li/61..
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パルシステム生協の派遣切りに電話とメールで質問と抗議
長い間、パルシステム生協の組合員（利用者）です。１２月１４日の東京新聞の記事でパルシステムが派遣切りをしているのを知りました。パルシステムは反貧困運動を支援していると思っていたので、驚いて、先日パルシステムに電話しましたが、回答に納得行かず、メールで質問と抗議しました。
まとめは、初めに、パルシステムを雇い止め・派遣切りされた酒井さんに関するネット記事や新聞記事とそれへの反響、次に私のパルシステムへの電話とメールでの質問と抗議について、その次にパルシステムへのメールの全文を掲載しました。
●「まとめ後の反響とやり取り」を、更にその次に追加しました。
■ パルシステムから回答が来ました。以下のまとめを作成しました：
●『「派遣切りに関する質問」のメールにパルシステム生協から回答』http://togette..
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● 以下は、前のまとめ『「そうした背景、意図の質問には回答しない」：パルシステム生協の派遣切り問題』 http://togetter.com/li/621215
で取り上げた、パルシステム生協からの１月２３日の「回答」メールhttp://twishort.com/AYDec
の本文全文です。
－－－－－－－－－－－－－－－－
ＹＭさま
先日いただいたご質問について、ご連絡差し上げます。
ＹＭさまが作成したと思われるまとめサイトおよびツイートを拝見いたしました。
弊会が話し合いを行っている労働団体とのやり取りも掲載されており、当該労働団体に対し
「ご意見やご感想を頂ければ、（パルシステムへの）再質問の参考にしたいと思ってます」
といった記載もなされています。
先日も申し上げましたとおり、当該労働団体とは、行政の公式な場で話し合いを続けています。
これまで真摯に回答をしてきたつもりでおりますが、
そうした背景、意図のご質問につきましては、今後、回答いたしかねます。
以上をもちまして、回答とさせていただきます。
ご了解くださいますようお願い申し上げます。
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パルシステム生活協同組合連合会
運営室 ＵＤ
● 上記のパルシステム生協からの１月２３日のメールに対して、１月２６日にパルシステム生協の理事長宛に以下の抜粋に示すメールを出しました。
パルシステム派遣切り問題／パル組合員ＹＭ
@pal_lp
私のパルシステム生協の理事長宛メール「前回の質問への「回答」について」 の本文の内容（差出人＝私ＹＭと回答者ＵＤ氏、返信先ＨＫ氏の名前のみ変更）の抜粋を以下に連投します。 全文は、こちら→http://t.co/K3SO6reIJj
2014-01-28 01:01:37
パルシステム派遣切り問題／パル組合員ＹＭ
@pal_lp
理事長宛メール／抜粋１］ 前回の質問への「回答」について パルシステム生活協同組合連合会 理事長 山本伸司 様 パルシステム組合員のＹＭともうします。 @pal_lp
2014-01-28 01:02:37
パルシステム派遣切り問題／パル組合員ＹＭ
@pal_lp
［理事長宛メール／抜粋２］ 先日、理事長の山本様宛に出した私のメールへの貴会（パルシステム）からの返信を受け取りました。その返信で発信者のＵＤ様の書かれている「回答いたしかねます」ことの理由として、 @pal_lp
2014-01-28 01:03:33
パルシステム派遣切り問題／パル組合員ＹＭ
@pal_lp
［理事長宛メール／抜粋３］ 私と派遣切りされた酒井さんの側とがやり取りしているということだけを取り上げ、何らの具体的・実質的な問題点も指摘されておらず、回答しないことの理由に全くなっていない、差別的で不合理な回答です（後述します）ので、恐れ入りますが、 @pal_lp
2014-01-28 01:04:32
パルシステム派遣切り問題／パル組合員ＹＭ
@pal_lp
［理事長宛メール／抜粋４］ このメールへのご回答は、理事長の山本様またはパルシステムを代表して公式見解に責任を持てる役職者などの方のご回答をおねがいします。 @pal_lp
2014-01-28 01:05:13
パルシステム派遣切り問題／パル組合員ＹＭ
@pal_lp
［理事長宛メール／抜粋５］ ■今回いただいた、ＵＤ様が発信者であるご返信には、 『 ＹＭさまが作成したと思われるまとめサイトおよびツイートを拝見いたしました。 弊会が話し合いを行っている労働団体とのやり取りも掲載されており、当該労働団体に対し @pal_lp
2014-01-28 01:06:15
パルシステム派遣切り問題／パル組合員ＹＭ
@pal_lp
［理事長宛メール／抜粋６］ 「ご意見やご感想を頂ければ、（パルシステムへの）再質問の参考にしたいと思ってます」 といった記載もなされています。 先日も申し上げましたとおり、当該労働団体とは、行政の公式な場で話し合いを続けています。 @pal_lp
2014-01-28 01:07:09
パルシステム派遣切り問題／パル組合員ＹＭ
@pal_lp
［理事長宛メール／抜粋７］ これまで真摯に回答をしてきたつもりでおりますが、 そうした背景、意図のご質問につきましては、今後、回答いたしかねます。 』 とあります。 @pal_lp
2014-01-28 01:07:51
パルシステム派遣切り問題／パル組合員ＹＭ
@pal_lp
［理事長宛メール／抜粋８］ ●まず第一に、回答しない理由として、『そうした背景、意図のご質問』とありますが、この文章は２通りに解釈できます。 (1)パルシステムの「背景や意図」についての質問 (2)私がなんらかの「背景や意図」を持って質問すること @pal_lp
2014-01-28 01:08:41
パルシステム派遣切り問題／パル組合員ＹＭ
@pal_lp
［理事長宛メール／抜粋９］ ★まず、(2)の意味でこう述べられているのなら、パルシステムは質問者の持つ「背景や意図」についての具体的・実質的な問題点を全く指摘せず、単になんらかの「背景や意図」を持つこと、即ち思想信条によって質問に回答するか否かを決めるという、 @pal_lp
2014-01-28 01:09:22
パルシステム派遣切り問題／パル組合員ＹＭ
@pal_lp
［理事長宛メール／抜粋１０］ 思想信条による差別をするという言明になると思いますが、パルシステムはそのような差別的扱いをするのですか？ @pal_lp
2014-01-28 01:10:02
パルシステム派遣切り問題／パル組合員ＹＭ
@pal_lp
［理事長宛メール／抜粋１１］ ★次に、(1)の意味でなら、前回の私のメールでの質問【質問１】～【質問３】は事実関係『ご回答はパルシステム生活協同組合連合会としての公式見解ですか？』などを質問しており、「パルシステムの意図や背景についての質問」ではないので、 @pal_lp
2014-01-28 01:10:30
パルシステム派遣切り問題／パル組合員ＹＭ
@pal_lp
［理事長宛メール／抜粋１２］ 『そうした背景、意図のご質問』であることを理由に回答しないことは、理由になりません。 このメールの末尾に上記質問を再掲示しますので、きちんとご回答下さい。 @pal_lp
2014-01-28 01:12:04