CSRフォーラム＠日本財団ビル #csr2010

田村太郎 @tamurataro

ぜひ、みんなで力をつけていきましょう！RT @lunapetit: NPOに力が足りん、って喝が響きましたー。（@tamurataroさんへ追伸です）

田村太郎 @tamurataro

その通りだと思います！RT @lunapetit: ダイバーシティと男女共同参画は、企業の基礎体力をつける部分。長期的取り組みが必要なところですね。RT @usagorou RT @tamurataro なかなか手に入らないものこそ、大切では。企業も短期の利益よりも、長期の

田村太郎 @tamurataro

ということで、CSR大賞の後半は自分が登壇しましたので、ツイートできませんでしたが、@usagorou さんのツイートをご参照ください！

田村太郎 @tamurataro

ダブルエックス攻撃、って言うんですか。失礼しました！@lunapetit: すごい。帰宅したら@usagorouさんと @yo_cappaさんと @tamurataroさんの3人のツイートがダブルエックス攻撃状態になってる。

@k_smz

あ！みえました？ RT @marurururu: 田村さんの笑顔がよくみれました＾＾　ははは。

shissy @shissy442000

RT @canpan2009: パネルディスカッションです。IIHOE川北さん@HDKiihoe ダイバーシティ研究所田村さん@tamurataro 世界の子どもを児童労働から守るNGO・ACE岩附さん@yuka_iwa CANPAN町井さん@yo_cappa　の4名で。 #csr2010

絶好調♬わくちゃん©️ᙏ̤̫” @egaojapan16

RT @usagorou: ネイティブアメリカンの言葉：地球を大切に扱いなさい。地球は親からもらったものではありません。それは子供たちからの預かり物なのです。 #csr2010

@inazuma_093

RT @vets_tokiowow: 今日だったのか！？RT @nunonunochan: 今日は、市民が選ぶ CANPAN 第四回CSR大賞「未来と今を繋ぐCSRフォーラム」です。

艶子 @too_young_285

RT @usagorou: 川北さん：もちろん顧客も大事だが、従業員が自分の家族環境を犠牲にしなければ働き続けなければいけない状態をいつ脱却するのかも、ものすごく大事。←激しく同感 #csr2010

村上智則 @t_murakami8181

皆さまのおかげで、ぶじCANPAN3DAYS終了することができました。ありがとうございました。今回の第4回CANPAN CSR大賞受賞企業は、グランプリが株式会社マルハニチロホールディングス様、準グランプリが株式会社クボタ様、特別賞マテックス株式会社様でした。

中村奈津子 @lunapetit

NPOに力が足りん、って喝が響きましたー。（@tamurataroさんへ追伸です）

ぬのぬのちゃん @nunonunochan

RT @takeiyoshiaki: 「CSR3.0連続セミナー」第２回は１１月３０日。元祖コーズ・マーケティングのアメックス・マーケティング担当副社長の中島氏をゲストにお迎え。対談あり。詳細、申し込みはこちら ttp://bit.ly/bc8NTo

中村奈津子 @lunapetit

企業に向けては「ダイバーシティ＝女性と障がい者活用」、「女性の活躍支援＝ワーク・ライフ・バランスもしくは管理職登用」って以外の選択肢を提供していく力が必要ということだと受け止めました。（@usagorouさん @yo_cappaさん @tamurataroさんへ感想です）

saoriberry @saoriberry

RT @nunonunochan: 大事なのは、「持続可能な取り組みであるかどうか」、「未来を見据えているかどうか」。そういうことだな、と感じた今日のCSRフォーラム。

ぬのぬのちゃん @nunonunochan

大事なのは、「持続可能な取り組みであるかどうか」、「未来を見据えているかどうか」。そういうことだな、と感じた今日のCSRフォーラム。

Matt Arrow @MatsArrow

同意ですな。 RT @nunonunochan: 「日本の企業は、圧倒的に対従業員のCSRが欠けている。」

ぬのぬのちゃん @nunonunochan

またまたワクワクした企画に関われる可能性が出て来た！もう、ほんと、学校行ってる暇ないっす（−＿−；）

中村奈津子 @lunapetit

RT @usagorou: 川北さん：もちろん顧客も大事だが、従業員が自分の家族環境を犠牲にしなければ働き続けなければいけない状態をいつ脱却するのかも、ものすごく大事。←激しく同感 #csr2010

中村奈津子 @lunapetit

RT @usagorou: 田村さん：日本に無いもの、国家戦略と力のあるNPO。女性の就業率にしても企業だけでは無理。自治体や地域など面でやらなければ無理。協力できる繋がりをいかにつくるか。 #csr2010

中村奈津子 @lunapetit

RT @usagorou: 町井さん：日本企業の取り組むCSR内容で、環境やお客様へは多いが、従業員に対するものが圧倒的に低い。これが日本が元気じゃなくなっている原因じゃないか。 #csr2010

中村奈津子 @lunapetit

「社会的業績」の評価軸を私たちも明確に持つ、ってことですね・・。 RT @tamurataro 新しい競争原理はROC、財務だけではダメ。企業の社会的業績をどうあげていくのか。企業の行動を変え、社会と企業のサステナビリティを実現していく。ESG経営、問題解決こそ、私たちの未来価値

Wata @wat_home

わが街の企業として嬉しいです。いつも中間支援団体に貢献してくれています。RT: @canpan2009 祝！　会場末席にて同じく発表拝聴。RT @Mitsunobu3: マテックス社が、26000人が選ぶCSR特別賞！ #csr2010 http://bit.ly/ccpFJm

HIRO @tomohiro_0218

チェックRT @canpan2009 マルハニチログループのCSR情報はこちら。 http://ow.ly/35VF8 #csr2010

中村奈津子 @lunapetit

ダイバーシティと男女共同参画は、企業の基礎体力をつける部分。長期的取り組みが必要なところですね。RT @usagorou RT @tamurataro なかなか手に入らないものこそ、大切では。企業も短期の利益よりも、長期の利益をみんなで追い求めよう。

中村奈津子 @lunapetit

RT @usagorou: #csr2010 RT @tamurataro: 貧困の解決も必要。21世紀は問題解決の時代にしなければ。いま人類は史上最高のパワーを持っている。にもかかわらず、問題が多発している。なぜか。20世紀型経済がまちがっていたのではないか。21世紀は新しい経済を創出しなければならない。