コンサル一年目が学ぶことで最も大事な３つのスキルとはなにか？

サトウヒロシ🐰まずは医療費全世代３割負担。現役世代を苦しめる社会保険料を低減しよう @satobtc

コンサル一年目が学ぶこと、大幅増刷につき、連続ツイートいたします。 ビジネスの肝の部分について書いていますので、そのあたりを中心に。

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2) まず、この本を書くにあたっては、類書がたくさんあるし、ベーシックなスキルについて書かれている本もたくさんある。読者もそういうのをたくさん読んでいる。なのに、基本の本を欲している。つまり、それでも満たされないなにかがあるという仮説をたてました。

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3)満たされないものというのは、やっぱりズバリ何がずっと役に立つのかということだとおもう。行動法だったりノート法だったりメモ法だったりというホントにアクション部分のはなしではなく、２０年、３０年たっても廃れないような幹の部分

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4)コンサル出身者がけっこう重宝がられるのは、ビジネスの幹になる部分が、短時間（入社２－３）年でつくからだとおもう。日本の普通の企業が１０年以上かけて自然にまなばせることを、２－３年で叩きこむ。じゃあ、その２－３年でたたきこまれることってなにか

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5)実際に、コンサル出身者で、活躍しているひとのところに聞きに行った。起業して上場させたひと、ファームのパートナーになっているひと、衆議院議員、プロの経営者、大学教授になったひと、こういうひとにきいたら間違いなかろうと。そういうひとに、１年めで学んでやくだったことを聞いた

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6) １５年、２０年、いまになっても役立っている一年目のスキルについて教えて下さいと。そしたら、答えは割合一致した。それは、いわゆる経営分析やMBAなどで学ぶようなことではぜんぜんなかった。もっとビジネスの根幹にかかわることをみんな答えてくれた。

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7)特定の業種や特定の職種だけではなく、普遍的に役立つ根幹のスキルが大事だというわけです。みんな２０年たって、経営者になっているので、細かいスキルはもうどうでもいい。もっと根幹の部分が大事だという。そして、１年めで学ぶことの中にも枝葉ではなく根幹のものがあるという。

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8)何が大事かというと、ネタバレになるので、ここで一回だけツイートするので、メモってください。それは、第一に期待値を超えること、第二に仮説思考、、第三にコミットメントの力です。なぜ２０年後経営者になっても役立ち、そして、１年めでどうやったら学べるのかについては、本に書きました。

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9) とくに、１年めのエピソードを多く盛り込み、どうやってそれを現場で学んだのかをイメージできるように書いています。そして、それが２０年たってどう生かされているのかについても多く聞きました。せっかく学んだスキルも短期的なものならもったいない。

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10) 結局みなさんは、一番やくにたち、２０年やくにたつ普遍的なスキルを知りたいわけだと思います。なので、それを聞いてきて、どうやって学んだのかの具体例と、それがどう２０年後に役立つかの具体例を教えます。そういう本です。なので、無駄が一切有りません。

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11)　１００も２００もいろんな目新しいスキルをまなんでも疲れるだけ。本当に役立つと実証済みのスキルのリストがほしい。そしてその学び方と応用についてしりたい。そういうニーズに１００％マッチしています。

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12)ですので、本書は、まず一番重要なスキル３０を知るという目的でもつかえるとおもいます。まずはこのリストに意味がある。そして、いずれも、１年めで皆さんが学べる程度の難易度のもので、実際コンサル出身者が学べたことを書いています。不可能なことは書いてません。実践的です。

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13) 実際にコンサル１年めの方以外にも、他業界の１年めのかた、若手のビジネスパーソン、基本を確認したい３０台の方にも有用だとおもいます。ぜひ一度本書を手にとってみてください。

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14) お求めいただけるようでしたら、ぜひ書店でお買い求めいただけますと幸いです。月に１冊でも書店で売れると、その本屋は継続して置いてもらえます。せっかくかいた本が書店から消えてアマゾンだけになるのは寂しいです。ぜひ、みなさん書店でお買い求めいただけますと幸いです。

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