#mgtorg2014(09/29)

長岡 健 @TakeruNagaoka

経営組織論　秋学期　第2回授業　#mgtorg2014

やーま @ekusezak

#mgtorg2014 テスト

Yuna.kimura @yuna_fort8

経営組織論・後期第２回始まります。今日は事例研究(1)です。#mgtorg2014

Yuna.kimura @yuna_fort8

明治近代国家への変革から、組織の改革のヒントを見つける。見ながら考えながらメモをうつ、というパラレル思考で。#mgtorg2014

むらまつ @chbmkty

#mgtorg2014 日本人の生活のスタイル、暮らし方が変化している。社会の仕組みも変えないと、と思ったのかも。

やーま @ekusezak

#mgtorg2014 明治の変革は半ば与えられたものとも考えられるから、この時期の変革はどこか歪つに見える

やーま @ekusezak

#mgtorg2014 物ではなく人を重視したということ？

むらまつ @chbmkty

#mgtorg2014 古いものと新しいものを組み合わせることで日本は発展したというこは、今流行りのリノベーションの仕組みと同じだと思う。全く新しいものというより組み合わせることが得意な国なのかな。

いう @todo_todo_y

独立を目指して、西洋の優れた「技術」を採用した。目先の財でなく長期的視点で「技術」を求められるってすごいと思う。教育重視。　#mgtorg2014

宮田サラ @sara_miyata

#mgtorg2014　明治維新は、必要な新しいものをとりいれ、古くていいものはそのままのこす。温故知新。そこでは、新しいもの、古いものの選択が重要。

やーま @ekusezak

#mgtorg2014 他国が自国の言語をそのままに他言語を学んだのに対し、日本は日本の形として取り入れてから取り込んだ

酒井ことね @vrwrldxxx

#mgtorg2014　日本の文化を残しつつ変革のために外国の文化を取り入れる。

Jënny Wü @jennywmc

新しいものを生み出す時、過去を振り返ることが重要になるかもしれない。#mgtorg2014

いう @todo_todo_y

教育の強化も文化の独立も人材の配置もそれぞれ関連してて面白い　#mgtorg2014

ふじよし @5v_satoko

明治の日本全体の変革は、江戸時代の地域から始まっていた。バラバラと起こった地域のイノベーションを活かすことができたのは江戸時代の参勤交代とかも影響してるかも　#mgtorg2014

やーま @ekusezak

#mgtorg2014 下地があったからこそ急激な変革にも対応できた。元から芽があったということか

酒井ことね @vrwrldxxx

#mgtorg2014　江戸の再利用。じゃあこれからは昭和、平成の再利用？

おおぐすく @muuun9

江戸の再利用 #mgtorg2014

むらまつ @chbmkty

#mgtorg2014　新しい身分をつくることに抵抗はなかったのか。武士だった人にどう説明しようか、反対されてしまうのではないかとか思うことはあったと思う。受け入れることができる時代の流れだったから、みんなが望んでいたことだったからうまくいったのではないか。

むらまつ @chbmkty

#mgtorg2014 古いものの上に新しいものを築く。１からつくるんじゃないんだ。へー。

ふじよし @5v_satoko

何を再利用して、何をなくすのか。どうやって新しいものをとりいれてくのか。誰も正解を知らないのに、うまくいったという結果があるのは何でだろ　#mgtorg2014

やーま @ekusezak

#mgtorg2014 勝者の色に塗り替えるのではなく、混ぜて染め変える。情で動きやすい日本人らしい思考だろう

おおぐすく @muuun9

#mgtorg2014 明治の変革を振り返る映像をみています。そこであげられるのは組織や団体名ではなく個人名。日本の変化を自分ごとに捉えるってすごいな。

やーま @ekusezak

#mgtorg2014 危機を感知出来たということも大きいと思う。現在はある意味、情報の多さゆえに危機を感じることが難しくなっている

Jënny Wü @jennywmc

組織／社会を変革するには、優れた人材が必要となる？　プロデューサーを思い出す。#mgtorg2014