10.31女性の活躍法を真のポジティブアクションに
【拡散希望】「女性の活躍法」を真の「ポジティブアクション法」に!10.31院内勉強会10月31日18:30〜19:50 衆議院第1議員会館 多目的ホール...資料代 500円 facebook.com/joseinokatsuya…
2014-10-30 10:42:47今日の国会はとってもチグハグ。本会議では女性活躍推進法案が審議入り、その一方で、派遣法の改正法案はまだ委員会で審議もしていないのに、公明党が早々と修正案を用意。それ程酷い今回の派遣法改正法案。女性は活躍どころか永遠の派遣。外交防衛問題だけではなくて、労働問題でも自公が軋む?
2014-10-31 14:25:00#kokkai ブログ更新しました)今日の衆議院の審議をすべて1エントリーにまとめました)女性活躍推進法案6女性議員が質問で審議入り 労働者派遣法改悪法案はなぜか与党修正、廃案に近づく blog.goo.ne.jp/kokkai-blog/e/…
2014-10-31 18:09:03またまた院内集会なう #女性の活躍法 pic.twitter.com/wQkfbhLX3H
2014-10-31 18:34:45辻元衆議院議員。今日各党の代表質問。不十分との指摘。労働者派遣法で女性の非正規化進めて逆であると。賃金の問題扱っていない、家族を構成する男女とは、均等法との関係どうなっているかなど。#女性の活躍法
2014-10-31 18:38:07再来週から実質審議。辻元議員より。キャンペーン法案ですませるわけにはいかない。#女性の活躍法
2014-10-31 18:39:35はたけやまさん(男子)の資料。 #女性の活躍法 pic.twitter.com/S6FOfB16wM
2014-10-31 18:43:03畠山参事官。内閣官房。法律の全体像せつめい。法律案概要。目的hq豊かで活力ある社会の実現を図るためには自らの意思によって職業生活を営み、または営なもうとする女性の個性と能力が十分に発揮されることを応援すること。#女性の活躍法
2014-10-31 18:43:48ポジティブアクションを規定。職業生活と家庭生活の両立をかのうにすることを規定。 #女性の活躍法
2014-10-31 18:45:30この法律は企業に女性が活躍できるような計画をたてるようにさせることがキモです。 段取りとしては、調査して、分析したうえで、どうやって活躍してもらうか方針を数値目標をかかげてつくってもらう。そういった情報を公表する。 #女性の活躍法
2014-10-31 18:50:34まず状況把握をする。女性採用比率、勤続年数男女差、労働時間の状況、女性管理職比率を把握を。その上で数値目標を事業主のの判断で策定。情報の公表をする。#女性の活躍法
2014-10-31 18:50:42質問。労働時間の状況について。文言が建議から消えている。→省令で定める 実効性の担保は何条でやるのか。26条で報告、助言。 稼得力の底上げ必要でしょう。賃金については触れてない? →勤続年数など分析していく。 #女性の活躍法
2014-10-31 19:01:16浅倉むつ子(早稲田大学)ー女性活躍法をぢう位置付けるべきか? ポジティブアクションとは。これまでの取り組みを説明。ポジティブアクションに取り組んでいる企業は20.8パーセント。企業の任意に委ねる基盤整備方式だった。#女性の活躍法
2014-10-31 19:06:50浅倉むつ子(早稲田大学)ー女性活躍法をぢう位置付けるべきか? ポジティブアクションとは。これまでの取り組みを説明。ポジティブアクションに取り組んでいる企業は20.8パーセント。企業の任意に委ねる基盤整備方式だった。#女性の活躍法
2014-10-31 19:06:50浅倉さん続き。次世代育成支援法と法的枠組みが似ている。次世代育成では101人以上の一般事業主行動計画の策定義務。認定基準を満たした企業にはくるみんマーク。税制優遇も。#女性の活躍法
2014-10-31 19:10:15