まとめ
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ようやく復活してきたわー。先週は会社の後輩と飲んできた。普段はオンライン上でやりとりすることが多いから、何だかオフ会みたいだったな。会話は「最近の新人は・・・」みたいなすでに中堅リーマンのような内容だった。。。 -
後輩の一人はまだ3年目なのだが、「今年の新人は・・・」ときましたよ。でも確かにもうちょい熱さや暑苦しさがあっていいと思う。たまの機会に新人に教えたときに、自分だったら「ｽｹﾞｰｰｰｰ」と飛び上がりそうな楽しいことを教えたつもりなんだけど「はぁ。。」だもんなー。教え方が悪いか？
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ほかには。。。「コミュニケーションインフラを整備しないことは会社にとって情報流出のリスクだ」「テストコード書きがいろんなことのトリガーになる」。。。だめだ思いだせん。せっかくなんで、差し障りのない範囲で結構ですんで、議事録的なものをおねがいいたしたく。。。
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この前の飲み会議事録：豚のパイパイ焼きは、豚の胸肉。
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この前の飲み会議事録：新しいものを採用するにあたって、どう動くか。
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この前の飲み会議事録：何気なくいわれた一言で、やる気が出る。
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この前の飲み会議事録：豚のパイパイ焼きってなんだろう？ -
この前の飲み会議事録： 新しいものに挑戦しようって気持ちがなければジリ貧
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この前の飲み会議事録： リファクタリング量を評価すればいいんじゃね？←これはその場で自分のケータイにメモった。
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メモリ４Gで7200rpmのHDDでCPUもcore 2 duoでとか言ってると10万前後になってしまう。。。←ネットブックじゃないか。。
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なまじWindowsだから、ついついアレもコレもVisualStudioも・・・と当初の目的が見えなくなるんだなー。俺がそうだからよーくわかる（苦笑 -
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