それは現地人のせいじゃなくて自分の指示の問題では？

まついひろし@Brighture CEO @Matsuhiro

フィリピンで仕事してる日本人は、二言目には「フィリピン人はダメだ」という人が多いけれど、そりゃ指示を出してる日本人の問題じゃないの？と思うこと多いわ。

studyreading @studyreading

@Matsuhiro ベクトルを自分に向ける日本人は少なく感じます。管理する側なら仮にスタッフのモチベーションが低くとも機能するような仕組みを構築するというアイデアを出さないと。

つんむん @Ora_Dayo

@Matsuhiro アジアのポンニチ企業の出先へ行けば何処でも同様。HQへの着地点しか見てない駐在の言い訳。

Mayumi Sakai @mayumisakai

米国でも「米国人はダメだ」という日本人多い。できる米人から順に辞め、適当にやれる米人が残る。RT @Matsuhiro フィリピンで仕事してる日本人は、二言目には「フィリピン人はダメだ」という人が多いけれど、そりゃ指示を出してる日本人の問題じゃないの？と思うこと多いわ。

ウム・クルトゥム @Palmyra_Zanobia

ドバイでもそーです。そもそも優秀な人を見抜き選んで雇える者が社内にいないか、あるいは意識的に「できな人」を選んでいるかは謎。できる者は、できな者の姿見て、嫌になって辞めてしまうか、「汚染」されて忙し振りして実は手抜き仕事で居座るか。@mayumisakai @Matsuhiro

Mayumi Sakai @mayumisakai

現地社員帰宅後、さあこれからほんとの仕事だとばかり日本と連絡。翌朝、方針を変えたりするから、現地社員に嫌われる。RT @Mydxb @Matsuhiro ドバイでもそーです。そもそも優秀な人を見抜き選んで雇える者が社内にいないか、あるいは意識的に「できな人」を選んでいるかは謎

Kaoru175(カオルイチナナゴ) @kaoru175jp

『フィリピン人はこれだからダメだ』という日本人上司は、現地のフィリピン人部下に『これだから日本人はダメだ』と思われてる気がします…。　@Matsuhiro

中西 佑樹 / リチカ取締役COO @yuuki_n613

フィリピン人めっちゃ働くじゃん。ダメなの日本人じゃん。

中西 佑樹 / リチカ取締役COO @yuuki_n613

文句を言う＝自分のマネジメントに問題ありっを露呈してるだけです。“@Matsuhiro: フィリピンで仕事してる日本人は、二言目には「フィリピン人はダメだ」という人が多いけれど、そりゃ指示を出してる日本人の問題じゃないの？と思うこと多いわ。