相談支援従事者現任研修１日目

kingstone @king1234stone

ぶつくさ言いながら参加した相談支援専門員の現任者研修ですが、少なくとも、今日の午前中の講義は面白かったです。来てみるもんやなあ。兵庫県の福祉課の方のお話でしたが、根拠法令とか、統計とかがよくわりました。

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で、役所の方のプレゼンが「字ばかり」という点を批判されることがあるけど、しかたないよね。法律は長ったらしい固い文だし・・・でスライドが印刷されて資料として配布されてるから、スクリーンは「今、何枚目のスライドか」を確認するためで、資料にいろいろ書き込みながら聞いていく、と。

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私なんかは、スライドを見て頂いて、「あれ？」と思ってもらって、そこから話を発展させていく、あるいは高橋メソッドみたいに、絞り込んだ短い文のみ見せる、みたいなことをよくやるけど、お役所の方のプレゼン（というか説明）は、そういう方式になじまないんだろうと思う。

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「コミュニケーションメモ帳などの展示（兵庫県福祉のまつづくり研究所にて）」　kingstone3.seesaa.net/article/414527…

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今日の研修で興味深かったこと。

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兵庫県の障害者の状況 療育手帳所持者数 　　　　H25年度末→H26年度末→前年比 A判定　　17175　→　17449　→　101.6% B1判定　 10335　→　10720　→　103.7% B2判定　 12742　→　14039　→　110.2%

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（B2判定が他に比較して増加傾向。特に18歳未満の取得数が多い（ツィートには書いてないけど）ので、今まで「取らない」としていた総が、早い目に「取ろう」として下さってる、ってことかな）

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精神障害者福祉手帳所持者数も3級をとった人が H25年度末　→　H26年度末　→　対前年比 　　6546　　→　7517　　　→　　114.8% （1級は103.3%で2級は106.5%で、3級が明確に多い。でも、3級じゃ、国民年金だと障害年金が出ない。2級なら出るけど）

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（厚生年金だったら、３級でも障害年金が出る）

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なお、最初の講師の方は ○「セルフプラン」自体は、障害者本人のエンパワメントの観点からは望ましい。 ってことだったし （でも、その理念どおりではなく「関係機関の手抜き」とか「情報を知らずに作る」とかにならないようにすることが大事みたいなことかな）

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２番目の講師の方も 「結局はセルフプラン（本人のニーズをつかんだもの）でないといけないんだよ」 と言われていた。 今まで、私自身が感じてたことも間違いじゃなかったんだな、と思った。

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平成27年4月報酬改定 ○特定事業所加算の創設 ○初回加算の創設 ○モニタリングの実施頻度[利用者の状態などに応じて柔軟に対応] （介護報酬が6%削られる時代に、加算がつくってのは確かにすごいことやな・・・）

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ところでさっきのツィートにも「エンパワメント」という言葉が出てきた。で、自分の「計画」をチェックリストで評価する演習があったのだけど、「エンパワメントできているか」という観点があった。しかし、私、なんとなくはわかっても、いまいちはっきりした意味がわからなかった。

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で、ネットで調べりゃすむけど、スマートフォンなど使用禁止というお達し。なので、会場を歩いて見回っていた講師の方に「エンパワメントって何ですか？」と尋ねたら、「今、ここで、答えるんですか？」と笑われてしまった・・・^^;　この業界の人は知ってて当たり前なのか？？

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まあ一笑いした後、教えて下さって「自己実現のための支援をすること」みたいな意味だとはわかった。（うん？合ってるのかな？）

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Wikipedia「エンパワーメント」　bit.ly/1p84z41