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dattandane
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発言があったのは1/29に行われた第20回産業競争力会議。
以下、引用
（三木谷議員）
雇用に関してだが、ベンチャーは是非この対象から外してほしいと思う。私もそうなのだが、ベンチャー企業というのは夢を見て24時間働くというのが基本だと思っているので、そういう会社に残業云々と言われても正直言って困る。我々も会社に泊まり込んで仕事をやっていた。ベンチャーはこの対象から外して、そのかわりがぽっと公開したらもうかるというものではないかなと思う。
例えば、ドイツなどコンピュータ産業とかは適用外になっている。やはりエグゼンプションは産業ごとによって分けるべきではないかなと思う。
ありす
@alicewonder113
これはひどい／ベンチャー企業というのは夢を見て24時間働くというのが基本@三木谷浩史楽天会長 eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2015/02/2…
2015-02-28 18:13:41
It happens sometimes
@ElementaryGard
ベンチャー企業というのは夢を見て24時間働くというのが基本@三木谷浩史楽天会長 eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2015/02/2… >日本のベンチャー型ブラック企業のロジックというのは、まさにこのタイプなんですね。職場の真端にまで経営者になったかのような感覚を要求する
2015-02-28 19:05:36
れなぞ＠NullPointerException
@magicaltina
ベンチャーは無法に対する免罪符ではない。バーカバーカ三木谷のバーカ→ベンチャー企業というのは夢を見て24時間働くというのが基本@三木谷浩史楽天会長 eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2015/02/2…
2015-02-28 20:17:44
うにうに
@uniunichan
労働時間規制対象外に経営者は妥当だけど、ヒラまで対象外にするならそれなりのストック・オプションを配った従業員のみにすればいい。だって、がっぽりなんでしょ？｜ベンチャー企業というのは夢を見て24時間働くというのが基本@三木谷浩史楽天会長 eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2015/02/2…
2015-02-28 20:22:34
長期休暇明け
@kojirasesg
正しい。RT@uniunichan: 労働時間規制対象外に経営者は妥当だけど、ヒラまで対象外にするならそれなりのストック・オプションを配った従業員のみにすればいい。だって、がっぽりなんでしょ？｜楽天会長 eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2015/02/2…”
2015-02-28 20:26:15
うにうに
@uniunichan
@yukapSGPR 経営者とそれ以外には高くて超えられない壁があるんですよね＞正しい。RT労働時間規制対象外に経営者は妥当だけど、ヒラまで対象外にするならそれなりのストック・オプションを配った従業員のみにすればいい。だって、がっぽりなんでしょ？｜楽天会長
2015-02-28 20:30:24