労働法を守れない企業は潰れろというロジックのおかしさ

ナスカの痴情ェ @synfunk

非正規雇用の待遇改善と正規雇用の残業代って対比問題じゃないけど、いいかんじでクスリ回ってんな。

YS@GPCR @YS_GPCR

僕もカネがどっかから湧き出てこない限り中小では残業代を法律通りに払えないとか、正社員の待遇を下げないと非正規の厳しい現状を改善できないとか悲しく思っていたのだが、「社会の実態を知らないからなんだよね」「対比問題じゃない」のなら俺の悲しみを改善するために具体的に語って欲しい。

YS@GPCR @YS_GPCR

ナスカさんもユーモアがある人だと思ってたんだけど、綺麗事並べるとRTが増える魅力に抗えず、綺麗事語ってロジカルに詰められると正義の怒りを装って切れて誤魔化すだけっていう量産型左翼芸人になっちゃったな

島本 @pannacottaso_v2

これは再分配の問題でもあるけどそこだけと考えるのは古典派経済学の僕になりすぎ。

島本 @pannacottaso_v2

古典派は生産が先にあって賃金がその後決まると考えてるけど、生産と価格は賃金によって決まると考えてる人間からするとそれはおかしいとなる。

島本 @pannacottaso_v2

小さい会社が労働法を守るのは相対的に難しいと本当にそう思うし無視してはならないけど、なんでそうなるのって、銀行がカネ貸してくれないから、それもあり企業の収益力に差があるから。そして小さな会社はまともに給料払えないのは仕方ないと言う人が企業間再分配すべきと言ってるのも見たことない。

島本 @pannacottaso_v2

労働法を守れない企業は潰れろというロジックの何がおかしいかずっと考えてたんだけど、労働法を実際に守れる会社がなんで守れるか考えたら、守ってない会社を顎で使うことで自分とこの従業員を守ってるんよな。要するにライオンがガゼルを食って生活してるようなもんで。

島本 @pannacottaso_v2

つまり、労働法を守れない企業を潰しても、今まで守ってた企業を守れなくなるだけというか、守れないようになる必要が存在するという永遠のトカゲの尻尾切りなんじゃないかと。 ギリシャ切ったらポルトガルの債務問題が拡大するのと似たような話。市場は常に搾取対象を必要とする。

島本 @pannacottaso_v2

労働法を守れない会社に守れるように企業間再分配をしないと問題は解決しないでしょ。やり方としては公務員を増やすというのもありだと思う。何れにせよ、企業間競争が激しすぎる限り労働者の待遇は守られない。

島本 @pannacottaso_v2

これは先日も指摘したがフェミ議論とも一緒なわけで、フェミが男をやっかむのは男の競争が激しすぎることで勝ち組男の力が強くなりすぎるからなんよな。非モテを給料出せない企業とパラレルに並べると問題の構造がとても似てるでしょう。

YS@GPCR @YS_GPCR

小学校の教科書で自動車生産がトヨタとかだけじゃなくて、細かい部品作る中小の下請けが多数集合して行われてるのみればわかる。

島本 @pannacottaso_v2

問題は労働法をみんな守れるようにしたら消費者余剰が減っちゃうことなんよな。高くて質が良くないと文句を言う。これはフェミのウーマンリブと似てるんだよね。男のパワーを均したら甲斐性なしの男と結婚しなくちゃならなくなって高くて質が良くないと文句言い出すと。

島本 @pannacottaso_v2

自分がフェミと市場原理主義が嫌いなのは何故か最近すごくよくわかってきた。前より良くわかってきた。問題の構造が本当に似てるからなんだと。

島本 @pannacottaso_v2

トヨタの女性社員の活躍( )的なものは非正規雇用や下請け企業のみなさんのハードワークによって成り立ってます(血涙)

ウワバミ琉球守 @uwa_R

@pannacottaso ケインズはえらかった

島本 @pannacottaso_v2

ケインズは史上最強の霊感経済学者です

島本 @pannacottaso_v2

結局のところ、中小零細がダラダラ仕事してても飯食える世の中じゃないと労働者の待遇改善は難しいわけでしょ。企業間競争が激しいとその中で勝ち残った企業は自前の労働者、下請け企業の労働者を悪い待遇で働かせることが力関係的に容易なわけで。

島本 @pannacottaso_v2

問題はそうやって中小零細がダラダラしてる社会で消費者としての人間が耐えられるのかというところになってくるわけで。 俺の子供の頃もお菓子を買ったら高確率で虫が入ってる商店が近所にあったがそういうものに耐えられるかということ。