【あるある?】極力残業せず勤務時間は能率をあげてメリハリつけて仕事→経営層からの評価「やる気が感じられない」【やる気とは】

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はちみー @hachimy073

仕事、育児のつぶやきがほとんどです。育児/人事系事務/横浜・川崎/上方落語/

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はちみー @hachimy073

残業しない、土日出勤しない、でもどうしても必要なら残業してでも仕事をするし、持ち帰りもする。 勤務時間は、能率を上げて仕事をする。メリハリをつけた仕事をしてきたと思っていたのですが。 経営層から『やる気が感じられない』との評価をいただき、やる気がなくなりました。

2015-05-27 19:23:13
はちみー @hachimy073

夫と話合い、今後の私の仕事について話をした。「感情的になって行動をしない。転職するしないに関わらず、転職活動準備はする。娘の保育園のことも考え、今の会社をしばらく続けて欲しいが、どうしても嫌なら無理して仕事をしないこと」 そして転職活動の目安として無収入期間は2ヶ月。よし。

2015-05-28 02:02:47

Twitter上の反応

nomas @nomas326

@hachimy073 それは本当にやる気なくなりますね…持ち帰りは残業に等しいと思うんですけど…私は育休明けから時短でこの一年半やってきて上司は高めの評価で査定してくださったんですが…経営層から『時短は昇進昇給の対象から外す』趣旨の事を言われやる気を失っています今日この頃です。

2015-05-27 21:55:48
はちみー @hachimy073

@nomas326 やる気って割と簡単に下がるんだなと実感しました。 時短の場合、その分、給与が下がっているはずなので、査定はきちんとしてほしい。時短であれ、仕事の評価はしてほしいですよね。もちろん降給も含めて。

2015-05-28 02:17:50
コハーサン @_kohar_

ほんっっっっっとこれ。日本の企業が大っ嫌いな理由のひとつ。 twitter.com/hachimy073/sta…

2015-05-28 07:07:19
里井 @satoik_a

あ~私もそう思われているんだろうな(笑) twitter.com/hachimy073/sta…

2015-05-28 12:34:15
ご んちゃん @w_blossom61

まさにこれでーーーす(´・_・`)残業するひとが偉い、凄いねと言われるわたしの島(・Д・)ノえげつないわほんとwww twitter.com/hachimy073/sta…

2015-05-28 13:35:59
なすultra @nassau_ultra

身も蓋もない言い方だけど、サラリーマンに幻想を抱けるのは長くて10年。その間に経営者としての備えを真剣に積むのが良いでしょうね・・・ twitter.com/hachimy073/sta…

2015-05-28 10:15:38
tokageto(フェレコップ) @tokageto

残業して周りがおしゃべりばっかしてるの見るとめっちゃやる気なくすから自分もなるべく残業なしで仕事終わらせるよう組み立ててたけどこれが末路だと... twitter.com/hachimy073/sta…

2015-05-28 12:09:44
ラガー(吉田ジゴロウ) @yoshida256

結構まだ長時間労働を美徳と思ってる人いるからなあ。ワイと同年代でもおるし。 twitter.com/hachimy073/sta…

2015-05-28 12:35:35
ばばちょ @HolicEvo

世の中の能力主義とか言ってるクセに結局は量をやらなきゃ評価はされない…(;´д`) こんな優良社員でしたら普通ならキャリアアップが当然( ̄ー ̄) twitter.com/hachimy073/sta…

2015-05-28 12:38:01
キュアワリオPV@この垢は転生しました @warioPV

@hachimy073 ここが日本の悪い所ですね…やる気なんて数値化できるもんじゃ無いのに。

2015-05-28 09:04:00
すみれ @SUMIRE7SUMIRE

@hachimy073 業務の内容が〜とかだったら理解出来ますけど、「やる気」って物差しがダメだなぁって。残業=やる気だと思ってるんですかね〜。ガッカリしちゃいますよね。でも悲しまないでくださいね。上の人が、部下をきちんと評価できない人だってだけですよ。

2015-05-28 06:18:15
ひらた かなえ @karika7

@hachimy073 「やる気」なんて目に見えないものを本人にヒアリングもせず、目に見える勤務時間という別の尺度で代用するという明らかに手抜きのマネジメントしかできない会社ですね。会社が非効率万歳!ってメッセージ出してるようなものだよね。

2015-05-27 21:39:02
tori0406 @tori0406

「やる気」とは何か問題。 職種によって違うから一元化するのは難しいよね。 でも業務時間外労働がないと「やる気が無い」とされるのは不当だ。 自分の場合は日々、勉強が必要な職種なのでそこが出来てないと「やる気ナシ」とされるのがキツイ。 twitter.com/hachimy073/sta…

2015-05-28 10:13:48
みけCAT @mikecat_mixc

✕やる気がない 〇やる気が感じられない 評価する奴の「やる気センサー」の感度が低いだけかな? twitter.com/hachimy073/sta…

2015-05-28 13:14:07
添牙いろは@Skebはじめました/シナリオのお仕事募集中 @soekiba

ダラダラと業務時間外まで残って印刷とコピーを取る係の人の方が、定時内に何画面もバリバリ頑張って作ってた私よりも評価高くて萎えた。 リーダー曰く「上から評価されるような仕事を心がけよう」 twitter.com/hachimy073/sta…

2015-05-28 09:49:39
ニュルン @nrnfx

これどっちもどっちかな。。上司が部下の仕事をすべて把握できるわけではないし、家で仕事されたら尚更見えないわけで。仕事量アピールされてもうざいけど、見えてない人へのある程度の自己主張は必要なんだよね。見えてないんだもの。僕も苦手。 twitter.com/hachimy073/sta…

2015-05-28 09:46:27
taka094 @fzw02020

気持ちはわかるけど、アピールが足りない。頑張ってる私、会社のために残業しない私、こんなに工夫してる私、私私私。 あとたぶん、結果を出してない。私は営業マンより営業成績のいいディレクターだったから、あれこれ許されていた。 twitter.com/hachimy073/sta…

2015-05-28 06:38:50
ふらっと☆でぃふぇんす◆FlatJHtUB @FlatDefense

経営層のやる気が感じられない、経営マネジメントを放棄して長時間の苦労を共にする我慢比べに終始する人々が動かす企業には先がない。と辞表を出すところですね。ブラック最強のデフレ時代は終わりました twitter.com/hachimy073/sta…

2015-05-28 12:48:14
あっきゃまん℠【公式】 @akkyaman

その経営層には 『評価する気を感じられない』と 評価しましょう(*´ー`*) twitter.com/hachimy073/sta…

2015-05-28 16:43:37