【リブセンス/VASILY/クラウドワークス/ウォンテッドリー】悩み、葛藤… CTOが抱える本音 #CROSS2016 #CROSS2016b
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CROSS2021🦦。o(中の人)
@_cross_party
登壇者がCTOだらけ！ツイートの内容にはお気をつけくださいませ！ #cross2016 #cross2016b pic.twitter.com/7beyLr2KaQ
2016-02-05 14:12:14
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CROSS2021🦦。o(中の人)
@_cross_party
#cross2016 #cross2016b 本日3番目のセッションです． B会場では， CTOが現場に言えない本音 間もなくスタートです！ youtu.be/V2MevN861h4
2016-02-05 14:08:04
アオヤマ ミント
@MintoAoyama
始まっております #CROSS2016 #CROSS2016b pic.twitter.com/u9KMEKjWPu
2016-02-05 14:14:38
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yuzroz
@yuzroz88
リブセンス、クラウドワークス、VASILY、WantedlyのCTOトーク。ネットに書いちゃいけないやつ #cross2016b
2016-02-05 14:17:30
ぷぽ
@pupupopo88
#cross2016 #cross2016b 評価の話。エンジニアの評価三ヶ月に１回。エンジニアのマニフェストががっつりある。人間なので近しい人や親しい人が良く見えるというのは確かにある。
2016-02-05 14:18:18
ぷぽ
@pupupopo88
#cross2016 #cross2016b 成果と成長を分けて考えるのは大事。最初に目標を立てて、それが達成できましたというのは未来につながらない。自分で勉強を継続していくことにつながらない。
2016-02-05 14:20:19
ぷぽ
@pupupopo88
#cross2016 #cross2016b 失敗した人の方が成長しているのでは？挑戦の数が多いほど、失敗も多くなるはず。目標の達成だけれは測れない。
2016-02-05 14:22:45
ぷぽ
@pupupopo88
#cross2016 #cross2016b 個人でこれができました、よりもチームメイトがこれができるようになった、というようにどれだけ外に影響を与えられたかというのを重視している。
2016-02-05 14:26:25
Junichi Okamura
@benzookapi
#cross2016b エンジニアの評価が難しいのは経験ずみだが、シナジーを起こせるかは重要なファクターだと思う。
2016-02-05 14:26:33
Yusuke Wada 和田祐介
@waddy_u
あるわ〜…新卒「スタートアップ企業がキレイにみえる。そこで自分は輝かしい活躍ができる」 #cross2016b
2016-02-05 14:33:59