「若者トライアル雇用推奨金制度」で助成金だけもらって「仕事辞めて」と退職を促すブラック企業がある!?この制度自体が有効なのか疑問の声も。

労基案件?
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こたろー @pedacota

年者トライアル雇用とかいうのがあるんですけど、若年者を三ヶ月お試し勤務させることで企業が助成金貰えるという制度で、助成金だけ貰っといて三ヶ月後に「本採用してもいいけど給料は下げます、嫌なら自分から辞めて」って言われた友達の例を知ってるからこの制度自体破綻してんじゃないかと思う

2016-02-11 22:04:14
リンク www.mhlw.go.jp トライアル雇用奨励金 |厚生労働省 トライアル雇用奨励金について紹介しています。

 若者雇用促進法に基づく認定事業主が、35才未満の対象者に対してトライアル雇用を実施する場合、1人あたりの支給額が最大5万円(最長3ヵ月)となります。

(1)本奨励金は、支給対象者のトライアル雇用に係る雇入れの日から1か月単位で最長3か月間(以下「支給対象期間」という)を対象として助成が行われます。
(2)本奨励金は、この支給対象期間中の各月の月額の合計額がまとめて1回で支給されます。

こたろー @pedacota

そんで若年者だからよくわかんなくて泣き寝入りみたいな形で辞めたりするんだよな…人事の口車に乗せられて知識のないままブラックに就職してしまったりとかもな…クソみたいな人事のおっさんの策略のしわ寄せを理想と夢でいっぱいの新卒社員が受けたりする世の中まじポイズン!

2016-02-11 22:12:09

これはひどい

都月系(景とか狩とか色々) @z_miyako

十ウン年前にこれと似たことしてたPCゲーム系(故)の話をきいたけど今はさすがにないと信じたい twitter.com/pedacota/statu…

2016-02-12 18:14:02
ackey @ackey76

人材派遣業が儲かる仕組みなんですよね。しかし正社員待遇でキャリア積まないと転職もままならない時期もありました。今は人材不足なので自身を高く売れる時期になっています。 twitter.com/pedacota/statu…

2016-02-13 11:49:19
よしつね @yositsune793san

金さえ貰えれば企業はあの手この手で自己都合で辞めさせようと持っていくからね twitter.com/pedacota/statu…

2016-02-13 16:23:53
ゆういちろう @monnjyara_1013

これハローワークに言ったら調停してくれるんじゃない? 少なくとも俺が行ってるハロワはそういうとこキッチリしてた ま、そんなこと言ってくる会社になんて絶対務めたくないけどね twitter.com/pedacota/statu…

2016-02-13 17:59:38
spearman @houtengageki

この制度ってまだ生きてるんだ。期間が短くなって安くなったけど。 twitter.com/pedacota/statu…

2016-02-13 19:07:56
美羽 @miumind8

トライアル雇用は地雷。トライアル併用の企業は職安でも頻繁に見掛けるし、障害者雇用にもトライアルあるんだけど、実際あまり良い話は聞かない。マッチングを吟味してくれるとこもあるけど、少数派なのが現状。 twitter.com/pedacota/statu…

2016-02-14 00:14:37
胡蝶 @ongonging

こういうの含めて、ブラック企業とまとめられるけれど、本当に社会の癌だな。若者の無気力とか、社会的無関心とか、老人問題云々よりも、本気でブラック企業という癌をとりのぞくことをかんがえないと、社会のあかるい未来がえがけないようにおもう。 twitter.com/pedacota/statu…

2016-02-14 01:41:36
このツイートは権利者によって削除されています。
ゆり(ぼちぼちと着物と自分を見つめていこうか) @funokai

これか。前の職場でハロワ通してのエントリーで職員さんが言ってたの。 twitter.com/pedacota/statu…

2016-02-14 16:15:23
かず(高梨) @kazu_65535

勤務期間3ヶ月だから失業保険も貰えない。立場は圧倒的に被雇用者側が不利なシステムなんだよな twitter.com/pedacota/statu…

2016-02-14 22:00:05
ゆーきー @brachium_jt

これ制度の破綻以前に「本採用してもいいけど給料下げます」っていうところが違法行為になるからなぁ…… twitter.com/pedacota/statu…

2016-02-14 22:59:05
本音社長WISEウィセです @infinitechangeW

正直中小企業は結構人手は欲しいけどお金がないから助成金だよりになりますよね。地域起こし協力隊も実はそうだとか。ただ本当にいい人材だと思われたら採用してもらえるように必死になるしかないし、それほどだったらお互いやめて正解なのでは。 twitter.com/pedacota/statu…

2016-02-15 01:03:26
黒猫@猫の杜 @kuroneko_morino

なんかフランスの研修制度でも似たような話を聞いたな…。レストランとかで「研修生」ってことで実質、料理人をただ働きさせる…。 twitter.com/pedacota/statu…

2016-02-15 04:45:41
ゲンタン@昨日誕生日 @gentan26

あーあるある ハローワークの人がこういう企業多いから気を付けろとすら言ってる事例RT

2016-02-15 14:31:18
ゲンタン@昨日誕生日 @gentan26

むしろ個人的には障がい者雇用のやつのほうもかなり突っ込みどころあるで き

2016-02-15 14:32:14
安井 博幸 @yasuihoo

助成金の在り方を考えさせられる事例やなあ。 twitter.com/pedacota/statu…

2016-02-15 07:47:09

実際に被害にあった方も

蟹刑事 @Kani_Keiji

まだマシな方だぜ? 別の助成金が3ヶ月分あったせいで 半年後に給料を下げた上で「本採用は枠が空いてないんで半年後になる」って言われた例があるんだぜコンチクショウ! 泣いてなんかないやい!! twitter.com/pedacota/statu…

2016-02-13 20:25:18