就職面接の『当社が第一志望か?』という問いの解答例が怖すぎると話題に「ストーカーか」「熱意は分かるが」

e-ma @emak_polis

当社は第一志望ですか？の問いに対してこんなん返ってきたらもはやちょっと引かない⁇ pic.twitter.com/RClcfJlzce

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跳んでみせろ🌸 @kawaya_tei

えええー…(･ω･`；)

えびふりゃぁ🍤 @maki_clover

怖すぎるだろこんなんwwwww

りゅーたろー @ryutaro_fukuda

これはさすがにやるわけない…

イッシー @oisumds

トイレの清掃もチェックとか・・・姑か（笑） twitter.com/takehiko_tn/st…

夜間 @yomayoi_92

就活を女を落とすことに例える人いるけどその理屈だと確実にストーカーだな

むぅ@フォウくんもふもふ @usa0w0usa

むしろ企業の荒さがしってかんじ？普通にこんなこと言われたらいい印象全くないよね

じゅりさ @jurisa3986

50店舗回って採点されたら、嫌がらせかと思うわw

多忙故低浮上 @1co_R

某社で似たようなこと言ってお、おう…みたいに引かれたよ　ろくなこと書いてないね　RT

もとなか @motonaka_kei

ここまでされると怖いでしょ……いやでもものすごーーーく熱意は伝わるけど、一緒に働きたくないでしょここまで粘着質な人と

うどん @lm_ily0425

落とした後が怖いな

ねLすてれおはいばい @manafuro

採用したいというより、不採用にした時が怖いのでこれは脅迫なのでは

さくら丸 @skr_sol

私が面接官だったら「で、なんで第一志望なの？」

NYの会議通訳者が教える英語 @NYCenglessons

そもそも何故こんな愚問をするのか私にはわからない。会社なんて入ってみなきゃ内部事情はわかんないんだから、最初から期待が大きすぎる人は夢を見てるだけなので避けた方が良い。特に社会人経験のない学生を採る場合。 twitter.com/takehiko_tn/st…

るるっこ☪️ @puri_mera

こんなん返ってきたら「あ、こいつ３か月後に心折れる…」って自分が面接官なら思う…

岡田 @mechock_

社会に夢見てる奴ほど入社後現実とのギャップに打ちひしがれるからあんまり志望度高すぎるのも考えものだと思う。

laLa @lalala_wiz

>RT 俺が面接官なら笑いを堪えられないと思うε-(´∀｀; )

うるの拓也＠カソクキッズ連載再開中 @takuya_uruno

ん〜〜、ボクなら引かないなぁ。もっとも本当にここまでチェックした上で妥当な意見が言えて、それなりのやりがいも持っているのだとしたら・・・だから、この先の面接では、これが単なるパフォーマンスじゃないかどうかをしっかり見るけど。 twitter.com/takehiko_tn/st…

てけ太郎 @sagetarodayo

会社側から全店舗回ってレポート出すぐらいの子なら採用しますよwって言ってきて本当に全店舗回ってレポート作って採用された先輩ならいたらしいけどこれは(震

かっぱ @kappufree13

RT　まあけど、スーパーとか飲食店だと、見にいくようなきがする（仕事の程度と従業員の質って重要やん）　そのうえで50店舗はﾔﾊﾞｲ

わたっぽ @watappo

なんというか、模範的な企業研究だな… 会社にもよるだろうけど、インパクトは間違いなく与えられるよね。 「学生の分際で評価するとは(ry」と思われる可能性もあるわけで、ハイリスクハイリターンって感じはするけども。 RT>twitter.com/takehiko_tn/st…

みかん先生🍊 @mikan_box

RT>その会社を受けるためにその会社が何をしてて、分析するのは必要なことだけど、その結果が会社にとって見当違いなとこに行ってたら落とすかしら。

さまかね @Refri_Gerator

印象付けにはいいんだろうけど、どういう印象を持たれるかは話は別だよね((

𝘼𝙧𝙞𝙩𝙘𝙝 @AritchVFR

同じ言葉でも言う人によって結果が180度変わることもあるわけで、絶対勝てる面接の決め台詞なんて無いっす。だけど面接でいつも一言二言で終わっちゃう人は、まずこの位の文字数を目標に文章を考えた方が良いとオモ。 twitter.com/takehiko_tn/st…

poteci🍋 @poteci0

就職するのって大変だわー꒰꒪꒫꒪꒱