- kintoki_naruto
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高校生もターゲットにした啓蒙パンフレットを厚労省が出してました。マンガです! 「 これってあり?~ まんが 知って役立つ 労働法 Q&A ~」 mhlw.go.jp/file/04-Houdou… pic.twitter.com/o1XjmO875p
2016-05-19 12:57:10これ発行してるのは本当に厚労省ですからね。 「妊娠したら辞めてもらう」ということで辞めさせて、それを同僚が寿退社とお祝いするのって、ホラーだけど実在する。 pic.twitter.com/2Ovufs2VFT
2016-05-19 13:02:23@topisyu 別に厚生労働省を非難してるわけじゃないですよね?さすがにこれで厚労省が非難されるのは気の毒なので確認です
2016-05-20 09:55:23@topisyu あーそれはよかったです(^^。ちなみに私も「有給取りたい」と言ったら「ばかやろー」と言われたり「そんな制度はわが社にはない」(アホか)と言われたことがあります
2016-05-20 10:02:26私もライブに行きたくて半休取ろうとしたら上司に圧力かけられたorz事前準備と他部署への根回しも完璧にしたのに。結果的に社長の『良いよー(´∀`*)』で休み貰えたけど…有休くれなきゃ当日朝に『体長が』でドタキャンするだけだかんなwww twitter.com/topisyu/status…
2016-05-20 00:05:46って言うか有給申請に馬鹿正直にライブ行くんで休みますなんて言うの?ライブ以外も含めて、全部私事でいいじゃん。 twitter.com/topisyu/status…
2016-05-20 07:36:23@kinoG_ts @topisyu うち、有休をWEBで申請するんだが、日付選択後に目的選択が必ずある
2016-05-20 07:52:49@Mero_Saxophone @topisyu 目的を選択させるなとww まぁ、申請できる、しやすいからまだ良いのではないだろうか
2016-05-20 08:01:10ただし会社の正常な運営を妨げる場合会社は別の日に休暇を変更することができます(何日以内とは言ってない) ってことかな? twitter.com/topisyu/status…
2016-05-20 09:13:14前の職場。有給休暇も休憩時間も労基法守られてませんでした。 ま、労基法通りで働けるところなんて、今は都市伝説みたいなものなんでしょうけどね。 twitter.com/topisyu/status…
2016-05-20 06:45:03有給は動けないレベルの病気になったり身内の冠婚葬祭でしか使えないって言うのが社会通念になってるよね twitter.com/topisyu/status…
2016-05-19 23:00:46こんなん言うたところで守れるような流れがまずないので泣き寝入りするしかなかったりしてるよな twitter.com/topisyu/status…
2016-05-19 23:21:09法律で禁止されていても録音とかされてない限り「こっちはそんなこと言ってないしお前が判断したんだろ」となるんだよなぁ twitter.com/topisyu/status…
2016-05-20 10:56:19@honetuginohito @topisyu ウチの社員さんが先日出産しまして(。-∀-)そうやった、電話先で本人1日も早く復帰したがってたけど、少なくとも8週間は出勤駄目なんですよね(。-∀-)
2016-05-19 23:50:05有給を下らない理由で取るとか甘いと俺も思っていたが違う。そんな事ずっとずっと言ってるからいつまでも誰も取れないし取らないだけだ。 twitter.com/topisyu/status…
2016-05-20 00:48:00