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田舎の元外科医
@inakashoge
おろし蕎麦好きの勤務医です。医療提供体制を維持するためには急性期病院の集約化が必要と考えています。全国医師連盟会員。
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都市部の急性期病院の集約化・大型化は、パンデミック対応のためにも必要である。
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sguardooooooooooctor による新型コロナ肺炎【基本問題】
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【総合診療医とは】～総合内科との違いを中心に～
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第120回日本外科学会、外科医の働き方改革とは。
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美味しい手抜き料理大全
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新型コロナ肺炎で自宅や宿泊施設での経過観察を指示された場合、各保険会社の保険支払いはどうなるのか？
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Y-Tambe先生の、獲得免疫、自然免疫のお話し
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何故HIV治療薬が新型コロナウイルスに有効と考えられるのか。#2019ｰncov
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産科医2名でお産が継続できない理由
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労基で相談して学んだこと
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年1860時間残業すると残業代がいくらになるのかざっくり計算しました。
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勤務医が異動、入職時に確認すべきこと。
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無給医が不払い賃金支払い請求に成功した1例
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医師の地域間偏在の是正より優先すべきは、急性期病院の集約化
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労基法の割増賃金規定は、長時間労働を改善しない事業者へのペナルティーです。
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勤務医の長時間労働は地方だけの問題ではありません。
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タスクシフティングは看護師への業務移譲だけでは不十分。
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大学病院の「無給医」「無休医」は勤務医の問題のみならず医療安全の問題です。
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「医師の働き方改革」は即ち医師の労働時間削減です。
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産婦人科での急性期病院の集約化
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医師の長時間労働改善のために必要なことは、急性期病院の集約化。その問題点と、実現の困難さ。
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医師会や病院団体は、勤務医の長時間労働を抜本的に改善する気はないらしい。
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被災ローン減免制度のおしらせ
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やっぱり、医療の存続のために急性期病院の集約化が必要
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「高度プロフェッショナル制度」という「魔法の杖」を病院経営者に渡してはならない。
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