田舎の元外科医 @inakashoge
おろし蕎麦好きの勤務医です。医療提供体制を維持するためには急性期病院の集約化が必要と考えています。全国医師連盟会員。
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労基法の割増賃金規定は、長時間労働を改善しない事業者へのペナルティーです。
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勤務医の長時間労働は地方だけの問題ではありません。
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大学病院の「無給医」「無休医」は勤務医の問題のみならず医療安全の問題です。
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「医師の働き方改革」は即ち医師の労働時間削減です。
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産婦人科での急性期病院の集約化
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医師の長時間労働改善のために必要なことは、急性期病院の集約化。その問題点と、実現の困難さ。
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医師会や病院団体は、勤務医の長時間労働を抜本的に改善する気はないらしい。
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「高度プロフェッショナル制度」という「魔法の杖」を病院経営者に渡してはならない。
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勤務医の長時間労働を改善しないということは、医療安全のリスク因子を放置するということ。
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勤務医の長時間労働を改善するためには?(続編)
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勤務医がバーンアウトしない為に必要なこと。
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勤務医の長時間労働改善のために必要なことは?
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