国公一般 @kokkoippan
「つくろう!働きがいのある職場」「なくそう!官製ワーキングプア」を合い言葉に活動している国家公務員一般労働組合(略称:国公一般。国公労連加盟)です。国の行政関連で職場に労働組合がなくても一人でも入れる労働組合です。職場で困ったことがあったら一人で悩まずご相談ください。 ※労働相談先 soudan@kokko.or.jp
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過労死ラインの2倍となる月160時間を「適正」とし残業代ゼロ狙う榊原東レ会長が経団連会長に就任
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南部靖之パソナ代表「雇用消滅」「フリーターが安定した働き方」「オーディション型雇用でぱっと解散」
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NHKnewsWatch9のセレブ目線「消費税増税いい感じ」-女性の貧困も子どもの貧困も不可視化
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フランスの2倍超える世界一長時間労働の日本男性-家事労働ハラスメントで世界一短い睡眠の日本女性
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ネットカフェで2年半暮らす母親姉妹にチャンスと詰寄るNHKスペシャル女性たちの貧困のパラドクス
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安倍政権が狙う「残業代ゼロ」で労働者1人当たり年間166万円減収-タダ働き過労死社会来す安倍政権
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子どもを持つ女性の賃金差別が世界最悪の日本-男性賃金のわずか39%、OECD30カ国平均の半分
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アメリカは日本の消費税を許さない-消費税は輸出戻し税・輸出還付金で大企業優遇する不公平税制
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消費税増税分は日本の富豪50人に50%課税するだけで確保できる-大企業の内部留保なら2%で可能
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ハローワーク職員1,200人を年度末雇い止め-公募方式が拍車かける官製ワーキングプアの雇用不安
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アトムに分解されるノンエリートの過労死へと「強制された自発性」さえブラック企業に食い潰される惨状
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タックスペイヤーたる中産階級とワーキングプアの絶望的な怨嗟が合流する公務員バッシング
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日本型ワークシェアリングで若者の雇用は改善できる-サービス残業根絶・時短で790万人の雇用創出
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若者を襲う雇用破壊-命奪うブラック企業、急増する就活自殺、40歳代にも広がる孤立無業者162万人
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内部留保わずか1%の活用で81社が1千人以上の雇用増可能-1年で5兆円も増加した内部留保の活用を
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《労働基準監督官座談会》ダンダリンで注目集めるブラック企業なくす労働Gメンの人数は他国の半分
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城繁幸氏が「日本の正社員をクビにするのは世界で一番難しい」ともう言えない理由
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「日本の正社員をクビにするのは世界で一番難しい」とする城繁幸氏のウソ
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解雇規制緩和は若者も非正規労働者も救わない-「解雇自由」のデンマークより首切り自由な日本
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非正規労働者も襲うブラック企業-サービス残業・全国配転・パワハラ増-企業の指揮命令権に制約を
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増殖するブラック企業 - ロックアウト解雇、入社後すぐ自宅待機、社長は自家用ヘリ持ち社員ボーナスなし
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アベノミクスはブーメランとなり日本に刺さる毒矢-バブルで内需不振は打開できない(二宮厚美神戸大名誉教授インタビュー)
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「お前たちは無限定正社員で雇われたエリートである!命まで捧げる覚悟で働くように!」(限定正社員導入後の社長訓示)
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ブラック企業ユニクロにつぐ城繁幸氏の解雇自由化はさらなる企業への滅私奉公・うつ病・生活保護依存ブラック企業を激増させる
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ユニクロ社長がブラック企業のグローバル化宣言-世界同一賃金で年収100万円・若者使いつぶし・成長なければ死|POSS..
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