ミカツ @series651K107
役に立たないつぶやき100%😆 I☆YOKOHAMA (*^◯^*) #baystars 田舎モンです😎
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「心当たりありすぎ」企業風土、組織の体質…みずほ銀行のシステム障害に関する報告書が多くの組織にとって他人事ではない内..
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「内定辞退セット」なるものがバカ売れしているらしい…「画期的かも」「内定を何だと思ってるんだ」採用担当者の声なども
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日本企業「万能な人材を作りたい」 終身雇用時代の人員配置はできない人に優しい?
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無茶振りされた仕事を無理して仕上げても、評価はされず消耗するのみでなにも残らない
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