時風 @trend_read
私は好きにした、君らも好きにしろ
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退職代行サービス使わなくても一筆書いて内容証明で送ればよくないかって話…「それができないほど追い詰められた人向け」「..
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「仕事ギブです」と会社に伝えたら即座に希望を聞いて楽な働き方にしてくれてめっちゃ元気になった話
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TVCMの話で出演日程を確保しドレスのために個人情報を提出し色んな相談にも乗りギャラ減額まで応じたのに「他の演奏家に..
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時短勤務は楽ちんになるかと思ってたけど純粋に時間がなくてむしろ超大変だった話
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入社してすぐの社員がミスマッチで退職ならいいけど入社5年目の中堅がバンバン辞めていく会社は要注意って話
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神戸に「8時間労働発祥の碑」がありこの世全ての労働者の怨嗟を集めそうだが以前は16時間労働だった話
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「ヤバい部署への部署異動を拒絶できないから」と必要な人員が辞めていく悪循環はなぜ起きる…共感と考察が続々
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ホワイト企業に辿り着くためにした攻略法を公開…「未経験者歓迎は危険」「アットホームな職場は地雷」「年収は正義」など
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『シン・エヴァンゲリオン劇場版:||』が伝える真実を巡り賛否両論…「なんという着眼点」「逆もある」など
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「夫婦別姓」よりも「全国転勤」の方が家族の概念を壊す説に共感続々…まさに『大迷惑』の反応も
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テレワーク中の友人が上司に「子供が騒ぐ声等、生活音が聞こえるから環境を整えろ」と叱られた話…こんな提案をすれば?が続々
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11月に「辞めます」と伝えたら当時の上司に「ボーナスが減額されるから貰ってからにしろ」との返事がブラック企業に差した..
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「報酬すごい安いけど実績になる」ってことは「次もすごく安い仕事が来る」って話…実例交えた意見続々
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新卒で入社した会社のレベルが逆にやばくて上司の口癖が「お前らはほかじゃ通用しない」だったが会社合併で上司も通用しない..
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新卒の日報に「学生気分が抜けてなかったので徹夜すればいいと思っていた。プロは業務時間内に成果を出す」と書いてあって心..
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「無駄に家賃が高い都会のオフィスなんて不要」の論調に待ったの声…「労働者として一人前の人材に育つ空間としてのオフィス..
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偉い人が「OpenWorkの口コミは消せないの?ネガキャンだろ」と言うので事実をまず受け入れてほしいって話…あれはア..
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派遣社員を一年間トレーニングしたら去られるを繰り返す「人材育成学校扱い」されている会社の話…「正社員雇用すればよいの..
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「会社の問題点」を会社員が指摘したら左遷されたがコンサルが全く同じ指摘をしたら300万円を貰った話
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ギャラが高いお客さんほど仕事がやりやすく、単価が低ければ低いほど無理な注文が増える説に様々な業界の人が共感
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昔は『島流し』だった「社史編纂室勤務」が今では『ご褒美』であり憧れの対象になってる説
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来月退職を決めた人が上司の指示に対してダメ出ししまくった結果、めちゃくちゃ風通しのよい職場になった話…「これはいい意..
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『組織を壊す人材の6つの特徴』に共感する流れ…「正論で殴る」「相手の価値観を認めない」「批判しかしない」など
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