「嘘の進捗」「リーダー離脱」新Webサービスを作るという新卒の研修が崩壊していく様子がつらすぎる
人気TwitterユーザーのよんてんごP(@yontengoP)さんは、仕事で新卒の研修を担当したときの思い出をイラストに描いた。
その研修は新卒入社のメンバーが集まって「1ヶ月で新Webサービスを作る」という内容だったが、嘘の進捗報告が行われるなど、徐々にチーム崩壊のフラグが立ちはじめる。メンバーをまとめていたリーダー役が病気のため離脱したことをきっかけに、チームは崩壊し始めた。
せっかくなのでカラーにして再掲。
『とある研修で起こった、"あるある"な話』 https://t.co/nYR7HB6Vff
— よんてんごP (@yontengoP) 2019年5月28日
メンバーはリーダーにメールやUSBメモリを使ってソースコードを送ろうとするなど、やってはいけない罪を重ね続けた結果、最終的には上司にバレて怒られてしまったという。
投稿を見たTwitterユーザーからは、「マジで本番だったらと思うとひえぇ」「ある意味、研修で存分に味わって反省させるいい機会でしたね」といった反応が寄せられた。
彼らはどのタイミングで道を間違えたのか?という問題について、よんてんごPさんはツイートで解説をしている。この問題について、みなさんも考えてみては。
にわかにバズってる当漫画ですが、
皆さんのご意見としては
「彼らはどのタイミングで道を間違えた」と思う?かと
「自分がPLだったら、どのタイミングまでだったらリカバリ可能?」
ってのを聞いてみたい(´・ω・) https://t.co/MhGvAgO6bl
— よんてんごP (@yontengoP) 2019年5月29日
ヒヤリハットっぽく図解すると
・根本原因があって
・その結果予想外のトラブルが起きて
・最終的に一線を越えた
と思ってるので
(※勿論これは新卒さんに求める水準の要求ではないので、むしろこうなって当然だと思ってますけど)
実際普通の現場でも起こるので
どこの段階までなら取り戻せたかな?と https://t.co/XRkHlAY1hM
— よんてんごP (@yontengoP) 2019年5月29日