- kawauchikuwa
- 64244
- 738
- 46
- 35
■事のはじまり
「なぜイマドキ新入社員は定時で即帰ってしまうのか」
という記事に対して
なぜイマドキ新入社員は定時で即帰ってしまうのか|就職できない若者の「トンデモ言動」|ダイヤモンド・オンライン diamond.jp/articles/-/984… は? それなら残業代はきちんと払ってるんだよな? 従業員の時間はカネを払って買うもんだぞ?
2016-08-10 13:54:34■社畜の反論
意識高い。見習いたいですね
意識高い系という言葉が何かしらを揶揄する時に使う言葉として認知されてからというもの自分の非を認められない連中が乱用するだけの言葉になった良い例 ジャスト始業なんて意識高い低い以前の問題でまさにこいつは次元低い系 世間様を知らない若輩 気持ちはわかる
2016-08-10 12:27:58でも、そう言う原動力が今の日本をつくって来たわけで、今の人はその出来上がった資源の上で、胡座をかいて楽しているんですよ? ま、残業しない方が雇用は増やせるので良いと思いますが、昔みたいに収入を多く得ることは諦めて頂きたいですね。 twitter.com/tappatan/statu…
2016-08-10 19:55:47■ホンモノの経営者様からの突っ込み
奴隷乙だなぁ。 準備が必要ならその分開始時間の契約変更しろよ。 pic.twitter.com/Vz8dthafbO
2016-08-10 14:22:39従業員に会社に対しての帰属意識を持たせる為にはどうすれば良いかって、そりゃ従業員の権利と契約をきっちり守り報酬をきっちり支払う事に決まってますよ。 きちんと約束を果たしてくれる人と嫌な事ばかり強制する人と、あんたならどっちと仲良くしたいよ?って、至極単純な話でしょ。
2016-08-10 17:22:07何だろう、弊社がとてもホワイトな優良企業に思えてきたよ最近。 24時間365日拘束の契約してるんだけどな、弊社の従業員。
2016-08-10 17:23:32私はそもそも日本人じゃないし会社はドル資本なので、この人の言ってる事は全て見当違いなんだよなぁ。 そして、そういうドーピング使用みたいなやり方は先々結局体力使い果たして死ぬだけじゃね。 で、弊社は私のやり方で平均年収1000万。 pic.twitter.com/aubnoU18e9
2016-08-10 23:15:39つーか、精神性がまんま旧軍のアレで草。 お前等71年前から何も学んでねぇのかと。 そしてそれをよりによってアメリカ人に言うとか。 pic.twitter.com/5yRUb0hkln
2016-08-10 23:28:37日本の企業の会議内容を聴く事も有るんですけどね、 『◯◯の内容習得に関しては、残業扱いや研修として時間をとると人件費が莫大になるし業務が回りませんから、各自に自主的に勉強させないと』 とか、普通に言うんだよね。 頭おかしいんじゃねぇの日本人。
2016-08-10 23:36:17何度でも言うけど、業務に必須の知識で会社がその習得を求めるのであれば、それは会社の予算で時間をとって教育しないと筋が通らん。 それが出来ないと言うのは、つまりはそんな無茶苦茶をやらないと会社を維持出来ない無能ですと高らかに宣言してるに過ぎん。
2016-08-10 23:40:32■まだまだ社畜は反論
がんばれ社畜、負けるな社畜!!
筋は通ってるけど、そうするとある程度必要な技術なり知識がないと採用されないようになる。わかるよな いいか悪いかは別として、けっけょくはどうしたいのかってことが大事なんだよ。自分の仕事に必要なら勉強したほうがいいんだ。そう思わんか?そう考えたほうがいい。会社なんかみるな
2016-08-11 00:44:52正直、度が過ぎると甘えでしかない。 恵まれてないと文句言うなら、今すぐ勉強するなりして、望む会社なり、環境なり掴み取れ 人生を作るのは自分の裁量だよ。会社なんかやめちまえよ
2016-08-11 00:48:05甘い言葉で甘えた自己正当化に導く雑音から耳を塞ぐんだ… もう一度考えて、もう一度問いかけて、それで自分は幸せになれそうか考えてみよう。
2016-08-11 00:53:35■経営者様のトドメ
慈悲はない
しつこい様ですが私は『雇用する側』です。 なので、徹頭徹尾見当違い筋違いです。 で、本人の自己研鑽と会社の責任を混同しない様にね。 pic.twitter.com/hawS6YlQu4
2016-08-11 10:01:46