いじめられて自殺を考える人にだけ「逃げろ！」と言うだけなのはどうなんだろう？と考えてみました。

言葉使い @tennteke

いじめられっ子に「自殺するくらいなら逃げろ！」という人は大勢いるのに、いじめっ子に「暴力衝動を我慢できなくなったら逃げろ！」という人を見かけないのは何故かを考えてみたけど、考えるだけ無駄だった。

言葉使い @tennteke

たとえば、A君がB君の体臭でも癖でもしゃべり方でも何でもいい、気に触って気に触って仕方がなくなるとするわな、どうするか？まず当人に言うわな。

言葉使い @tennteke

B君にしてみたらわざとやっているのかもしれない、わざとじゃないかもしれない、家庭の事情とかあるのかもしれない、そこで止められたら問題は終わるけど、止められなかったら？

言葉使い @tennteke

当人でも止められなかった場合、A君は次にどうするか？周囲に智恵を借りることもあるだろうけど、担任に言うわな。

言葉使い @tennteke

もしあなたが担任の立場だったとしたら、なんて言う？

言葉使い @tennteke

その担任がA君に「んなこと言うもんじゃないぞ、Bがかわいそうだろ」とか「お前が我慢しろよ」というケースが圧倒的だと思うが、他に何て言う場合がある？

言葉使い @tennteke

大人の世界で、レストランの喫煙コーナーの近くに座って煙草吸ってる人に「臭ぇんだよ！火を消せ！」と言う人が出たら「お前がきえろよ！」という突っ込みが多数出るように、その場所で禁止されていない行為に文句がある人は、お前がどけという選択肢があるわけだ。

言葉使い @tennteke

なぜ子供は目の前の嫌な状態から逃げることが許されないのか？それも我が儘自分勝手というレベルではなく、これ以上そいつが目の前にいたら暴力を振るう感情を抑えられないってレベル。

言葉使い @tennteke

そんな激しい思いを相談されたら、あなただったら何ていいます？

言葉使い @tennteke

でも、教師が相談されたとき「お前が我慢しろ」っていう場合のほとんどは、教師はB君のそのことを、嫌だと思ってないんですよね。我が事ではない。

言葉使い @tennteke

その時点でB君は被管理者として落ち度はない。しかしA君は教室の中を荒らす恐れがあり、管理が揺らぐ可能性がある。ここでA君に自制を求めて、A君が自制しきれなかった場合を想定しているかどうか、そこが分かれ道だ。

言葉使い @tennteke

大抵の場合は想定していない。

言葉使い @tennteke

すると今度は、管理者としての責務が全うされた管理状態って、どんなんだろう？と気になる。

言葉使い @tennteke

この担任の場合で考えると、「何も問題が発生していない状態がベスト」だと思われる。決して「A君が自制しきれなかった場合のケア」、つまりアイディアの二の矢三の矢まで考えられていない状態でA君がB君に暴力を振るった場合。

言葉使い @tennteke

問答無用でA君に制裁を科すか、「これはイジメではない」と黙認するか、眼中に入れないかの三つになる。

言葉使い @tennteke

外部の人間には「目立った乱れがなければきちんと管理されている」以上の評価がなかったら、それ以上のことは見抜くのが難しい。校内イベントでクラスの順位は、とかは別問題。

言葉使い @tennteke

いじめる側が楽しいからとか意図的に暴力を振るっている場合は別だけど、いじめる側の主観でやむにやまれず暴力を振るう場合には、「その手を下ろす前に逃げろ！」以外に、何が言えるだろう？今現在私に言えることは「手続きを踏め！」だな。

言葉使い @tennteke

いじめられる側に「証拠を集めろ、効果的に晒せ、頭を使え」と言うのと同じ事で、「担任や親に言っても使えねー連中だったら、医者でも教育委員会でもとにかく助けを求めろ、筋は通せ、それでも駄目だったらとにかく逃げろ。暴力を振るうより逃げるほうが百倍も千倍もマシ」かな。