10周年のSPコンテンツ!
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炭酸ジェノベーゼ🎴🍭🍭🐈🌷 @dustmanR4
なんだかヤバすぎる質問を発見した… pic.twitter.com/nftlUC74vh
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炭酸ジェノベーゼ🎴🍭🍭🐈🌷 @dustmanR4
サビ残対策の記事を見て強い心を手に入れてから仕事をしような
あおいまなぶ@C96月L-32a @aoimanabu
「管理職扱いにしたから残業代支払いは必要ない!」 「では管理職相当の給料は出しましたか?」 「いや?」
リンク Yahoo!知恵袋 会社経営者です。社員から残業代を請求されて困っています。怒りが治まりませんどなたか知恵を貸してください。勝手にタイムカードのコピーを取っていた様です。だから手書... 会社経営者です。社員から残業代を請求されて困っています。怒りが治まりませんどなたか知恵を貸してください。勝手にタイムカードのコピーを取っていた様です。だから手書きで新しく書き直しました。既に退職している社員(10名)から、残業代を請求されました。何度か、内容証明も来ましたが、無視していました。すると・・・労働基準監督署から呼び出しがありました(どうやら社員達が訴えた模様..
ぐらニキ☆dj.CONPAQ @GRANi02572555
@rita_cano_bika 「社員達の平均労働時間は1ヶ月で420h~480hぐらいでした。」ってこいつ労働者をなんだと思ってるんだ しかも管理職扱いにして残業代払いたくないって、労基法の自己都合解釈も甚だしい。
芹香(らび)@せりか提督 @86celica_ssp
@nanasi_musiki 釣りかにゃーってぐらい笑った。 残業代未払い→悪質なケースは懲役 管理職→人事権のない管理職は管理職とはいわない 内容証明無視してると、労基の監査と弁護士、裁判所だじぇ~( ´艸`)ムププ
o.yumi @yumi0826753
え、ネタでしょ??高校生でも知ってるような労働基準法の基本中の基本 8時間労働を理解してない経営者がいるの????? twitter.com/dustmanR4/stat…
gen @ssgen
ワロタ。ワシの前の会社の社長はまさしくこんな感じで辞めた人間から請求訴訟起こされまくって親会社からクビにされた。 twitter.com/dustmanR4/stat…
SHOGO @missmayich666
経営者がアホすぎる。 少なくとも一日14時間働いてる計算じゃんw twitter.com/dustmanR4/stat…
くにしげ @sq_Kunishige__
マズイな…労基じゃなくて税務署だったら脱税で大変なことになっているはずだよ。労基だったのは運が良かったな twitter.com/dustmanR4/stat…

コメント

めっしゅの靴下(閉鎖) @socks_of_MESH 2016年9月26日
質問者の名前が「銀座チョイワル親父」ってなってるけど、どうみてもチョイってレベルじゃない。
gr @gr_coment 2016年9月26日
「店の商品をお金払わずに勝手に持ってきたら代金を請求されて困ってます」みたいなことを質問サイトに投稿してどうしようというのか。労働は労働者の大事な賃金。それを金払わずに使ったのなら後で使用量請求されるは当然であり、怖いと言われても何やねんって話だ。
うまみもんざ @umamimonza 2016年9月26日
ベントラベントラスペースピープル、真偽マン様、真偽マン様、おいでください(BGM:夢芝居)
@taiheyou 2016年9月26日
これが釣りだと思えないから今の日本は怖い
@taiheyou 2016年9月26日
あーでも洋菓子店でお店の営業時間(13~14時間)ってのはちょっと考えられないかな? これだけ長い時間お店空けてるとこなんて早々ないだろうから特定班のかた頼みましたよ(他人任せ
ejiry @ejiry 2016年9月26日
まあ「Photoshopが欲しいのですが高くて買えません!タダで使う方法を教えてください!」みたいな質問が載る場所でもあるので、あながちおかしくはないのかもしれない。
やし○ @kkr8612 2016年9月26日
労基法上の管理監督者って実際は適用の幅めっちゃ狭いんだよなあ(出退勤時間が決まってる時点で当てはまらなくなる)。恐らく世に存在する部課長クラスの99%は労働者。
にんにん @shinobizato 2016年9月26日
なんで5年も前のが今さら…
愚者@ C97申込済 @fool_0 2016年9月26日
この経営者、社畜が仕様と微塵も疑っていないのが恐ろしい。
ざ_な_く&890P@VOCALOID&VTuber @z_n_c_890_P 2016年9月26日
該当の質問はこれかな http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1173240756 5年前なんですね…ちゃんと残業代が支払われているといいのですが…
散散満/阿部市英夫 @til_til_mitil 2016年9月26日
質問サイトでツッコミどころ『しかない』のはたいてい釣りだと思ってる。普通は自分に有利なように書くのに一つ残らずツッコミどころってのは。
テステス @NoD0GaKaWaiTa 2016年9月26日
釣りだと思いたいけど、実際知恵袋って常識の通じない基地外の巣窟みたいな所あるからなぁ…。釣りだと思いたい。
uheho @uheho 2016年9月26日
つまり不払いで雇用主に和解の 意志が無い場合は労働基準監督署に告発し 税務署に通報すればよいのだな。
kzt @kztiam 2016年9月26日
こんなコスト意識のないおっさんに経営は無理だろう。
(地球庶民)社会主義者akairoさん[岩間達人] @takashi7zzfe 2016年9月26日
どう見ても釣りにしか見えない・・・え?違うの??
easyiizi1111 @easyiizi1111 2016年9月26日
本当に困ってるのはお前じゃない定期
小川靖浩 @olfey0506 2016年9月26日
とりあえず釣り云々を置いとけば、あくまで「非常事態として上から下まで理解してたから一時的措置として受け入れられていた」という事を忘れた(おそらく後継者の)経営者が「これが常態」と勘違いして「サビ残当たり前」という発想に凝り固まってしまった、ってのが実情だろうからなぁ。「雇用の方で問題」としてあまり注目度が薄かったために完全に「誤ったコスト意識」に陥ったってのが実情だろうし。まぁ、どっちにしろこの手は「節約」と「吝嗇」を混同する人が多いからなぁ…
こま @comamikan 2016年9月26日
480を30で割る暗算で出た数値がおかしかったので紙上で計算したけど、やっぱり数値がおかしい
trycatch777 @trycatch777 2016年9月26日
勤務していた会社がブラックで、残業代を払わずにずっと社員をこき使っていて、資金繰りの関係で親会社がついた時に、それまでの未払い分を全て払え!と親会社から指令が出て、未払いの残業代が全て精算された、ということがありました。その後は裁量労働になったので、それが良いか悪いかは人それぞれですが、そういう外圧が掛かれば払わざるを得ないんですよ。
珈琲中毒 @_Coffee_Junkie 2016年9月26日
戦後半世紀かけて整備してきたものが、ものの10年ちょっとでご破算。夢の21世紀であるなあ…
iga9984 @iga9984 2016年9月26日
このバカ社長、さっさと首括って二度と生まれ変わらないで欲しいレベルだわ。この世の害悪そのもの。
アルビレオ@炙りカルビ @albireo_B 2016年9月26日
uheho やめとけ。法的には未払い賃金も債権の一種で、債権より税金の方が優先順位は高いので税務署に通報したら自分の取り分が減る可能性は少なくないぞ。税務署ってそんな事情では遠慮しないから。もし税務署に通報するとしても未払い分を可能な限りもぎ取った後にした方がいい
上上左右 @wwssad 2016年9月26日
ていうか事実なら普通に犯罪行為の書き込みなんだから、「死体遺棄しました」とか「あそこの裏通りで人刺した」みたいな書き込みと同様個人情報調べて追求すべきなんじゃないのか。
Cereza @Lucifer_ps 2016年9月26日
清々しい感じだ。釣りっぽいが見守りたいところ。
ゆるまさ。🐈🐱🐽 @yurimasaRR 2016年9月26日
釣りじゃないの? じゃなかったらおそロシア((((;゚Д゚)))))))
ゆるまさ。🐈🐱🐽 @yurimasaRR 2016年9月26日
釣りじゃないの? じゃなかったらおそロシア((((;゚Д゚)))))))
Multiboxone @Mutiboxone 2016年9月26日
管理監督者の場合の割増賃金の例外、みなし残業代の概念をきちんと理解している。このような知識のある人間がこの事例が負け筋であることに気づかないわけがない。釣り決定。
緑川⋈だむ @Dam_midorikawa 2016年9月26日
ほとんど真偽マン案件だが、万一ほんとうに経営者がYahoo知恵遅れに投稿してるようだったらやはり「経営者資格免許」制度を設けてバカは経営者になれないようにするしかないな
かつま大佐(永遠の10歳📛) @kamiomutsu 2016年9月26日
こんな無能経営者なら社労士や弁護士じゃなくYahoo!知恵袋に頼るなんてこともあり得るかもしれないな、と思わせる絶妙なダメダメ具合。素敵ですね。
inu @inu1122 2016年9月26日
本当の経営者は弁護士に相談すると思うので、この手の知恵袋はヤフークソ袋的に読んで楽しんでます。
Mook @HiroGome2 2016年9月26日
労基は呼び出しじゃなく会社に来て証拠を押さえるのでネタじゃないかと でもこんな経営者がいないとは言えない現実
相良義陽 @minagorosikun 2016年9月26日
厚生労働省「ほーん、で?」 監督署「証拠を全部そろえて10000000000%こっちが勝てる状況でないとしりませーん」 簡易裁判所「訴えるの?調停にしようよ~むこうが悪いのは分かってるけど条件飲んでやりなよ~」 上級国民「そんなところに努めるのが悪い!自己責任!」 う つ く し い く に
孤高の山猫藤木中務大輔凪沙 @NaGiSa_FJ 2016年9月26日
2ちゃんで昔あった「女だから(自分の落ち度で離婚しても)慰謝料もらえるんじゃないですか」とかいうヤツの経営者版か?
atlan @atlan1701 2016年9月26日
アカウント作った当日にいきなり長文という慣れてそうな書き込み、回答0、質問2で一つは削除済み、アカウント名、炎上しか無い内容。これで釣りでなきゃおかしいって。
山口晃 @kimi4420 2016年9月26日
こういうのは簡単に懲役刑くらうくらいにしてほしいよな。
köümë™ @tknr_koume 2016年9月26日
町田警部「労働基準法違反は死刑だ!」
神楽野 麗(かぐらの うるは)@10/14観艦式 @kaguranouruha 2016年9月26日
もうみんな言ってるけど、釣りであってほしい案件だな。
ねこじゃら @nekozyara 2016年9月26日
釣りだと思うけど、ツッコミどころしかない
お遼.exe @damagi_oryou 2016年9月26日
5年前に投稿された知恵袋でここまでPV稼げるんだからWebは宝の山だなぁとしか。
大好き祖国! @pipikooko 2016年9月26日
従業員をある程度金払らわされる奴隷として思ってないのが解る…
しゃふ@しにたみ100% @rituku 2016年9月26日
釣りなんじゃないかとか言ってるけど、サビ残が常態化してる日本で同じような事考えてる経営者いっぱいいそうなのがなぁ。。
Ken @Ken_November 2016年9月26日
画像は「まぐろ、とろろ」が目立っていまいち文章が頭に入らない。
あまのだい@メイ梨子様の奴隷 @Amanodai 2016年9月26日
これはおそらく釣り でも規模を変えれば十分にありうる話
neologcutter @neologcuter 2016年9月26日
釣りなんだろうけど、たまにとんでもない企業あるものな→例:「労基署が異例の逮捕」で、喝采のコメント多数 http://bit.ly/2dw3wBE
ましゃ@夕張は俺の嫁 @murachan2671 2016年9月26日
本気でこの程度のことは思っていそうな経営者が日本には多い気がするのであながち釣りとも思えない
Daiji @Daiji75 2016年9月26日
まがりなりにも経営者なのに、経営上の相談をするのが知恵袋という時点でお察し 多分コンサルとか中小企業診断士とか銀行とかからは匙を投げられているんだろうな
mikunitmr @mikunitmr 2016年9月26日
5年も前の質問だったのか。
想 詩拓@文芸サークル『文机』 @sou_sitaku 2016年9月27日
こんなポイント押さえた質問の仕方、本当に無自覚ならしないと思うので、クッソでかい釣り針にしか見えない。いっそファンタジーでしょこんな経営者
Simon_Sin @Simon_Sin 2016年9月27日
「なぜ高校生バイトはコンビニの冷蔵庫で寝そべる写真をツイッターにアップしてしまうの?」に続く「どうしてブラック企業の経営者は残業代を請求されて困ってる相談をヤフー知恵袋で尋ねてしまうの?」事例
ST @tkm41714 2016年9月27日
5年前というとあの手のサイトの創作が盛り上がってた時期かな?
Takashi Suzuki @agkfreak 2016年9月27日
「どうしてTogetterの利用者はヤフー知恵袋の釣り質問でまとめてしまうの?」事例
雑草スレイヤー@神奈川(武蔵)←→東京←→神奈川(相模) @gc_cic 2016年9月27日
無能でも会社は経営できるという事を示す一例ですね。
marumushi @marumushi2 2016年9月27日
そしてニコニコニュースで記事になるコース
たろ @ne_taro 2016年9月27日
ぼくも「毎日12時間働いてるんだからそれが基準で、それ以上働かないと残業代つかないよ」って言われたことあるのでネタと言い切れない。
にせローラ @keika_boku 2016年9月27日
時系列に、しかも読みやすく書かれているので経営者本人じゃなさそう。 でも、こういう考えの経営者は居るだろうと思わせる説得力はあるね。
りざ @rizariza2017 2016年9月27日
釣りだろうけどそろそろサービス残業は脱法労働、残業代未払いは労働力の窃盗とちゃんと言った方が良いんじゃねかな。窃盗じゃないかな、なんかちゃんとした重大な違法行為だっていうのが分かりやすい名前で
ちょろ @tyoro 2016年9月27日
こんだけ知識ない状態で起業する事は無さそうだけど、遊びまわってロクに勉強してこなかったけど稼業継ぎました! みたいなのをちょっと想像した。
上上左右 @wwssad 2016年9月27日
もうなんかいっそ、「法を無視するブラック企業・上司」と「常識も倫理も知ったこっちゃないレインボー従業員(冷凍庫に寝そべりつつ来店した有名人を無断撮影してツイートした上で三日でばっくれる)」をマッチングする求人とか作ればいいんじゃないかな。
上上左右 @wwssad 2016年9月27日
しかしこういうもの凄まじい書き込みに対して、「100%嘘だろこんなもんww」じゃなくて「釣りだと思うが本物の可能性もあるか……本当にあってもおかしくないし、どうだろう……」みたいな感じになるのが既に異常すぎるよな……
jtoestep @jtoestep 2016年9月27日
王様と奴隷の関係を常識だと勘違いしてる経営者が本当に存在してたんだと震えてる。
ニキンモクセイ @homeJupiter 2016年9月27日
ただでさえ知恵袋は知恵遅れ袋呼ばわりされるくらいの釣り堀なのに情けない動揺恥ずかしくないの?(棒読み)
ephemera @ephemerawww 2016年9月27日
この件が釣りかどうかはともかく、労働法のような、生活や労働、社会活動に関わってくる最低限の法律や契約の交わし方については、義務教育過程で教えるようにするべきだと思う。義務教育は、学問は教えても、生活のための知識、社会人としての知識を教えていないと思う
エビゾメ @ABzome 2016年9月27日
たいてい本気で悪くないと思っている人の弁解は自分に有利な話しか書かないので、客観的に責められる労働時間をわざわざ入れてるのはわざとらしくて釣り確定かなあ。
眠大葉 @name_over 2016年9月27日
まぁいくらなんでもこれは釣りだろw
ぷらねろ @pltrock 2016年9月27日
ガチ案件なら問答無用で警察のお世話になったほうがいい胸糞案件
伍長 @gotyou_H 2016年9月27日
ne_taro あるね・・・「残業代とは残業した分であって、最初から12時間と決められているのだから残業ではない」とか言われたことがある
みなか™🍓 @mrmbackdoor 2016年9月27日
5年前の話だからすでに会社を畳んでいると思いたいが、まだのこのこ経営しているのであれば恐ろしい話
Ikunao Sugiyama @Dursan 2016年9月27日
ただ、もう少しマイルドにしただけで「あるある」になりそうな、ネタになってるギリギリのライン。
緑川⋈だむ @Dam_midorikawa 2016年9月27日
5年前だとまだ現在ほど「ブラック企業=犯罪」と言うことが世間に浸透してなかったから、釣りでない可能性も微レ存
あっきぃ。@いろいろつぶやくやつ @akkiy_ya 2016年9月27日
これ釣り書き込みだとしても運営に怒られそうね・・・。
usssy @ken500d 2016年9月27日
この相談は、まあ釣りといえば釣りなんだろうけど、案件は実在している予感がします。経営者ではなくて従業員側が書いてるんじゃないかしらん。完全に架空の話ではないようなディテール。当時話題にならなかったのは残念だったかも。
こうたろう。 @bce_blog 2016年9月27日
日本でこういう会社に集団訴訟して儲けるビジネスできれば弁護士ガバガバ儲けるやろうし、生産性上がるだろな。失業率は上がるけど。日本の裁判じゃ、あんま金取れんのか( ̄ー ̄)?
山中島の冒険者 @Mattun_ 2016年9月27日
bce_blog 再就職が難しくなるからねぇ。 よほど悪質で且つそれを証明できないかぎり、やらないだろうねぇ。
bun🍃 @bun3559 2016年9月27日
こういう逸材を探し出してくる無駄な才能を持った無駄な働き人が無駄に好きな無駄な私。(錯乱中)
ざの人(togetter用垢) @zairo2016 2016年9月27日
5年前のツイート(ブログ内容)ネタをろくに精査しないまとめ連発って、 ゴミクルーン氏も大概にしなきゃ、あかんぞ。ほんとに。
ざの人(togetter用垢) @zairo2016 2016年9月27日
元文章があってそっくりそれを文章でコピペすると?検索されるもんだから、画にしなおしてコピペすれば、検索する暇人はおらんだろうという浅はかな魂胆も見える。(前まとめの 元ツイートもそういう感じ)もっともらしく書き込もうと、その絵から文章に直して検索しなおせば?バレるんだから、そういう浅はかな パクツイはするもんじゃない。
たいあしいか @Tirthika 2016年9月27日
何年か前に「就職先がないなら企業すればいいじゃん」と発言していたのだが、その結果がこれなのかもしれん…。ブラック企業しか就職していない人は、起業してもブラック企業しか作れないのかもしれない。
ケイ @qquq3gf9k 2016年9月27日
Yahoo!糞袋系だと思うけどね。
ひろ@猫もふ欠乏症 @hiro_h 2016年9月27日
ephemerawww 小学校の歴史の産業革命で児童労働を教えたあと、進級して労働基準法の骨子を教えてるはず…
さかきみなと☁榊鐵工 @syouth 2016年9月27日
ブラックにも程があるだろこれ。社長が無自覚なのが更に怖い。
ちいさいおおかみ〜クリアカード編〜 @siu_long 2016年9月27日
俺の前職将にこれ。だからお家騒動契機に離れた。
Masa Kid @kida_777 2016年9月27日
むしろ五年たった今の報告が聞きたい。元従業員はちゃんと支払いを受けたのか。この相談主と会社はいまどうなっているのか。ブラック士業とかのサポートによってこの事案を黒い形で解決して今も同じメンタルとシステムで経営とかしてたりもするのか?
くすき @kusuki_xx 2016年9月27日
釣りであってほしいとも思うけど、実際の個人経営だったりすると保険に入ってなかったり、有給休暇なかったり、労基から勧告来ても無視しているのが実態だし、かなり自分に都合の良いように法解釈してたり、わざと知らんぷりしてたりするので即釣りとは断定できないな。弁護士とか付けて改ざんしてそうな雰囲気なんだよな…(同経営者の違う会社がこの状態でマジで怖い)
Daregada @daichi14657 2016年9月27日
「伝説の92」(最初のほうのコメントにあった、自分が有責で離婚したのになぜか慰謝料を「もらえる」と思ってた人)みたいに、名前を付けとくといいと思うんだ。
琥珀@沼温か稲荷 @amber_violane 2016年9月27日
当然の権利を要求して何がおかしい 決まりを守らん結果。自業自得
琥珀@沼温か稲荷 @amber_violane 2016年9月27日
当然の権利を要求して何がおかしい 決まりを守らん結果自業自得
ユーコン @yukon_px200 2016年9月27日
minagorosikun 2013年なら前年末に自民が政権に返り咲いたな。つまり、この事件はw
3mのちくわ(20禁) @tikuwa_zero 2016年9月27日
残業代の支払いで社長とモメた結果、翌朝出社したら「社長に逆らった」という理由で懲戒解雇されたため、弁護士雇って不当解雇で社長個人相手に訴訟を起こして勝ったオレが通りますよ(・ω・)。
大石陽@聖マルク @stmark_309 2016年9月27日
釣りだろうけど代表取締役は会社の負債の連帯保証人でもあるので、さっさと請求されて滅べと思う。会社が潰れたら雇用が失われる、という人がいるが、会社がなくなっても需要がなくなるわけではない。つまり、こうしてブラックを潰していけば、その分の仕事と利益は他の、よりブラックでない会社が受け取ることになり、雇用拡大で非ブラック雇用が増えるのである。
近藤 和宏 @kondoujp 2016年9月27日
taiheyou ニックネームから銀座ということで http://r.gnavi.co.jp/area/aream2105/cafe/rs/ を見てみると、営業時間が 13h 以上とか結構ちょいちょい見つかるのですけど。(例えば http://r.gnavi.co.jp/b105300/ は 8:00-23:30 で 15.5h)
薄着田(通称うすさん) @usugita_san 2016年9月27日
僕でも360時間働いたら倒れたから、多分何人か病院送りに…。釣りだといいなあ。 ちなみにマクドナルドの店長でも残業代の支払いが認められたケースある。http://www.mynewsjapan.com/reports/772
ざの人(togetter用垢) @zairo2016 2016年9月27日
(5年前はそういう話があったようです  と付け足せば....
木庭数図 @kiniwasuzu 2016年9月27日
kkr8612 「重役出勤」の由来を今知った… 「なんで重役は遅刻してくるってイメージ付いているんだろう?」って不思議だったんだ… そもそも出勤時間が決まってなかったとは。
しまやとかきゅるぺぽ☆とかいうひと @t_shimaya 2016年9月27日
「内容証明も無視」とかさすがにちょっと盛り込みすぎやろ…
小橋はこ💙 @hako584 2016年9月28日
「420h~480h」って書き方がなんかシロウトっぽくないし、「製造は朝5時から23時くらいを労働時間にしたい」とか盛りすぎだしで、すごい釣りの匂いがする。
転倒小心 @tentousho 2016年9月29日
発端から3日、このまとめが作成されておそらく二日が経過してるのに、僕の大好きなヒーロー審議マンさんが何もコメントしていないことから、「言うまでもないじゃないか」「というかこんな昔の話で呼ばれても」という呆れがしっかりと見て取れた気がしました(このまとめを発見していなかった場合を除きます)。
獣友太郎⭕ @daiki69698516 2016年9月29日
5年も昔の釣りをソースに記事を作って自己満足か
空孤@ちょっと勉強中 @seikaihakuko 2016年9月29日
思い当たる洋菓子店がある…。そこで働いてた。
アイトレーサー @kiwifruit_cake 2016年9月29日
忙しいときは、あほみたいに働かせるが、残業代はしっかり払えば少し経営者がボンクラでも従業員はフォローしてくれたりとか付いてくるのにね(こっち(経営者見習い)の実話ですよ)。従業員を守る姿勢を見せると、少しのミスなら従業員からいろいろいい話やつなぎを持ってきてくれます(経験がありすぎて、従業員に頭が上がらないボンクラ経営者見習いがここに一人)
箸呂院マジチキ @kairidei 2016年9月30日
確かにもっと嘘を織り交ぜて自分に都合のいい質問をしてる場合もある。
Nisemono@MSNF @Fake_Otoko 2016年10月1日
コレは盛りすぎだろ。本当にこんな経営者がいたら、議員なりヤクザなり泣きつく宛があるだろうから知恵遅れごときにゃ書き込まんよ。 大穴で、外国人研修生を従業員とボカして書いてるは…さすがにないよね?
ランカちゃん@お疲れBoxガチャ(・ω・) @youkai_ochi 2016年10月1日
デフォルメされてる感はあるけどこんな感じの人は決して少なくないので、社長になるには定期的に労基法とかの研修を受けてもらうことにしちゃおう。
しぇりりん(令和の次はがんばる) @m_sheririn 2016年10月2日
みんな釣りだ釣りだと言いつつも完全に否定しきれない社畜国家…と言うか月月火水木金金の精神持ってる人は会社の経営者になったらあかんわ(どことは言わんけど
cc @haricut 2016年10月2日
何の知識も無く運よく経営者担った馬鹿なんてごまんといる。払いたくなきゃあ自分が働けよってことなんだがお山の大将的な経営者は理解できない。自分なんて退職するといった三ヶ月前から新人並みの給料で厚生年金が払われていた。ちなに天引きは通常の給料に値する天引きだったが只の嫌がらせだと年金事務所で言われた。
ご素敵なはるこ @aoihalco 2016年10月2日
健康的に8時間寝るとして24時間のうち2時間しか自由な時間ないとかヤバすぎ 飯食って風呂入って終了
丁 了 @hinoto_ryo 2016年10月12日
8時出勤16時半退勤で自転車で峠越えて定時制高校で授業+部活で4時間過ごして峠越えて帰宅するって生活がちょうど14時間連続稼働サイクルだった私から見ても頭おかしいとしか
もも @24VdxPY2xd3k1V7 2018年12月29日
それ商品をただで寄越せと同等なんだがw サビ残してる会社の商品はただで持って行っていい法律ができれば解決。 代金よこせとかアホ抜かすなよ?
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