電通過労自殺についてコメント集　twitterに証拠を残すことで、役立つことも

ひきこうもり @Hikikomori_

「過労死するぐらいなら仕事辞めたら良いのに」って、第三者からすると思っちゃうけど、「ここを辞めたら次はもっと条件が悪くなるし、この先どこの会社でもやっていけないぞ」って、そういう会社の上司は何度も何度も説教するから、「ここ辞めたら人生終わる…」と一種の洗脳状態になってて逃げれない

わかり手 @ganbare_zinrui

電通の過労自殺、例の詐欺WEB広告絡みか。新卒1年目から巨大な不祥事にフルコミットさせられたのめちゃくちゃ気の毒だな…。電話口で罵倒とかされまくるだろうし。 pic.twitter.com/Ax7iBgwOIV

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わかり手 @ganbare_zinrui

電通過労自殺被害者の方のTwitterアカウント、パワハラ、セクハラ、過重労働、帰宅時間午前4時、みたいな情報が満載だった（つらい） pic.twitter.com/1e5E6uVAuS

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じゅわいよくちゅーる・キョン子 @TK_KYONKO

亡くなった東大卒電通女子のSNSまとめが心当たりありすぎて。 かわいそうに。これは完全に会社が悪いよね。 pic.twitter.com/c0yoFHO0U8

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Calci @Calcijp

電通にはいわゆる「電通事件」として労働安全衛生法の教科書にも載るような過労死自殺事件を過去に起こしてて過労死対策が強化された契機になったのだが一向に改善されていないという事だね。 「電通事件」 jil.go.jp/hanrei/conts/0…

チキささ @c_ssk

すでに多くの方が指摘しているけど、自死した電通の女性社員が向けられていた言葉、資生堂CMの「頑張りが顔に出る内はプロじゃない」に通じるよね…。疲労が顔に出るほど働かせておいて、女なんだから常に美しくあれと強要する、そういう会社は最悪人を殺すんですよ。

如月 宗一郎 @S_kisaragi

“今回の過労自殺事件が過去の事例と異なり興味深い点は、SNSによる被害の可視化が可能になっていることだ” ➡【電通過労死事件】被害者のツイートから浮かび上がる電通の体質 – メンヘラ.jp menhera.jp/862

如月 宗一郎 @S_kisaragi

「仕事のグチをTwitterに書いてるうちはまだまだ三流」とかは言われそうな話ですが、ああしてちゃんと書き残（遺）していたからこそ、こういう結果にできたということは、重い教訓になりましたね。

たられば @tarareba722

広告代理店の配属一年目、営業部門で残業が月105時間って明らかに少なすぎて不自然。会社側が出した数字なのか遺族側が出した数字なのか不明だけど、調査か計上に不備があるとしか思えないし、そこらへんが労務管理における闇の本丸な気がするんだけど、報道はそこにこそ突っ込むべきじゃないか。

かなもと @goldbook

「電通の過労死事件で呟きが証拠になりそうなのでSNS禁止が増えるだろう」って話、むしろこのタイミングで禁止を言い出したら社員を殺す準備してる企業認定でいいんじゃないでしょうか。各位あまりにも法人に甘い。

(≡^∇^≡) @Alkaloid_crunch

わしも長時間労働とパワハラでメンタルにゃんして休職して今労災申請中だけど、あれめちゃくちゃ審査厳しい上に、目に見える外傷で判断できない分認定が出るまでに平均８ヶ月かかるし、待ってる間に解雇通知来るし収入減るのに保険料は据え置きだし、これもう死ななきゃじゃね？みたいなあれは常にある

(≡^∇^≡) @Alkaloid_crunch

精神疾患で労災申請する場合、それが業務に起因するものなのか、プライベートや遺伝その他に起因するものなのかを調べるために、本人の交際関係や経済状況、家庭環境、更に親族は仕事をしてるか、精神科に通ってないかとかまで根掘り葉掘り聞かれるタイプのセカンドレイプにあうのは有名。

(≡^∇^≡) @Alkaloid_crunch

精神疾患の労災認定の基準、とにかくハードル高いからね。 やってみるとわかるけど生きてる人間は認定なんてしませんよって前提で作られてる。 過労企業・電通の女子社員自殺が労災認定。業界関係なく新入社員を襲う「会社という罠」が浮き彫りに biz-journal.jp/gj/2016/10/pos…

(≡^∇^≡) @Alkaloid_crunch

わしの元クソ主治医からいただいた心に残る有難いお言葉の一つに、｢労災の申請とか、会社を訴える元気のある時点で鬱とか認めてもらえないよ。諦めたら？｣ ってのがありましてね、やはりこの世に救いはない。 twitter.com/ruciena/status…

『無頼のデスペラード』没落帝国ルシエナ(魔王メンウィズヒル) @Ruciena

@yokisoba86 そこまでに、いい先生に当たることが出来るかどうかも運……

2016-10-09 02:35:24

(≡^∇^≡) @Alkaloid_crunch

そもそも外傷でかかるような病院と違って心療内科の労災指定病院ってめちゃくちゃ少ないんですよ。なので患者側に選択の余地がない。 心療内科や精神科こそ医者との相性って大事だと思うんだけど、そこが完全に無視された上で労災やるなら嫌でもここしかないって誘導される仕組みになってるからクソ。

(≡^∇^≡) @Alkaloid_crunch

通える範囲の数少ない労災指定病院だったし傷病手当金の書類に医者のサインも必要だったから、やむを得ずそこ通ってたんだけども、６月末で労災指定病院じゃなくなったことを8月末になってから伝えてきてその間2ヶ月分の医療費を一度自費で払えとか言ってくるような所だったし病院選びから滑ってた。

(≡^∇^≡) @Alkaloid_crunch

精神疾患の労災の審査はいろんな項目があってそれを元にまず採点していくスタイルなんですけど、あれ見ると生きてる人間には労災なんて認めませんって姿勢がわかりやすく伝わってきます。 例えば親兄弟が心療内科に通ってたり、過去にちょっと眠剤処方された事があるだけでも減点だと思って下さい。

(≡^∇^≡) @Alkaloid_crunch

労災の申請開始してみて、いろいろ調査も進んではいるけど手続きがとても煩わしい上に決着つくまで退職するわけにもいかないので社会復帰がどんどん遠ざかるし、もう二階級特進芸からの労災認定ワンチャンありだよなって思ってしまう段階におよそ2ヶ月前くらいから達してるけど騙し騙し生きてますね。

(≡^∇^≡) @Alkaloid_crunch

休職に追い込まれて労働審判やったりして、一年かかってやっと労災の担当者が上司からの勇ましい暴言の数々を録音したものを聞いてくれる気になりましてね、 弁護士ついててこの速度です。 しばらく働けなくても食っていける程度の金がない場合は泣き寝入りしか実際の選択肢ありません。

(≡^∇^≡) @Alkaloid_crunch

労災の調査が長引いてくるとね、めんどくさくなってもう二階級特進芸で労災認めさせて家族に心配かけた分返してあげるのが正解なのかなーという考えになってくるから、だらだらやらずに素早く決めてくれって思う。ちなみに精神疾患の労災認定にかかる時間は平均で8ヶ月らしいです。覚えておきましょう

(≡^∇^≡) @Alkaloid_crunch

調査の前に、8ヶ月ほど掛かってあなたの主張は認められない可能性があります。それでもやりますか？って何回も窓口で念を押されてやっと渋々取り掛かってくれる上、病院も事務処理が少し特殊だからめんどくさいらしく労災申請中って言った途端あからさまに嫌な顔されますからね。ほんとに死ぬしかない twitter.com/nanisida/statu…