10周年のSPコンテンツ!
152
ブルドッグ @Bulldog_noh8
ツイッターでもベテラン企業戦士の方々が さんざん言ってくださってることだけど、この2つは会社では教えてもらえないけどホントに大切なことなので。若手社会人の皆さんへのリマインドとして。 pic.twitter.com/b2xALee2eM
拡大
拡大
最新ニュース @news_at_web
@Bulldog_noh8 USBタイプやブレスレットタイプのものなど、隠しやすかったり不自然に見えにくいものもあります。訴訟になっても証拠が無ければ勝てませんので、とにかく残せるものは残しておくクセを付けておきたいですね。 amzn.to/2cYwpqg
alsace @frenchbluee
いろんな場面で結構必要な知識。>RT
tetsu @metatetsu
ほんとこれ。最近のスマホにはボイスレコーダー機能が必ずあるから「あこれヤバい話だ」と思ったらすぐに起動できるようにしておくべき。 twitter.com/metatetsu/stat…
チドリ @chidori_wtr
同じ会社なんだからいけずせんやろとか昔は思ってた。
あによこ🎺 @aniyoko_38
ボイスレコーダーは活用すべきだと思います(`・ω・´)キリッ
みかど @wishstar1208
=ω)ボイスレコーダーとかスパイドラマかよ、と思う人もいるかもだけどこれは本当大事。ていうか最早こういうケースでは最低限の装備と思う。俺は勿論、ボスも、友達(この人は交渉人だから当然だけど)も常備してるで。 twitter.com/Bulldog_noh8/s…
本屋🎡バーチャル大学職員 @jzbookp9ca
最近あれこれあるからボイレコ用意しておきたいんですよね。アップルウォッチでいけるか
ヤスバ45 @bluered45mi
これマジで知っといたほうがイイと思う!! 2年前に勤めてた職場は、暴言吐かれまくりだったし・・・ 今でも恨みははらせてないから、物的証拠もって市役所に告発しに行きたいぐらいだもんな・・・。 twitter.com/Bulldog_noh8/s…
ニチ @r_springrose53
私は!!上司にいじめられていた時は!!制服のポケットに!いつも!!ボイスレコーダーを入れてました!!!!
ニチ @r_springrose53
辞めさせられそうになったら、辞めてもいいけど、この音声で訴えますねって心に誓ってた。死ねとか色々言われたぜ。
クレイン @cranetori
そんなつもりじゃなかったとか言ってないとか言い出すからこれ重要よね twitter.com/Bulldog_noh8/s…
咸瀬(菜啼)@にゃっきの後頭部 @minase_nanaki
ペン型のボイスレコーダーは一時期本気で入手検討してた。筆箱に入れてて不自然でないという点で。
とも @T0MOHA
録音は練習しといた方がいい。ぶっつけだとノイズやばくて全然音声とれてなかったとかあるから。 twitter.com/Bulldog_noh8/s…
ふりーだむ@mo~dee~rf @freedom25n
録音って隠し録りでもええのか
dek kvin @dek_nobo
無茶苦茶大事。これだけで気の弱い上司は取り下げてくれる。あと自分の代わりにその仕事押し付けられそうな奴へのフォローも。 twitter.com/Bulldog_noh8/s…
よどどの @nigata_yododono
録音しておくの忘れてた・・・場合によっては相手取れるからね。
べべ@東京帰還 @YASUHIRO_wuc
録音まではやらないが、責任の所在のために2番についてはやれって上司に言われたけど。 twitter.com/Bulldog_noh8/s…
Yayoi のフラフラ日和 @komatukushi
@Bulldog_noh8 はじめまして。録音は大事です!!今年1月末に退職勧奨されました。あの日あの時、ソレやっときゃ動かぬ証拠になってました。ハローワークに助けてもらいましたが、結局「自己退職」扱い。何度も通った、労働基準監督署はあてになりません!!
雪原ラギ @Lagi_Yukihara
現代社会の上司というのはこうでもしなければもしくはしても傲慢は治らんし
鈴音@歩く武器庫 @suzu_619
マジこれな。 ただ録音はペン型よりしっかりしたものを推奨。 ペン型使ったけど途中から録音されてなかったし下手すりゃ何時間拘束とかもありうるのでレコーダーを推奨するわ。 携帯でもいいけどバッテリーとか着信の心配ないもの使う方が良い。 twitter.com/asha1025/statu…
有芝まはる殿下。 / 𝕴.𝕳. 𝕸𝖆𝖍𝖆𝖑 𝕬𝖑𝖞𝖘𝖍𝖊𝖇𝖆 @Mahal
メールは更にコンプラ系の部署にBCCすると吉…とまではいかなくとも、それが凶に出るなら即もしもしポリスメンすればいいというお話も。 twitter.com/Bulldog_noh8/s…
カエル通信🍙 @lirico2009
そうかもしれないけどそもそもそんな会社に行きなさんな:(;゙゚'ω゚'): rt
宮原太聖 @TaiseiMiyahara
これ、大学のゼミ選択でもやっとくべき。 先生方の争いに学生が巻き込まれるの、本当に見るに耐えない。 twitter.com/Bulldog_noh8/s…
残りを読む(1)

コメント

マク(*´﹃`*)゙ヌス @oa26dl1NAcptdAF 2016年10月8日
一番いいのは全部録音しておく事、後で“言った言わない”の話になった時でも大丈夫。 「お前が録音してない時に言ってたんだ」を嘲笑できる。
玉藻さん@地球 @Roseate_Rosy 2016年10月8日
備えよ、常に記録せよ。自分の身を守るのは自分自身だけ。
Tamemaru🔞俺得本舗 @Tamemaru 2016年10月8日
今は記憶媒体も大容量になって12時間連続録音できる製品も普通に売ってるから、仕事行く前にスイッチを入れて何事もなかったら消去&電池交換、という習慣をつけておくとよい。
r1h3 @r1h33 2016年10月9日
そんな会社じゃなくてもなぁ取引先ってのは千差万別じゃから備えよ常にじゃよ? 痴漢冤罪とか無実を自分で証明しろ案件はビジネス以外にもあるんだからな
シーライオン+@浮上 @sealion0313 2016年10月9日
職場によっては「就業時間中にスマホ・携帯を持つこと禁止(使うのはもちろんポケットに入れておくのも)」ってところもある。たぶん録音機器も「社則に反するからスマホでの無断録音は無効」とか言い出すだろうな(それでもこっそり録音するほうが有利だと思うけど)。小中学校でも「録音機器持ち込み禁止」を盾にいじめの証拠録音を無効だと言い張る学校もあるからねえ…
TD-M18もっこㄘん @Mokko_Chin 2016年10月9日
USBメモリにしては大きいが、USBメモリ型ボイスレコーダーで単4充電池でほぼ一日持つやつがあるね。試したらズボンポケットに放ったままでも録音できていた。
gryphon(まとめ用RT多) @gryphonjapan 2016年10月9日
ことし4月に別の方も同趣旨を語って反響があり、まとめたものがありました【新社会人へ~『メモを取れ、身を守るために。その記録を相手に「念のため」とメールしろ』『特に常識外れの命令の時は』 - http://togetter.com/li/958733
ululun @ululun 2016年10月9日
相手に承諾を得ないで録音をしても証拠として採用される可能性はあるけれど、反社会的行為を伴った場合や、不審を抱いていない場合は証拠として採用されない判例もあるので要注意。
Chariot @BLACK_RX_24 2016年10月9日
今思うと「相手の承諾を得ていない録音は証拠として採用されない」ってなんだかなぁ・・・そりゃ「録音しますよ?」って承諾取ろうとすれば都合の悪いことは言わなくなるだろうよ
Tamemaru🔞俺得本舗 @Tamemaru 2016年10月9日
まあ証拠としてうんぬんはあくまで裁判になった時の話であり、その前段階の交渉で嫌と言うほど出てくる言った言わないを切って捨てられる道具として使えるというだけでもすごぶる便利だよ。
d2b @d2breathe 2016年10月9日
最悪記録できないならメモ。マメに鍵垢に投稿するのでも代用になる(日時がわかるのが重要) 労働時間関係だと、内勤ならPCに「Rescuetime」などのログアプリを入れておく。PCの起動ログで大丈夫という声もあるが、「会社に私用で残っていた」と言われることもある。このアプリなら、時間単位で、どのファイルを扱っていたかまで自動記録される(詳細を見るには有料にアップグレードする必要あり:無料で記録した分も後付けで大丈夫)。 外回りならスマホに「僕の来た道」全ての移動ログが残る。
r1h3 @r1h33 2016年10月9日
BLACK_RX_24 ちょっと誤解の多い言い回しなんだそうですがこの『相手』とは会話などをしている当事者をさすのだそうで自分と相手の会話の録音は駄目にならないそうで。録音を告知する場合日付も双方の確認を取るなど証拠能力を強める効果等だそうな
ろんどん @lawtomol 2016年10月9日
民事では、相手の同意のない録音であっても、犯罪行為(脅迫してとったとか)による録音とかでもない限り、証拠になりますよ。ばんばん録音しましょう。
ろんどん @lawtomol 2016年10月9日
あと、刑事と民事をごっちゃにしないように。刑事の判例・裁判例を持ち出している方がいるようですが、刑事と民事では証拠能力の議論は全然違いますよ。
佐藤洸介 @TABESUGI1025 2016年10月9日
労基守らない上司は法律守らないってことだわなぁ。
段ボールが本体 @Himade4tama 2016年10月9日
予めコッソリ録音スイッチオンにして、記録して良いですか?とメモ帳見せながら言おう。うなづいたらお礼を。 記録に残すことを了承させた証拠ごと提出できるぞっ。
初瀬 神楽 @Kagura_d34272 2016年10月9日
会社のメールにしても、トラブったら即座に対象社員のアカウントを凍結したりするんで、証拠を残してても社員側はそれを見たり提示できないこともあるんよねぇ。かといって勝手にプリントアウトしたり転送しといたら社内規定違反になるので難しいところや。
はくはく @F_hkhk 2016年10月9日
経験談なんだけど録音するなら二つ持っておいたほうがいい、片方は相手に録音すると見せてもう一つは隠しておくといい。破壊されたことあるからマジで
珈琲中毒 @_Coffee_Junkie 2016年10月9日
本当にアレな状況だと、話し出す前に持ち物検査から入るからな…
ヘルヴォルト @hervort 2016年10月9日
BLACK_RX_24 逆に常に録音していると周知しておけば不正なことをさせられないという予防になる可能性
野良猫さん @as681700 2016年10月9日
sealion0313 「社則に反するからスマホでの無断録音は無効」 それはない。社則でいくら規定してたからと言って法律で認められている効力までは否定できない。 そんな規定の社則自体が無効扱いされる。社則はあくまでも法律に沿って作らないといけない。
ともはる @tomoharuhare_m8 2016年10月10日
パワハラの解決を、会議室で本人同士二人きりで、話し合いでさせられるからねぇ( ̄。 ̄;)
たまごちゃん @pigmonichigo 2016年10月10日
ボールペンはどこで買えるのかしら?
シーライオン+@浮上 @sealion0313 2016年10月11日
BLACK_RX_24 「録音(録画)します」と言わずに「やりとりを記録させていただきます」と筆記用具を出してメモを取りながらポケットに録音機器、という手もあります。
シーライオン+@浮上 @sealion0313 2016年10月11日
as681700 もちろん社の規則より国の法律が上位です。というよりどこの社則にもたぶん「社内への録音機器持ち込み禁止」なんて項目はないでしょう(守秘義務があるところにはあるかもしれませんが)。社則だと思わされている規則が実は上司が勝手に作ったマイルール、ってわりとよくあることだと思うのです。
宮原太聖 @TaiseiMiyahara 2016年10月20日
一応弁明しておくと、先生方の争いに学生が巻き込まれるの、本当にレアケースだと思うからね。ただ、私が学部生の頃にそういう話があったというだけの話で。普通は無いというかあったら大問題というかだからこそ録音が必要だというか……。
明太たらこイカパスタ @zo1299011073 2017年2月5日
うーんマジで社会の闇というか何というか ここまでしなきゃいけないってのも中々終わってるよね
believe @aLdQYdQ2qEKmDSm 2017年11月26日
ペン型はAmazonで売ってるかも知れません。YURIは、超小型ですが、まだ、つかうには、至っておりませんお年寄りとか、メモ替わりにもなりますし、自己反省としても、役立ちます。訴える気持ちは、サラツサラ、ありませんが、今の時代には、必要になってきていると、個人的には、感じられました。
ログインして広告を非表示にする
ログインして広告を非表示にする