2016年10月10日

【日本あるある】上司より先に帰るのは「悪」!?「仕事外」の無意味な問題で疲弊する日本社会。

こんなところに意地を張っても何も意味はない。ただ疲れるだけ。翌日の仕事にも悪影響を与える。けど、変わらない、変えれない…。
11
山野陽嗣╱Yoji Yamano @yoji_yamano

みんな仕事が終わったので早く帰りたい。が上司が帰らないので帰れず仕方なくやる事ないので意味ない事して時間稼ぎ。上司は上司で部下より先に帰れないと意地になりやる事ないのに時間稼ぎして余計に帰らない。みんな本音では早く帰りたい。けど帰れない。無駄に疲れる。翌日の仕事に悪影響。何だこれ

2016-10-10 12:29:09
山野陽嗣╱Yoji Yamano @yoji_yamano

仕事は好きなので仕事で疲れるのは良い。充実感もある。けどこういう「無意味な仕事外の疲れ」が耐えられない。そしてこういう「無意味な仕事外の疲れ」が日々蓄積して心身に害を及ぼし、徐々に肝心の「仕事」にも悪影響を与えるという悪循環。こういう問題はまだ日本社会で多いと思う… twitter.com/yoji_yamano/st…

2016-10-10 12:33:18
山野陽嗣╱Yoji Yamano @yoji_yamano

ここ、マジで根が深いまだある日本社会の問題⇒“先輩に「何早く帰ってんだよ。もっと出来るだろ」と呼び出されて叱責された。もちろん先輩は私の仕事の進捗状況なんて把握しちゃいない。ただ単に、自分より早く後輩が帰ったのがむかついたのだ” kabosuchandayo.hatenablog.com/entry/2016/10/…

2016-10-10 12:17:29
siiiiiz @siiiiiz

電通社員の一件について50代前後世代が「オレらの頃は200時間〜」とか「週1回帰れれば良い方」とかFBのコメントで盛り上がる様子見て、この人達が企業の上に居る限り長時間労働は無くならないし苦しむ若手社員も減らないと確信したけどね。

2016-10-08 14:01:55

コメント

@funft 2016年10月10日
変な会社に勤めてるのね
1
親知らず @Boeq 2016年10月10日
もうずっと長いこと月150時間以上働いたことないわ。働きたくない
1
Nanamy@ZEN @Nanamy773p 2016年10月10日
自分の場合、上長には業務上の監督責任があるから部下だけ置いて帰るのは会社から禁止されてましたね。 今時のガバナンス意識してる会社なら、どこも大体そうだと思います。 「意地になりやる事ないのに時間稼ぎ」というのはうがち過ぎかと。 もちろん、とっとと帰りたいから、めっさフォローして部下帰らせてましたよ。
1
くすき @kusuki_xx 2016年10月11日
私が新人の頃の上司は「私には手伝えないから〜」ってさっさと帰る人でしたね。帰りたくても帰らずにそわそわしている時は天気が悪くて帰り道私に車で送って欲しい時だけ。防犯を理由に違う部署の上司が残ってくれてた事があったけど、最後までは付き合ってくれなかったな。 もちろん自分が帰りたい時は一応先輩に急ぎ案件など手伝った方が良い案件があるかは聞くけど、さっさと帰るね。
0
uheho @uheho 2016年10月11日
無能な働き者養成所
0
m.k @m_k_nao 2016年10月11日
これ上司が「私が最後に出るから仕事終わった者からドンドン帰りなさい」とか指示すれば済む話なのでは?
0
涼宮 @butterfly_ppyn 2016年10月11日
上司より先に帰れと私は教えられましたね。なお、現在の会社は上司に仕事押し付けられるお陰で奴より早く帰れません(白目
1
舎文字 @syamonji 2016年10月11日
責任者には皆を見送って戸締り火の始末などを責任もってしていただきたいのココロ
1
田部大輔 @Infantrytank 2016年10月12日
俺様はエリート様じゃねえから、上司よりも先に帰ってるけど。何の支障もない。
0